浅谈如何做好新形势下基层共青团工作

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　　作为铁路基层共青团组织,富有创新、卓有成效地开展工作,关系到团组织有机融入企业中心工作,有效服务安全生产大局的质量;关系到团组织教育、引导、维护、服务铁路青年的水平,创造性地开展好基层团的工作,是在新的历史背景下铁路共青团组织永葆青春与活力的源源动力。
　　一、加强团青的思想帮教和转化,树立团组织教育、引导青年的旗帜
　　作为党的助手和后备军,团组织必须不遗余力的加强对团员青年的思想帮教和转化,用科学先进的政治理论、与时俱进的形势任务和积极向上的道德观念武装团员青年的头脑,树立起团组织教育、引导青年的旗帜。
　　――学政治理论,提升团青政治素养。团组织要始终以党的旗帜为方向,坚持与党保持高度一致的政治信念,必须高举起具有中国特色的社会主义旗帜,带领全体团员青年深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,不断学习实践科学发展观。要借助团内“三会一课”、班前学习、月度学习等教育资源,坚持组织团员青年进行政治学习,善于运用党正确的方针、政策和科学理论教育和武装青年,使团员青年坚定永远跟党走的理想信念。
　　――学道德品质,修炼团青道德情操。“有理想、有道德、有文化、有纪律”是青年一代成长的根本目标。让团员青年树立远大的理想、坚定的信念,具备良好的道德品质,是团组织义不容辞的责任。要紧扣时代脉搏,紧跟铁路发展形势,紧贴青年思想实际,抓住五四、七一、青年志愿者活动日、禁毒宣传日等各种具有纪念意义和宣传价值的有利时机,通过开展主题红色教育、倡导文明行动、向道德模范学习等活动,加强青年爱国主义教育,大力弘扬民族精神;加强社会公德、职业道德、家庭美德教育;加强艰苦奋斗、开拓创新精神的培育,激发青年的爱国之心、奋斗之志、奉献之情。
　　――学形势任务,增强团青责任意识。作为铁路基层团组织,我们正处在铁路跨越发展的风口浪尖,有义务让团员青年认清铁路安全经营和改革发展的形势动态,使之明确肩上背负的重大责任和历史使命。基层团组织要打好主动出击仗,在全体团青中唱响铁路安全发展、改革发展的主旋律,通过开展做铁路形势分析报告、上路情、局情教育团课等各种方式的形势任务宣讲,强化形势任务教育力度,增强团青的主人翁意识和责任意识,激发他们在铁路改革发展的伟大征程中勇挑重担、开拓进取的主观能动性。
　　二、深化团组织凝聚力建设,夯实团组织生力军和突击队的根基
　　共青团有凝聚力,才会对青年有吸引力,才会在团结的基础上形成战斗力。共青团组织要力争做到对青年的有效覆盖,凝聚合力,充分发挥团员青年在铁路改革发展进程中的生力军和突击队作用。
　　――以实实在在的主题实践活动凝聚青年。围绕企业中心工作,以团员青年易于接受、乐于参与的各种立功竞赛和主题实践活动为载体,拓展和深化青工安全、稳定、经营等教育、宣传活动,使广大团员在实践中受教育、长才干、作贡献。要适应企业体制改革和生产力布局调整的要求,广泛开展青工岗位练兵、技术比武、推广青工标准化示范演练等活动,不断提高青年的技术业务素质。要立足于服务青年学习需求,深化新世纪读书、“名师带高徒”和“青年职业生涯导航”等青年成才活动,积极构建青年人才机制。进一步规范青工“创岗夺杯”和号、手争创活动,大力选树宣传奖励青年典型,把企业最优秀的青年集体和个人团结、吸引在团组织的周围。建立以“推优入党”、“推优上岗”为主渠道的荐才网络,引导广大青年成长成才,帮助后进青年及时转化,用不断满足青年现实需求的有形服务把青年团结凝聚在团组织的周围。
　　――以具有亲和力的群体活动凝聚青年。由于价值观的多元化和青年主体意识的增强,青年对团组织的活动形式和内容提出了更高的要求,这就需要团组织不断改进活动方式、丰富活动内容,竭诚服务青年。在组织活动时要注重分析青年的特点,注重形式的多样性和内容的时代感、价值感,让青年们兴奋而来,收获而归。通过开展红色教育、青年联谊、大众体育、才艺展示等青年喜闻乐见的活动,和谐融洽青年之间的关系,丰富充盈青工业余生活,切实服务青年的需要,为青年办实事,让青年得到实惠。通过开展爱心助学、扶贫帮困、义务献工等青年志愿者服务活动让青年们感受到团组织也在积极为社会服务,让团青在为社会服务的过程中感受到自身价值实现的愉悦的同时,进一步增强团组织的凝聚力和向心力。
　　三、做一名合格的共青团干部,进一步优化团内工作资源
　　共青团干部是共青团工作的重要资源之一。作为一名共青团干部,必须主动积极地去探索、去创造、去实践、去奉献,去完成时代赋予我们的光荣使命。
　　――明确团干部的工作职责。从青年中来,到青年中去。团干部要把工作的立足点放在团员青年上,把工作的着力点放在帮助青年成长成才上,把工作的目标方向放在带领团员青年为党政中心工作积极建功上,有效地服务于企业,更好地服务于青年,这就是共青团赋予每一名团干部的神圣职责。
　　――勇于面对现状,积极补长“短板”。近年来,铁路吸纳新工的渠道减少,团员流出数远远大于团员流入数,团员青年在单位职工结构中的比例不断减少,团组织结构“缩水”,共青团氛围弱化,这给基层共青团组织开展工作带来一定困难。作为一名团干部,要有朝气、有骨气,有进取心和事业心,更要有肯干事、干成事的能力。我们必须克服工作的畏难情绪,消除懒惰思想和等靠观念,树立“越是艰难越向前”的坚定信念,积极主动的探索工作手段,创新工作方法,延伸工作触角,扩大工作范围,为共青团工作搭建广阔的展示平台,在企业中营造积极蓬勃的共青团氛围。
　　――找准定位,扮演好青年的“五大员”角色。一是具备优秀的政治理论修养,时刻关注党的理论、路线、纲领要求,自觉加强党性修养,做好青年思想政治上的“辅导员”。二是具备高尚的思想道德品质,要先做人,后做事,讲正气,扬美德,做好青年道德养成的“教练员”。三是具备相应的专业理论知识,勤于钻研业务技能,熟知安全知识和工艺标准,做好青年现场安全工作的“监督员”。四是具备强烈的服务意识,想青工之所想,急青工之所急,尽己所能,沟通协调,切实帮助青工解决困难,做好青年生产生活中的“家政员”。五是具备联系青年的自觉性,积极深入生产一线,建立与一线团员青年最广泛的联系,开展青年思想动态的调查研究,做好青年情感交流上的“联络员”。
　　作者单位:银川供电段

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