企业大学助力中国制造业发展

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　　摘 要：为了切实实现“中国制造2025”，助力制造业的转型升级，为制造业提供更多优秀人才，为了更好地把理论与实践相结合，促进产学研的发展，创办企业大学成了越来越多制造业的选择，本文从远东学院出发分析制造业及其他各行业企业大学，为制造业企业大学的创办提供参考建议，为中国制造业发展添砖加瓦。
　　关键词：中国制造2025;制造业;企业大学;远东学院
　　一、企业大学发展情况
　　 随着市场经济的进步，各种企业对人才的需要已经趋于专项化，由于人才市场的供不应求，企业开始自己培训人才，因此衍生出了新的组织——企业大学。美国GE公司率先建立了企业大学，该大学有力地证明了公司的规模和实力，自此世界多家知名企业开始效仿该学院，建设企业大学。直到1993年，中国开设了一所企业大学后，中国企业才接触到这种新型的教育方式，并积极去运用这种模式去培养新的一批人才，从此国内各企业对企业大学的热情才逐步体现。从1993年-2012年，这将近20年间我国的企业化大学由慢慢起步渐渐进入快速发展阶段。到2018年，我国的企业大学达到了前所未有的数量，并据此估计，在2019年末，中国企业大学会达到一个峰值。在过去30年间，从国外积极引进先进技术，做到“引进消化，吸收为己用”，使企业大学这颗种子蓬勃生长。
　　 作為战略主体，越来越多的企业重视人才。作为发展力量，越来越多的企业家，认识到人才对于企业发展的重要性，尤其是在知识创新等方面的价值，为了拥有更多的这一类人才，将企业大学视为企业发展中的一个重要问题。前瞻估计，未来一年，中国的企业大学的数量还将持续上升。虽然企业大学在数量上占据风头，然而，许多企业的公办大学只是徒有其名，大学只有自己的名字，而没有发挥其实质性的作用。
　　二、中国企业大学出现背景
　　1.各个行业企业大学出现背景
　　（1）金融行业
　　金融行业日益被人们所看重，一批批优秀的金融企业也涌现出来，在这种社会的环境下拥有特殊技能，具有全球视野的高端人才，身价便水涨船高，即使这样这种人才仍有价无市。面对技术革新越来越快，复合型人才显得越来越珍贵，在这种金融人才需求越来越多的背景下，金融企业也纷纷选择了设立企业大学来弥补人才的不足。
　　（2）互联网行业
　　中国互联网行业市场的规模急速增长，互联网企业数量一直处于上升阶段，市场规模不断扩大，而互联网方面的专业人才却一直供不应求。又由于互联网行业对人员技术要求较高，很多互联网企业出现员工能力跟不上，而核心人才又不够用。为了解决这一问题，大多数互联网企业也纷纷设立了企业大学，全力培养有技术、有素质的优秀员工。中国出名的互联网公司BAT等，均有自己的企业大学。
　　（3）电信行业
　　1998年，中华人民共和国工业和信息化部成立，在未来短短20年间，电信行业经历了四次重组，重组的结果都有些不尽如人意，电信行业产业结构并未优化到理想状。为了适应电信行业的发展，培养专业的电信技术人才，电信行业的企业大学也就油然而生。
　　（4）化工行业
　　化工其涉猎的冶金、制药等方面对社会的各个部门有着直接或间接影响，因此在国民经济中，它也占据了重要地位。我国化工企业起步慢，尖端技术不发达，污染严重，加之化工行业涉猎面广，危险性较高等，种种因素要求我国化工行业必须有高端技术人员，研究员。为了顺应这一潮流，诸多化工企业也纷纷建立了企业大学来满足行业需要。
　　2.制造业企业大学出现背景
　　制造业关乎到我们生活的方方面面，无论是我们生产用的工具，还是吃的食品或是日常生活用品等等都离不开制造业。正是因为这样，制造业也就成了国民经济的支柱产业，越来越多的商品打上了“中国制造”的标志，说明我国制造业正在稳步前行。“一个国家发达与否，看制造业发展得如何就够了”，因此，不难看出一个国家的制造业发展有多么重要的意义，它的发展水平直接反映了一个国家的生产力。因此，从改革开放以来，中国各个企业虚心学习外国先进的制造工业知识，在实践中不断壮大自己，中国的制造业也逐渐跟上世界的步伐。自通用电气克顿维尔学院建立，世界的企业大学如雨后春笋般衍生出来，中国设立的第一所企业大学——摩托罗拉大学，便是制造业大学。
　　3.远东学院出现背景
　　远东传动轴公司其前身是许昌汽车传动轴总厂，1969年被国家机械部认定为全国第一家传动轴专业制造厂。经过五十多年的艰苦奋斗和技术改造投资，企业秉承“日臻创新”的企业理念，通过上下员工不懈的努力成为中国同行业中规模最大的企业、技术最好的传动轴专业生产厂家。
　　“中国制造2025”是中国实施强国战略的第一个十年行动计划。为了响应“中国制造2025”，远东公司进行了一系列的设备升级，自动化改进，积极与国际生产方式、技术接轨，引进国际尖端生产技术来完善发展自己。对于尖端技术的应用，需要培养专门的技术人才，而高校的人才从来供不应求，面对市场上的广大需求，远东公司开始设立专门的人才培训机构。
　　三、企业大学出现的意义及影响
　　1.企业大学相对于普通大学差别
　　企业大学顾名思义，一定会融入本企业的文化色彩;在师资方面主要是由大学老师担任，企业也会让一些企业高管担任讲师，使学生将实践与理论更完美结合起来，以谋得更好的发展。企业大学一定是为企业办事的，主要拥有以下几个特征。企业大学在各个方面都带有显著的个体色彩和技术针对性，为满足企业对不同技术人员的需求，企业大学设立有不同的学院;各类资源优先分配给企业大学，其次才是工厂车间;其次企业大学能够根据企业发展方向自主设立目标，决定授课科目，自己授课。其次是企业大学的教学理念是：培育企业应用型人才，而非学术型人才，在这一点上企业大学与普通大学有本质上的区别。
　　2.企业大学的新颖之处 　　企业大学是企业对人才负责的最好诠释，是能够为企业培养新型人才的重要平台。相当于企业的一个部门，依靠企业来运营，但是它能够自主地开发课程、通过企业自身实际去研发新的培训项目等。突破了传统高等教育体系的模式，改变了培养人才的方式，“学习+实践+实战=成功”，以成绩为导向，来打造行之有效的培训模式，成功打破了在过去低效教育现状。并通过设立企業大学，来有效应对社会上的变革，提高了员工对于技术的革新和生产模式的改变的适应能力。
　　3.企业大学对再教育问题的解决
　　传统大学的课程因为其学校的局限性，使其授课内容并不能满足市场的人才需要，如今毕业生进入社会工作，大多数人都会感到费劲，觉得自身的知识、才能，远远不能满足现工作的需求。在面对这种情况的时候，多数毕业生做出的选择就是继续学习，接受在岗企业培训再教育。在这个层面上，企业大学就显得尤为重要了，企业大学能与一般大学互补，能够让毕业生们做好过渡，按照企业的实际情况对企业内部员工进行再次教育，使他们获得了本科、大专、职专等学历，得以快速成长为一名合格员工。再教育，是一个长期的过程。“活到老，学到老”，其实教育自身就是以终身为单位来让自己不断成长的。
　　4.企业大学——人才培养的新模式
　　建设企业大学就是为企业服务， 培养人才、为企业带来的利润以及推进企业发展防止企业落后。信息时代的技术，产品更新换代是十分迅速的，稍有松懈，便可能跟不上时代。因此，只有不断跟进时代的发展，企业才屹立于不败之地，想要不断的发展这便要求企业要有不断创新的活力，在创新中才能谋得发展，在这个方面是，企业大学有着其独特的优势。
　　5.企业大学对产学研的帮助
　　学校对于学生的理论知识、整体素质的塑造有着不可替代的作用，但是实践的经验并不足，在这一点上能帮助学生成长的是企业，但是企业如果是仅仅提供实训场所，做不到真正的实践教育，并不能实现真正的产学研。但是企业大学的出现很好地处理了问题，做到了产学研“合作”，它将理论学习与实践活动完美地结合了起来并发挥出其独特的作用，给企业带来更好的发展。也是因为这个缘故，企业才将各类学习资源都集中于企业大学，通过企业大学来减少企业的劣势，这也正是企业大学可以自主研发、自主创新的一个有力保证。
　　6.企业大学所具有的企业文化
　　企业大学不仅是技术学习的场合，更是思维交流的场所。在企业大学的学习中，学员们学到的不仅仅是先进的技术，更是先进的企业文化。在企业的发展中潜移默化地影响学员，在这个过程中让学员把自己与企业的发展结合在了一起，使企业与自身共同成长。在此过程中，员工心中也自然而然树立了企业形象，在企业的发展中，员工便将企业形象、企业文化带向了周围。
　　四、企业大学对于企业竞争力的影响
　　以核心竞争力打造为手段，可以从根本上提升企业的竞争力，企业大学通过培训员工，增加人才的数量来提升企业竞争力。在企业大学，将不仅会教授国际最新的生产技术，还会积极去引导员工去发挥创新思维，给他们提供良好的创新平台，这正是有效提高企业竞争力方式之一。其次，企业大学能为人才提供一个良好的平台去发挥自己，创新技术而又不影响企业本身的运营，通过这种新的模式提高企业发展前景，自然就提高了企业的竞争力。
　　如何更好地创办制造业企业大学
　　为什么人们听到企业大学，总会想到一些出名的制造业企业大学？因为他们的大学理念优秀，他们做到了企业大学的真正目的，我们就应该更好地创办企业大学，而不是更多地创办大学企业。目前，企业大学已经散布到各个大中型企业，它已经渗透到各个行业领域中。企业大学的规模要根据企业发展状况来决定，客观的来讲，为了更好地创办企业大学，我们应该把有限的资金合理地投入到企业大学的发展中。其次，创办企业大学，就要明确大学存在的意义。如果企业还没有发展到有这种需求，那么企业大学是大可不要的。
　　同时，更加完善的培养方案才可以更好地建设企业大学，这样不止提升企业的效益和员工的能力，还能让员工主动完成工作，减少员工流失率。从某种角度来说，企业大学对外能展示企业形象，对内能让员工更加喜欢在本企业工作，如此一来不仅增强了企业自信，也提高了团队的工作效率。
　　加强与外界的合作交流也是提高建设企业大学的必要因素。企业大学发展应积极与外界合作交流，让企业从一个生产商变成一个一条龙行业，而不是建立封闭型企业大学，封闭无法发展，只有与外界相互交流才可以促进企业大学的蓬勃发展。通过交流学习他人的经验，来使员工提高素质，减少企业在发展中走弯路的情况，使企业能够更快速、更稳定地发展;企业的良好发展也使制造业企业大学得以更好的发展，如此一来形成良性循环更好地助力制造业发展。
　　五、结语
　　随着制造业企业大学的日益蓬勃的发展，制造业也在企业大学的助力下不断进步发展。企业大学在形式和内容上不断努力满足企业及其客户的需求。不断为客户创造价值，才能够做到促进制造业的发展，进而促进中国经济的发展。
　　参考文献：
　　[1]高楚欣.中国企业大学的发展现状.现代企业文化，2013年36期.
　　[2]《分析：互联网+企业大学行业发展现状》.网经社，2019年07月.
　　[3]许传.《许昌远东传动轴股份有限公司介绍》，2018年4月.
　　[4]（美）马克·艾伦著，饶晓芸译.《企业大学手册》.2018年9月.
　　作者简介：李宁（1999- ），男，河南漯河人，学历：大学本科，研究方向：机械设计制造及其自动化（轴承方向）;刘志伟（1997- ），男，河南驻马店人，学历：大学本科，研究方向：机械设计制造及其自动化（机制方向）;姬喜龙（2000- ），男，河南焦作人，学历：大学本科，研究方向：机械电子工程（轴承方向）;刘鑫（1999- ），男，河南洛阳人，学历：大学本科，研究方向：机械设计制造及其自动化（机制方向）
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