企业党支部建设存在的问题与对策
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摘要：企业党支部是党组织在企业中的领导核心，在企业生产管理中发挥着重要作用。随着全球经济一体进程的不断推进，企业面临更加复杂的竞争局面，加强企业党支部建设，强化企业党支部领导是促进企业良好发展，顺利新时期改革与转型的必然要求。本文作者结合自身工作实际简要阐述了企业党支部建设的重要意义，并针对当前基层党建工作中存的问题提出相应对策，进一步提升企业党支部建设水平为企业经营管理保驾护航。
关键词：企业党支部;基层党建;企业改革
一、企业党支部建设概述
党是最高政治领导力量，党的领导是中国特色社会主义本质的特征。新时期，企业为适应市场经济改革与发展需要必须转变传统经营管理模式。企业党支部建设在企业生产经营中发挥着重要的职能，推动企业党建工作稳步发展是保障企业生存与发展的重要环节。企业党支部是党的基层组织机构和核心组织，是保持基层党组织先进性的有力表现形式，企业党支部在生产、经营管理环节中贯彻党的路线、方针、政策;有效发挥党员先锋模范作用;广泛参与企业决策，保证企业正确发展方向;提升企业员工的综合素质，提高企业凝聚力和向心力，提高企业党支部整体的党建水平，从而保障企业持续、健康发展。
二、当前企业党支部建设中存在问题
（一）企业基层党建制度不规范
企业党支部建设缺乏战略性、全局性认识，重视程度不足，工作重点不突出，缺乏必要的资金、人力、资源配置;缺乏完善的管理制度，管理流程和规章细则不明确，缺乏实效性管理措施工作不规范、不科学;企业内部缺乏有效的沟通，难以形成党建管理合力，不利于企业基层党建的健康发展。
（二）企业党建手段单一，实效性差
基层党支部的工作方式方法相对落后，工作思路不清晰;党支部自身的监督管理能力不足，监督管理不及时，质量低下;对企业职工密切关心的问题关注不足，未能树立以人为本的工作理念，不能有效保障党建工作有效开展。
（三）队伍建设专业化不足
企业党建工作人员专业化程度不够，思想和业务能力弱化，企业党建工作人员知识结构不完备，缺乏必要的专业理论知识;在企业中，党建工作人员部分是从业务、管理岗位剥离的兼职人员，专业匮乏;忽视政治、淡化政治，缺乏工作经验，对企业基层党建工作内容、流程缺乏清晰认识;缺乏以人为本的管理理念，欠缺与职工交流沟通技巧，工作态度不严谨，降低企业党支部整体发展质量。
三、加强企业党支部建设的应对策略
（一）强化党支部制度建设
企业领导和各级管理人员要积极转变理念，着眼于党把方向、谋大局，重视政治思想工作，改善领导结构，把政治标准和政治要求贯穿到具体的生产过程当中，优化企业内部资源配置，规范企业党支部工作流程，推动党支部标准化建设工作，发挥党支部有效职能;结合当前形势与企业实际确定科学党支部建设目标，建立简捷高效、目标清晰的责任制度，健全企业基层党支部制度;细化党务工作规章制度与党支部内部材料管理工作，完善党员联系机制、议事机制和重大问题参与讨论机制、加强学习制度、思想汇报制度、党小组会议制度的科学化管理;强化监督和考核，创设严格的组织生活规章制度，制定具体的、实时的、全方位、可操作性强的实施细则，实行责任追究制;构建完善的党支部考评机制，有效实施个人自评、黨员互评、群众评议、上组考核相结合的多层次、公平科学的考核体制，提升党员干部工作积极性，促进党支部建设工作得以规范化运作，保证企业党建工作与经营管理紧密结合、相互促进。
（二）以人为本，创新工作方式
企业要有效创新活动载体与构思，党建人员要广泛深入职工群众当中，采取职工作群众喜闻乐见、灵活生动的形式开展党建工作;运用信息化、网络技术实现工作的分工与部署，对党员实行有效管理，强化实时性更新与管理，推动党建工作数字化、精细化方向发展;切实关心员工的生活和工作，以职工实际生产生活中切身利益和迫切关心的问题为切入点，密切联系党群关系;落实好“三会一课”，构建畅通的沟通与反馈渠道，广泛听取关于党建工作的意见和建议，善于运用民主的办法汇集意见、科学决策，群策群力提升党建工作水平。
（三）重视党务工作人员素质培训
企业要重视党务人员综合素质的提升，选拔党性强，作风正，勇于奉献、具有较高综合素质的党员干部进入党支部班子，保证党务工作者具有扎实的理论基础、良好经理管理能力、突出的组织协调能力;加强思想政治教育，企业要定期开展思想、政治理论教育学习与培训活动，与时俱进地学习政策方针、管理知识、信息技术等内容，推动学习教育往深里走、往实里走，切实做到融会贯通;完善党建人员考核评价长效机制，促进党员干部提升自身综合素质和工作能力，通过以点带面不断完善企业党支部建设工作;领导干部要带头学理论、强信念，强化思想作风建设工作，坚定党员政治信仰，提升党建工作责任心和使命感，凝聚同心共筑中国梦的磅礴力量。
四、结束语
总而言之，新时期企业面临日趋复杂、激烈的市场竞争必然加强企业党支部建设，实行党建规范化、科学化管理，为企业提供坚强的政治保障和支持。企业要转变管理理念，强化党建工作制度、活化创新党建手段、加强党务工作人员业务素质的培训，完善企业基层党建工作，促进基层党建和思想政治制度化、规范化、标准化发展，促进企业可持续发展。
参考文献：
[1]刘强.新时期加强企业党支部建设的探究[J].现代企业文化，2019（1）.
[2]包胜春.党支部建设在企业生产中的作用[J].企业文化（中旬刊），2019（2）.
[3]张玉涛.推进企业党支部标准化建设的途径与方法[J].时代报告，2018（22）.
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