党建工作创新中企业文化的作用及地位探究

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　　摘要：党建工作创新是政治文化的一部分，其具备浓烈的社会主义政治气息，工作重点在于紧跟社会主义发展步伐，以正确的大局观作为指导，在新时代中创新性地开展党建工作。企业文化的一种多层次的文化，是多种文化的有机融合，其在党建工作创新中存在着积极性的影响。应用企业文化提升企业党建工作水平，加快党建工作创新，对企业发展而言具有深远意义。
　　关键词：企业文化;党建工作;创新
　　一、企业党建与企业文化创新的相关性
　　通过对企业发展理论与实践分析可以发现，企业党建工作与企业文化创新之间有着十分密切的联系，从理论性看，企业党建工作与企业文化创新都具有先进性的内容特点，对于企业发展都具有积极的导向性的作用，從组织结构分析看，企业党建工作与企业文化之间有着交叉性的领导主体，从实践主体分析，企业党建工作与企业文化都是以群众为工作基础，且都需要群众积极的参与与融入到工作之中。除此之外，两者从内容载体上看都具有时代性的特点，同时都需要与企业经营管理实际相结合，进行个性化的党建工作与企业文化内容创新，并都是坚持以人为本，强调工作的实效性。在具体的实践操作过程中，企业党建工作的开展需要借助文化创新这一特殊载体，而企业文化创新工作的开展离不开党建工作的有效支持，在激烈的市场竞争环境中，企业需要加强党建工作与文化创新，并通过两者的有效结合，为企业基本工作提供保障，并对企业的发展进行正确的引导与支持。
　　二、企业文化在党建工作创新中的作用及地位
　　（一）企业文化增强党建创新工作服务性
　　在党建工作中，企业党组织需明确党的基本方针、路线，并将其与企业发展相结合，沿着社会主义发展大方向，将企业文化作为发展的借鉴、引导，使其贯穿到党建创新工作中去，提升党建工作者的服务意识，提升党建工作者的整体素养，使党建创新工作真正做到为人民服务、为社会服务，以形成正确的价值观，提升党建工作者的个人担当、服务质量，促进党组织各项工作效率。
　　（二）企业文化助力党组织形象树立
　　企业文化强调内容的积极性，注重对企业员工的行为激励，在党建创新工作中融入企业文化，能够帮助党员、干部们建立先进的思想，树立良好的党组织形象。随着企业经济的进一步发展，在完善企业制度的过程中，为党建工作者开展企业文化培训，能够使党组织发挥核心领导力，体现党组织的先进性、积极性。在企业文化中加强党建工作，利用企业文化形式进行党建工作创新，开展党建工作的有效形式，在企业报纸、广播、表彰会议、先进人物发布会中渗透党建工作，为党员、干部、职工树立先进的形象，有助于为党组织的形象树立，提升党组织在领导群众中的威信力。
　　三、运用企业文化实现党建工作创新的策略
　　（一）准确把握党建工作的重要思想，积极树立开拓进取的创新意识
　　企业要想在经济新常态下社会主义市场经济中拥有立足之地，就要准确把握党建工作的思想核心，并且以最新的理论成果指导企业内的文化建设工作。不仅如此，企业还要与时俱进，开拓创新，在全球化的世界潮流之下不要故步自封，积极地学习和借鉴国外的先进经验和成果，并且结合本企业在实际的工作过程中出现的问题，更好地保证企业党建工作和文化建设的有效建设。
　　（二）保证企业内部组织体系的完善和健全，做好基础的规章制度构建
　　企业要明确党建工作与文化建设工作各自的特性，不能够一以贯之的将二者强行混为一谈，而且也要保证两者之间的有效关联，加大党建工作以及文化建设的力度。企业要建立健全相关的体制机制，保障企业党建工作与文化建设工作的正常进行;还要完善相关的规章制度，保证责任落实到个人，以促进党建工作与文化建设工作相互促进和相互作用的最大化。
　　（三）以企业文化创新推动党建工作宣传
　　在企业文化的推广与创新过程中，可以对党的政治思想进行有效宣传，通过借助企业文化宣传的载体，如宣传栏、网络等平台，对党建工作内容进行宣传，营造出良好的党建工作开展氛围，使广大职员工在日常生活中获得党的思想政治教育。除此之外，企业还可以在各种重要的节假日期间，举行丰富多彩的企业文化活动，如文艺汇演、企业周年纪念日活动等，通过在精彩的企业文化活动中进行党建工作宣传，尤其是对党员干部职工进行思想政治教育，使广大职员工受到良好的党建教育与熏陶。最后，在企业文化建设过程中，要以党的思想为指导，提升企业文化品位，使企业文化更加有声有色，更具内涵，为企业发展提供更好的服务。
　　（四）围绕企业发展进行党建与企业文化建设
　　企业党建工作与企业文化创新的最终目标是为了推动企业发展任务，在当前激烈的市场竞争环境下，党建工作发挥了积极的引领与支持作用，以强大的思想精神动力为企业的发展注力了强大推动力，支持企业朝着正确的方向发展。其次，企业文化是企业发展中的隐形推动力，是企业发展的软实力，通过加大对企业文化的建设力度，围绕企业发展目标进行核心理论宣传等，可以形成积极的导向作用，促使企业员工积极参与到企业发展建设中来。最后，通过加强企业党建工作与企业文化创新的合力，做好企业中心服务工作，切实营造出良好的发展氛围，促使企业获得更快更好的发展。
　　四、结语
　　由于社会是不断进步的，企业的文化是可以设计、引导和升华的，因此，充分利用好我国企业改革开放以来成功的秘诀，不断创新企业党建和文化建设工作的方法，使相关工作有序进行，使企业文化更加健康，充满活力，把党组织的政治优势转化为企业发展得优势，是企业管理者、尤其是党群工作者十分重要的一项工作。
　　参考文献：
　　[1]赵伟宁.党建工作创新中企业文化的作用及地位[J].中国化工贸易，2017（6）：214.
　　[2]赵永航.关于企业文化构建与党建工作创新路径研究[J].现代企业文化，2017（36）：28.
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