用电监察工作在电力安全生产中的有效运用

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　　摘 要：用电监察工作是保证电力企业安全运行的关键，可以有效减少电力生产中的事故，切实保证用电质量和水平。本文主要針对用电监察工作进行分析，在简单了解用电监察作用后，从制度完善、风险评估、预警应急技术等角度入手，提出加强电力安全生产中的有效运用管理对策和实际应用，以供参考。
　　关键词：用电监察;电力生产;生产安全;电力供应
　　 电力系统的安全生产是时代发展的必然要求，电力企业必须要转变发展方式和管理理念，让电力生产作业得到稳定安全的落实。在实际应用的过程中，强化用电监察工作，可以从根本上降低安全事故发生的概率，充分发挥出安全监督机制的作用，保证电力行业稳定运行，确保电力企业按照有关标准展开作业。
　　一、用电监察工作开展现状和作用
　　电力企业作为国家电力输送、电力提供的基础，在实际生产过程中会受到多方面因素的影响，产生一定的安全风险，这其中既包括人为因素、还包括设备运行因素以及外界环境因素等。而电力安全生产监察工作的主要职能就是要及时发现安全风险，降低安全生产事故的发生概率。除此之外，在实际工作的过程中，用电监察部门还承担着统筹、协调、协助其他电力部门的工作任务，以此保证电力企业的业务管理工作稳定开展，真正实现安全生产，促进电力供应工作稳定有效的进行。用电监察工作主要针对的是用电情况，主要可以分为两个方面，第一，确认用户的用电情况;第二，确认是否存在偷窃电行为。但是从当前电力企业用电监察工作情况来看，用电监察工作还存在一些问题，具体表现在以下几个方面：第一，员工自身监察意识薄弱，对发现，查处偷窃电行为技术知识掌握不够牢固，不符合电力安全生产的具体要求;第二，作为用电监察人员，存在无法及时发现电量异常问题情况，不仅无法及时发现偷窃电行为，一些明显的电量偷走漏洞也没有注意;第三，作为监察人员，协调能力、组织能力较差，领导层没有对自身工作责任形成明确的认识，导致用电监察工作存在安全隐患;第四，在进行设备监察维护工作的过程中，存在安全防护措施不到位等情况，导致企业安全生产工作存在问题。
　　二、用电监察工作在安全生产中应用
　　（一）用电监察工作人员素质提升培训
　　人员素质提升培训工作是用电监察工作得到落实和应用的第一要素，人员培训模式的重点内容，应该围绕着专业能力素质、心理素质、职业道德素质等方面开展。比如：某电力企业在开展培训前，对员工进行了一次全方位、综合性的考察，以此明确具体的培训需求，制定出详细、的科学的培训方案，实现个性化、个体化培训，从根本上保证培训效果。将国家对电力安全生产提出的要求标准为培训目标和培训方向，充分考虑到每一个用电监察员工的基础能力、发展需求、企业需求，确保培训后，用电监察员的能力满足电力安全生产发展的实际需求。又比如：某电厂在开展了用电监察工作员工培训工作后，让高级用电监察员采取一带一的方式，在监察用户用电过程中，考察培训员工的培训情况，同时及时指点用电监察人员。在此基础上，结合用电监察工作发展需求，展开后续的培训工作。以用电监察维修人员为例，在高级用电监察员现场培训的过程中，发现检修人员经常在确定偷窃电方式上消耗了大量的时间，针对这一问题，后续重新制定了确定偷窃电方式培训内容。比如：在违约用电的监察工作中，建立用电管理看板，及时发现异常电量，判断造成电量异常的原因，明确是否存在违规用电的情况。如果发现出现违规用电，要立即进行查处。
　　（二）用电监察工作的应急预警技术落实
　　现阶段，大部分电力生产企业中的设备已经运行了较长一段时间，受到当时制造、安装、调试、维护等方面的影响，很多设备老化现象严重，设备运行存在缺陷。但电力企业涉及的内容较多，无法保证每个设备系统都能够及时响应，因此，需要落实用电监察工作的应急预警技术，利用应急预警技术，结合电力供给运行的实际情况，制定形成不同的应急方案，在发生偷窃电行为的第一时间，对出现异常的设备、错误工艺流程进行处理，可以最大程度降低偷窃电行为带来的影响。以某电厂为例，在实际生产的过程中，利用应急预警技术，结合远程操作系统对电力设备进行监控，一旦发现问题，就会迅速的做出相应的处理，科学有效的应对突发性安全事故，将损失降到最低。
　　（三）用电监察工作的风险评估系统
　　在电力企业安全生产的过程中，应用用电监察工作的风险评估系统，制定完善的风险评估制度，也能够最大程度保证生产安全。由上可知，电力生产设备是电力企业安全生产过程中的重点内容，因此必须要保证电力企业生产设备的安全性。比如：设备的腐蚀情况、设备的功能性等都需要进行安全评价，并且将存在风险的设备及时进行处理。根据风险评估系统给出的数据，形成风险报表，上交给上级部门。同时还要根据风险等级，制定相应的安全生产处理方案，完善相应的处理措施，增加风险评估系统，避免意外发生[1]。
　　（四）用电监察工作的规章制度体系
　　除了上述三个方面之外，建立健全的用电监察工作的规章制度体系也是电力企业生产过程中的重点，利用严格的制度提高有关工作人员的责任性，让其认识到工作的重要，同时有效把控安全生产的各种环节。同时，针对电力企业管理层人员实现责任制，让监察人员主动承担自身的责任义务，在用电监察工作中按照规章制度落实有关工作，及时发现生产过程中的不良隐患。此外，还要实现奖惩制度，针对没有认证履行职责的员工进行惩处处理，以此充分发挥用电监察工作在安全生产中的作用，推动电力企业现代化发展[2]。比如：要求工作人员定期对电力设备进行检查，及时发现其中存在隐患，找出私自迁移、更动和擅自操作供电企业的用电计量装置，将偷窃电概率降到最低。
　　三、总结
　　综上所述，加强用电监察是十分必要的，只有落实监察工作才能够及时发现问题，并且在第一时间采取有效的措施应对问题，确保电力企业安全生产的有效进行。在国民用电需求不断增加的今天，电力企业的用电监察体制还需要得到进一步完善，从而充分发挥出监察体系的作用，最大程度降低事故发生概率。
　　参考文献：
　　[1]马敬超.浅谈电力安全生产用电监察工作的运用[J].中国新技术新产品，2019（14）：140-141.
　　[2]马礼韬.用电监察工作在电力安全生产中的应用[J].山东工业技术，2019（12）：184.
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