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林业调查规划设计工作存在的问题与策略研究

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  摘 要:林业调查规划相当复杂,也属于一类系统工程项目。林业调查规划中,必须结合林业管理工作以及林业监测工作,为现代林业的建设提供有利的条件,才可以更好地达成生态规划目标,促进整个社会的和谐发展。受到多种因素的干扰影响,我国林业调查规划设计工作中存在着很多问题,这些问题不仅制约着林业资源的管理,还降低了生态林业建设的积极性,有鉴于此,本文特意针对实际情况做了具体的分析,并进行了有效优化策略的总结。
  关键词:林业调查规划;设计工作;相关问题;策略研究;总结
  林业经济不断发展,林业调查规划设计工作开展过程中,相关人员必须目标明确的提升林业管理质量,妥善解决实际问题后,为林业调查规划、设计管理等计划的顺利实施奠定下良好的基础。由于林业调查规划相当复杂,目标任务的完成不可能一蹴而就,所以结合设计工作中存在的主要问题进行分析,再总结一系列的有效策略显得至关重要。全方位、多角度的提升林业调查规划设计水平,必须引起所有林业工作者的高度重视。
  一、开展林业调查规划设计工作的重要意义
  1.保护林业资源。现阶段,随着社会经济的不断发展,我国的生态环境虽然遭到了不同程度的破坏,但是人们的生态环境保护意识却在不断改观,也越来越重视对林业资源的节约。林业保护效率的提升,需要依靠着科学的指导办法,在实际工作中综合考虑生态现状,选择合适的保护措施非常关键。林业工作者应该掌控林业基础信息,在林业调查规划过程中采集有效信息,通过获取不同地区的林业资源情况,根据不同的地理环境提出合适的林业资源保护建议,这样一来,林业部门的相关人员更有信心完成规定任务,相信,不断区域内的林业资源保护也将取得理想成效。
  2.推动林业生产。林业生产可以带动国民经济的发展,充分满足人们的生活需求。各行各业均与林业生产有着很大的关联,例如造纸业、家具木材等。我国的林业资源管理工作中存在着一些漏洞,部分地区盲目进行林木开发,不仅打破了生态平衡,还为造林管理、林业保护等工作的推进带来了很大阻力。而在林业调查规划中,可从科学知识的有效学习,科学技术的有效应用等方面考虑林业开发的实际情况,做好综合评估后,提出可行性的规划意见,林业生产人员、设计人员以及管理人员等,努力做好各项工作的有机协调,真正实现合理规划,从而解决更多类型的林业发展问题,生态效益、经济效益稳定增长,最终促进林业调查规划设计工作走向更大的成功。
  二、林业调查规划设计中存在问题的分析
  1.调查设计工作不受重视。在林业经营管理中,林业调查规划工作虽然十分重要,却仍有不受重视、关注度不高等情况的发生。林业调查规划设计人员无法获取到所需资料、准确信息、有价值的参考数据等,设计工作难免偏离正确方向,甚至出现设计失误、规划错误等现象。部分地区林业经营管理工作理念十分滞后,林业调查规划设计质量不断下降,设计人员更难为林业经营、林业管理、林业调查规划等工作提供支持,设计工作的存在就失去了实际的作用。设计失误率高,林业生产和生态保护等环节也出现了越来越多的问题。
  2.设计人员素质有待提高。林业调查规划设计工作中,部分设计人员的个人素质偏低、专业能力较弱、专业水平有限,甚至对于林业调查规划设计工作产生了严重的抵触情绪,还因为工作艰巨、环境艰苦等原因,大部分人都形成了应付工作的想法。另一方面,林业调查规划设计工作条件差,岗位待遇和劳动强度普遍不成正比,越来越少的人选择这份工作,直接降低了林业调查规划设计工作人才力量的补充质量,始终缺乏优秀人才参与到林业调查、林业管理、生态环境的保护活动中。一少部分的设计人员即使参与到了这份工作中,几年内也会大概率的选择放弃,直接造成了林业调查规划设计队伍不稳定,人才流失严重,设计工作推进难度大等等的弊端现状。
  3.缺乏资金与技术的支持。首先,林业调查规划是相当复杂的系统工作,设计人员长期在高难度、高强度的工作环境下完成规定任务,加之林业调查规划设计工作不受有关部门的重视,投入经费少,人员待遇差,经费不足的问题还限制着专业设备的更新,调查规划、设计工作更难高效地推进下去。针对设计人员违规行为的处罚力度明显不够,林业调查规划及管理制度并不完善,设计人员常常应付上级交代下来的重要任务,导致林业资源管理、林业经营发展等变得阻力重重,极大地阻碍着林业可持续发展目标的实现。其次,林业调查规划设计必须应用高新的科学技术、现代化管理手段,才能保证调查规划设计结果的准确性。但是,我国针对高新技术的开发、研究及应用远远不够,并与国际上存在着较大差距,无法缩小技术差距,不够重视科技优化,对于林业调查规划设计的全面创新而言非常不利。落后管理手段的应用问题越来越多,更难促进林业调查规划设计的又好又快发展。
  三、林业调查规划设计工作有效优化策略的研究
  1.建立完善管理制度。我国的林业调查规划设计工作不够成熟,管理制度不够完善。考虑到这些问题的存在,直接影响到生态保护以及现代林业的发展,为了避免问题變得更加复杂,有关部门必须提出合适的解决办法。首先,通过完善管理制度,组织相关的培训活动,借此提升林业调查规划设计人员的专业水平。其次,严格执行管理制度,并且设立奖罚机制,不断增强林业调查规划设计人员的工作热情。最后,利用管理制度保障集体利益的同时保护设计人员的个人利益,多个方面优化管理,善于总结经验教训,循序渐进中提高各岗位工作者的业务学习意识、自主创新意识和长远发展意识。
  2.合理协调发展关系。必须协调好生态保护和林业生产之间的关系,协调好林业调查规划与设计工作之间的关系。相关部门管理人员主动发挥重要作用,为了环境保护、资源管理等做出很大的贡献,一方面促进经济效益以及生态效益的稳定增长,另一方面则体现出林业调查规划的存在价值,采用有效措施,综合开发资源,确保今后的林业发展真正成为生态保护的一大助力。
  3.主动加大资金投入。在提高林业调查规划设计人员的综合素质、专业能力、工作热情的同时,还需要加大资金的投入,使设计人员的工资待遇提升起来,并且完成对专业设备、专业技术的更新。通过大量资金吸引高素质的优秀人才,为了林业调查规划设计工作的创新发展提供有力的支持,根本上丰富工作内涵,探索出新的发展路径,这对于我国林业的现代化建设来说也将大有助益。
  四、结束语
  总而言之,要想实现林业资源的保护,不断地优化林业管理模式,就必须高效开展林业调查规划与设计工作,有效改善不足之处,并且积累丰富经验,才有利于林业生产效率的提升,有助于林业可持续发展目标的实现。
  参考文献:
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