企业文化创新对企业管理创新的影响力分析
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【摘要】近几年，我国经济发展迅速，企业之间竞争形势越来越严峻，企业要想在新形势下在市场竞争中占据有利地位，就必须不断进行创新，提高自身服务水平，进而赢得民众的信任，谋求更大的经济利益。企业文化作为企业的灵魂，对企业的发展有着至关重要的影响，因此，新的时代背景下，企业必须要不断创新企业文化，确保企业文化符合新时代企业发展目标，进而为企业提供源源不断的精神动力。高水平的企业管理是企业高效开展工作的保障，对提高企业利润，促进企业长久稳定发展有着不可忽视的影响。本文对企业文化创新对企业管理创新的影响进行分析，希望能够为我国企业的健康持续发展提供一些帮助。
【关键词】企业 文化创新 管理创新
引言：企业文化和企业管理对企业的发展有着不可替代的作用，在企业管理过程中，企业文化和企业管理之間联系密切、相互影响，企业文化能够提升企业管理的质量和效率，企业管理又能带动企业文化的发展创新，进而实现企业的进一步发展。
一、企业文化与企业管理
企业文化指的是企业在发展过程中逐渐形成的企业内部普遍认可的思想观念和行为准则，是企业发展的精神动力。企业文化随着企业的发展发生变化，企业文化受企业发展面临的环境的影响，并为企业适应环境提供帮助。优秀的企业文化能够提高员工的积极性，激发员工的工作热情，提高企业内部的工作效率，进而促进企业的发展。
企业管理是对企业内部各个环节的管理，通过提高资源的利用率，实现降低企业支出的同时提高企业的服务水平的目的。任何企业的长久稳定发展都离不开科学合理的企业管理。通过高水平的企业管理，能够对企业各个部门进行合理的管理，确保各个部门之间的高质量合作，进而促进企业高水平发展[1]。
二、怎样创新企业文化
（一）转变决策层思想
企业文化的创新离不开企业决策层的支持，要想进行企业文化的创新必须转变企业决策层的思想观念。企业决策层能够通过自身的人格魅力对企业员工进行影响，带动企业员工积极参与到企业文化的创新中来。决策层要转变以往的思维观念，高度重视企业文化对企业发展的作用，不断加强对企业文化创新工作的关注，并通过制定相关规章制度确保企业文化创新工作的高效开展。
（二）与人力资源部门互相配合
企业文化的创新离不开人力资源部门的配合，人力资源部门在员工招聘、培训等方面要注重对员工进行企业文化的渗透，对员工的价值观进行潜移默化的影响，使员工自身发展目标和企业发展目标达成一致，加强员工对企业的认同，提高员工的工作积极性，进而提高企业内部的工作效率[2]。
三、企业文化创新对企业管理创新的影响
（一）创新企业理念
企业理念是企业发展的基础依据，通过对企业文化的创新能够促进企业理念的创新，进而促进企业管理的创新。通过创新企业文化能够将员工自身发展需求和企业发展需求进行有机的结合，提高员工对企业文化的认可，实现员工和企业发展目标的高度一致，进而促进企业的发展。
（二）提高创新能力
通过企业文化创新能够提高企业和员工的创新能力，促进企业产品创新。企业文化创新能够在企业内部形成良好的创新氛围，为企业产品的创新提供良好的基础，提高企业的市场竞争力，进而促进企业在新形势下的发展。
（三）革新管理模式
企业文化的创新能够促进管理模式的革新，进而提高企业的管理水平。企业文化创新会转变企业和员工的思维观念，改变原有的管理技术和理念，使管理方式能够满足新形势下企业的发展需求，确保企业的稳定发展。企业根据实际工作中存在的问题，对管理模式进行创新，能够实现管理水平的显著提升，确保企业在市场中能够保持有利的竞争地位。
（四）提高人力资源管理水平
企业文化创新将员工的发展和企业的发展高度结合，提高了员工工作的积极性，也提高了人力资源管理的水平。通过将人力资源进行合理的分配能够确保人员在岗位上保质保量的完成工作，而且保证员工自身能够在岗位上得到发展。对人力资源管理的创新，避免了以往人力资源管理中对人员培训、分配等方面的不足，促进了企业管理整体水平的提升，为企业的健康发展提供了可靠的保障[3]。
（五）创新合作方式
以往的合作方式不能满足新的时代背景下企业发展的需求，企业之间的合作方式必须要进行创新。通过创新企业文化，能够改变企业的发展观念，进而采取新的方式进行企业之间的合作，提高企业之间合作的效率，促进企业的进一步发展。
结论：良好的企业文化能够为企业发展提供精神动力，是企业长久发展的必要前提。企业管理能够确保企业工作的有序开展，提高企业的工作效率，提高企业的经济效益，进而促进企业的稳定发展。企业要想在新形势下谋求新发展就必须重视企业文化和企业管理的重要性，不断对企业文化和企业管理进行创新，进而提高企业内部的工作质量和效率。本文从企业文化和企业管理的概念入手，提出了企业文化创新的途径，并对企业文化创新对企业管理创新的影响进行分析，期望能够为我国企业的健康稳定可持续发展提供些许参考。
参考文献：
[1]陈志雄. 浅谈企业文化创新对企业管理创新的影响力[J]. 经贸实践，2016（12）：138.
[2]张莉. 分析企业文化创新对企业管理创新的影响力[J]. 现代商业，2017（33）：112-113.
[3]杨艾杰. 企业文化创新对企业管理创新的影响力探析[J]. 经贸实践，2017（16）：327-328.
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