企业文化视角下创新国有企业思想政治工作的途径

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　　【摘要】近年来，随着社会经济的不断发展，国有企业越来越重视企业的文化建设，企业文化是国有企业可持续发展的核心和灵魂，而思想政治工作是国企党建工作的重要一部分，在企业发展中发挥着非常重要的力量。本文在阐述了国有企业加强思想政治工作重要性的基础上，从构建更加健全的企业文化视角，提出了创新国有企业思想政治工作的新途径。
　　【关键词】企业文化  国有企业  思想政治
　　国有企业必须坚持党的领导，加强党的思想政治建设，才能稳固企业的“根”和“魂”，才能创新企业的独特文化。国有企业只有坚持党的各项路线、方针政策，才能完善企业文化，稳定员工的思想政治，提高员工的凝聚力，进而提升企业的核心竞争力。企业文化与思想政治工作相互融合，相辅相成，只有做好国有企业的思想政治工作才能推动企业文化的融合和发展，提升企业强大的竞争力。
　　一、国有企业加强思想政治工作的重要性
　　（一）提高员工对企业的认同感和归属感
　　在国有企业中，加强思想政治工作主要可以通过一些会议传达、文化传阅、视频播放等多种形式，让每一位员工了解企业的发展前景和各项福利待遇，从而引导员工树立正确的思想意识，提高员工对工作的责任心和对企业的认同感，使员工了解到企业的难处和好处，增强员工对企业的归属感。最终调动员工工作的积极性，促进企业的快速发展。
　　（二）健全企业文化建设
　　企业文化能够指导企业的经济发展。每个企业都有自身的企业文化，企业文化是企業在发展过程中通过不断积累而形成的思想观念，它是企业生产发展到一定阶段的产物，更是企业不断提炼和创新文化的结果。随着各行各业的快速发展，企业也越来越重视对企业文化的发展。由于国有企业中很多员工都是党员，因此，国有企业要比民营企业具有良好的思想政治基础，在这种情况下，通过加强对员工的思想政治工作，通过党员先锋模范带动作用等方式，国企更容易形成具有凝聚力、战斗力的企业文化。
　　二、国有企业思想政治工作存在的不足
　　（一）轻党建、重生产经营的观念根深蒂固
　　国有企业是我国经济建设和发展的重要基础，很多国有企业建厂时间都较长，很多员工也是在企业中奋斗了多年的老员工，大家已经习惯了重视生产，轻视党建工作，这种做法就弱化了党建在企业发展中的重要作用，没有充分发挥思想政治工作的作用。
　　（二）没有建立起科学的党群工作队伍
　　目前，在很多国有企业中，大部分党建部门员工的年龄偏大，人员少，特别是在当前党建和生产经营发展同等重要的背景下，党建部门员工的业务素质不高，年轻员工少，工作缺乏创新，动力不足等方面就显得尤为突出。另一方面，由于国有企业有的领导比较重视生产，对思想政治方面的工作不够重视，更缺少完善的管理方法和思想觉悟，这在一定程度上也打击了该部门员工的工作热情和积极性
　　（三）思想政治工作内容缺乏创新性
　　一个企业的思想政治工作要与企业的实际发展和生产经营相融合，在有些国企的思想政治工作中，只会通过会议传达，通篇宣读、视频观看等形式，这些学习方法已经不能满足员工的新需求，不能激发员工学习的动力，甚至有时会觉得党建工作是一种负担，可见，国有企业的思想政治工作缺乏创新和活力。
　　三、企业文化视角下创新国有企业思想政治工作的途径
　　（一）转变思想观念
　　国有企业要转变思想观念，认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚持党的领导，用思想引领发展，不断推动企业实现高质量发展：一是企业的领导者要真正转变思想观念，要将党建工作与生产经营放到同等重要的位置，重视各项党建工作，从思想意识上提高对思想政治工作的认识;二是企业领导者还要积极宣传和教育普通党员及员工，让党员充分发挥起先锋模范和带动示范的作用，帮助普通员工一起学习党建文化、党建知识，一起进步，只有这样，才能做到思想上同心同德、目标上同心同向、行动上一致;三是要充分关注员工的思想。员工的思想教育不只是文件传达和记录，更重要的是要了解员工的思想状态，让每位员工正确的了解党的各种思想政策和路线方针，经常性开展批评与自我批评，把深入一线调研，员工谈话谈心工作常态化，察实情，出实招，办实事，求实效，创新员工激励成长方式，在通过走进车间基层，走进员工的形式面对面与员工交谈，多听取员工对企业发展以及各项管理方面的制度，让员工针对企业的发展提出可行的合理化建议，树立员工的主人翁观念，才能让员工认可企业的文化，进而帮助员工进行思想价值观和人生观念的塑造。
　　（二）打造适合企业发展的党建工作队伍
　　要想做好国有企业的思想政治工作，离不开一支政治合格、品德合格、执行纪律合格、发挥作用合格的党员队伍和一支宏大的高素质专业化干部队伍。因此，企业要从源头上保证党员队伍和党建部门员工的质量，认真选取思想政治工作的人员，科学设置管理机构。才能不断提高员工干部的专业素养，增强其履职能力，更好的做好思想政治工作。
　　（三）创新思想政治工作内容
　　企业的思想政治工作要结合实际情况来开展，可以针对企业的发展形势，有侧重点和针对性的进行组织开展，同时，要让每位员工都参与到该项工作中，通过寓教于乐、形势多样、活泼轻松的形式进行开展，让员工感受到企业的活力，通过活动了解企业的文化，认同企业的文化，形成强大的团队力量。
　　四、结束语
　　在当前的新形势下，国有企业发展必须要不断促进自身文化的提升，切实增强国企的软实力，结合企业的发展情况建立起适合自身的企业文化，才能将文化的作用充分体现出来。才能及时了解员工的思想动态，使员工的思想得到统一，最终促进企业市场竞争力的不断提高，推动国有企业全面科学健康发展。
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　　作者简介：刘琳（1977-），女，贵州贵阳人，贵阳综合保税区开发投资（集团）有限公司人力资源部员工，贵阳市委党校工商管理专业，大专学历，从组织人事工作。
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