独立学院土木工程专业毕业设计改革探索
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作者: 刘玲华 周雪峰 张玉
摘 要： 针对独立学院土木工程专业毕业设计的现状，围绕提高教学质量、培养应用型人才这一主题，从选题、指导教师和工作需要方面对毕业设计提出改革措施，达到提高学生就业竞争能力的目的。
关键词： 独立学院； 土木工程专业； 毕业设计； 改革
中图分类号： TU-4 文献标识码： A 文章编号： 1009-8631（2010）08-0066-02
毕业设计是一项集学习、实践、探索和创新相结合的综合教学环节，是学生从教学阶段向实际工作之间转换的最好锻炼机会，是进入工程设计、施工、管理的开始，也是为将来独立工作进行职业准备。它不但对学生的思想品德、工作态度、工作作风和独立工作能力具有深远的影响，而且还是审定学生的毕业资格及学位资格的依据，更是高等学校教育质量的重要评价内容。因此，作好毕业设计工作，对于提高教学质量，增强独立学院学生在就业市场中的竞争力等诸多方面均有重要意义。
一、独立学院毕业设计现状
通过对我院06、07级土木工程专业毕业设计、就业情况的分析，土木工程专业毕业设计教学环节中主要存在以下问题：
（一）毕业设计选题
1. 模拟课题与实际工程存在距离。目前，土木工程专业毕业设计内容主要采用模拟课题的形式，即课题大多是由指导教师根据毕业设计的时间安排、训练要求而从实际工程图纸中杜撰出来的假想题目，由于受到工程量大小等因素的种种限制，常常使模拟课题与实际工程之间存在差距。这样就使毕业设计局限在就事论事、纸上谈兵的状态，缺乏工程意识训练，图纸脱离工程实际，很难达到良好的效果。
2. 选题空泛，难以深入。从我接触到的毕业设计题目来看，很多题目选得过大且难度过高，过多地考虑长远性，难以在毕业设计教学阶段完成任务。这样势必影响学生取得成果和完成设计，降低学生对研究的决心和信心。
（二）指导教师
指导教师专业水平、科研能力参差不齐。目前，师资短缺,独立学院主要依赖母体院校的教师，这些教师既要指导他们的学生又要兼顾独立学院的学生，对每个学生没有足够的精力指导。而独立学院的教师大部分是青年教师，工程设计、工程实践的训练不够，缺乏工程背景和工作实践经验，因而不能很好地指导学生进行毕业设计。
（三）工作需要
从目前大多数06、07级土木工程专业毕业生所签工作的性质来看，进行结构设计与当前土建类多数毕业生从事的主要工作也是不相适应的。他们分配到现场以后，主要是搞工程的施工，对正确识读图纸、测量操作技术、实验技术要求较高，而对结构设计的内容涉及较少。从实用的角度讲，要求所有学生在毕业设计中进行结构设计的做法有待改进。
为了解决以上问题，提高毕业设计的质量，我们有必要开展独立学院毕业设计的改革探索。
二、独立学院毕业设计改革措施
（一）科学选题，因材施教，使毕业设计与生产实习、认识实习等结合起来，以减少毕业设计的盲目性
毕业设计的选题应贯彻因材施教、因人而异的原则，即根据每个学生自身不同的特点设定不同类型的毕业设计课题。毕业设计课题大约可以分为工程设计型、产品开发型、实验研究型三种类型。而一般参加毕业设计的学生可分为三类：第一类为考取研究生的学生，一般可结合指导教师的课题从事研究工作，完成研究型毕业设计，培养和挖掘学生从事科学研究的潜能，同时也可尽早地完成本科与硕士研究生教育的过渡。第二类为自己与用人单位达成就业协议或正在联系接收单位的学生，他们可结合就业实习，在用人单位或校外其他单位进行毕业设计，这类学生完成的多为工程设计型。第三类学生将在学校进行规范、系统的学习和训练，选题可以是工程设计型、研究型、产品开发型等多种形式[1]。
毕业设计的有效时间一般为13周左右，时间非常紧，要完成高质量的毕业设计，显然是有困难的。为此，可以把毕业设计的外延拓宽到生产实习、甚至到课程设计。将毕业设计分成两个部分，第一部分是材料收集和前期准备阶段。这一部分工作可以结合生产实习或课程设计进行，不必安排在最后一个学期。这一阶段的主要任务是：针对毕业设计课题，收集相关的设计资料、熟悉有关的规范、规程等。让学生在这一阶段了解将要做的设计题目，熟悉工程设计的全过程，知道要做那些工作，并初步确定设计方案。第二阶段即设计实施阶段。由于有了第一阶段的基础，学生在这一阶段一开始就可以直接进入结构分析和图纸设计阶段，这样有13周左右的时间应该够了。同时，经过第一阶段的工作，避免了学生开始设计时的盲目性，改变目前学生一两周才能进入设计状态的现状，使学生可以有更多时间投入到图纸设计中。
（二）造就一批具有工程师素质的指导教师队伍
学生要在毕业设计期间较好地完成任务，达到预期的训练目标，从建筑设计、结构设计等方面达到可实施的施工图要求，除了自身的努力外，关键还需要有工程设计经验丰富的指导教师，这些教师应具有较高的学术水平，同时又是优秀的工程师。现在的高等教育评价指标，过于重视教师队伍得学历层次，重视论文的发表，重视纵向课题，而不重视教师的工程实践，导致现在我们所依赖的母体院校教师中，相当一部分人学历很高，论文很多，但工程实践少，甚至根本不具备工程师应有工程素质，而独立学院自己的教师又大多数是没有工程经验的年轻教师，这样的教师队伍怎么能够培养出合格的应用型人才呢？在德国，从事高等工程教育的教师都必须要有过工程工作的经历，这一点尤其是值得我们独立学院借鉴。独立学院应建立相应的机制，鼓励学校的年轻教师积极参与工程实践，并把工程实践的成果纳入对教师考核体系中。对年轻指导教师定期进行岗位培训，同时以拓宽年轻教师的思路，提高其带教水平为目的，适时地邀请一些经验丰富、德高望重的专家举行讲座。同时也要聘请设计院里经验丰富的设计专家担任学校毕业设计的指导教师或顾问，并参与学生毕业设计的答辩工作，这样才能扭转目前毕业设计流于形式、水平不高的局面[2]。
（三）根据工作的需要，改变目前的毕业设计模式，适当增加施工设计方面的毕业设计内容
从目前学生的就业情况来看，我们的毕业生多数分配到施工现场，主要是搞工程的施工，对正确识读图纸、测量操作技术、实验技术要求较高，而对结构设计的内容涉及较少。
另外，现场施工往往采用项目化管理的办法，项目化管理的特点是施工队伍相对精悍，而管理人员素质较高，通常要求他们具有一定的项目管理经验，也就是必须掌握工程施工组织设计，临时结构的设计与施工，劳动力、材料、机械的合理使用与调配，施工测量与实验甚至财务管理等方面的知识，基本上相当于一名项目经理，要求具备的综合素质相对较高。倘若毕业生仅仅掌握关于结构设计的知识，与现场实际的要求会有差距。
因此，为了适应市场要求，应该在培养技术型、工艺型、管理型的人才上下工夫，教育教学方法必须从实用性和训练性出发，在原有的结构设计中增加施工设计，项目管理等内容才合乎以应用为旨的要求。
三、结论
毕业设计是土木工程专业学生进行工程教育和工程训练的一个无可替代的一个重要过程。应从毕业设计的选题、工作的需求以及指导教师队伍的建设等方面来保证毕业设计的质量。即毕业设计的选题应是结合工程实践的真实课题，设计工作应按照实际可实施的施工图要求进行，重视计算机辅助设计在学生工程训练和毕业设计中的应用；同时还要建立一支具有工程师素质的优秀指导教师队伍。
参考文献：
[1] 邵莲芬，马长波.土木工程专业毕业设计教学改革探讨[J].职业与教育，2007（21）：148-150.
[2] 黄东升.土木工程专业毕业设计中若干问题探讨[J].云南大学学报，2005.20（4）：148-149.
[3] 潘永灿，吴发红.土木工程专业毕业设计教学改革探讨[J].山西建筑，2008.34（3）：214-215.
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