企业管理:全球视野与本土特色

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　　摘 要：《邓小平企业管理思想研究》把邓小平企业管理思想置于经济全球化的时代大背景之中，与中国特色企业管理改革实践相结合，彰显了中国式企业管理的全球视野与本土特色；从企业、市场与政府的关系角度考察邓小平市场化企业管理与多元制企业管理思想，提炼了中国式企业管理的主体内容；从人文与科学的互动角度考察邓小平人本式企业管理与创新型企业管理思想，阐发了中国式企业管理的价值取向。
　　关键词：邓小平；企业管理思想：全球视野；本土特色
　　中图分类号：F270 文献标识码：A文章编号：1008-4428（2011）04-05-02
　　
　　摘 要：《邓小平企业管理思想研究》把邓小平企业管理思想置于经济全球化的时代大背景之中，与中国特色企业管理改革实践相结合，彰显了中国式企业管理的全球视野与本土特色；从企业、市场与政府的关系角度考察邓小平市场化企业管理与多元制企业管理思想，提炼了中国式企业管理的主体内容；从人文与科学的互动角度考察邓小平人本式企业管理与创新型企业管理思想，阐发了中国式企业管理的价值取向。
　　关键词：邓小平；企业管理思想：全球视野；本土特色
　　中图分类号：F270 文献标识码：A文章编号：1008-4428（2011）04-05-02
　　
　　人民出版社新近推出的汪青松教授专著《邓小平企业管理思想研究》，既是一部有影响的管理学著作，又是一本研究邓小平企业管理思想的原创性力作。该书把邓小平企业管理思想置于经济全球化的时代大背景之中，与中国特色企业管理改革实践相结合，彰显了中国式企业管理的全球视野与本土特色。
　　第一，运用历史考察的方法考察邓小平企业管理思想，展示中国式企业管理的全球视野
　　邓小平企业管理思想的提出有着宽广的全球眼光与国际视野，近现代西方企业管理思想特别是马克思主义企业管理学说是其重要思想借鉴和理论来源。
　　《邓小平企业管理思想研究》考察了西方国家企业管理思想的历史演进，考察了马克思列宁企业管理理论的精华，还考察了制度经济学理论、兰格模式与东欧市场社会主义企业管理思想、熊彼特技术创新理论、圣吉的学习型组织理论，着力分析邓小平企业管理思想与世界企业管理理论的深刻联系，从而揭示了邓小平企业管理思想的历史内涵与时代价值。
　　20世纪以来西方近现代企业管理思想从经验型到科学型的百年发展是革命性的。泰罗制的科学管理在20世纪初各国企业普遍推行，从此进入了企业科学管理阶段即企业规范化、制度化管理阶段。科学型管理是西方近现代企业管理发展的基调和主线。邓小平早年就在法国和苏联的现代企业劳动过，作为国家领导人访问法国、日本、新加坡、美国时又对国外企业进行了考察，因而在借鉴发达国家企业管理经验基础上，提出了中国式科学型企业管理思想，设计和实施了企业管理从组织客体到人本主体、从内部治理到外部开拓的推进。
　　第二，运用实证研究的科学方法考察了邓小平企业管理思想，挖掘中国式企业管理的本土资源
　　汪青松教授研究邓小平企业管理思想不仅注重理论探析，更重视实证分析，得出“三个没想到”的感言：一是没想到邓小平考察过那么多企业；二是没想到邓小平在企业发表过那么多讲话；三是没想到邓小平有那么多关于企业管理的新思想。
　　《邓小平企业管理思想研究》在分析大量文献资料后指出，邓小平不仅是无产阶级革命家，而且是工人阶级一分子。他先后在法国企业和中国企业当过近8年的工人，考察过国内外企业200多次数。邓小平企业管理新理念是在企业考察实践中总结企业管理创新经验的结晶。
　　该专著实证研究了邓小平企业考察的路线图，分析了邓小平企业考察的时间、次数、企业名称、企业类型，分析了邓小平企业考察时阐述的企业管理的重要观点。1969年10月邓小平被送到江西新建县拖拉机厂监督劳动，已过退休年龄又从党和国家的领导人变为钳工。汪青松教授亲身前往邓小平曾工作过的江西新建县拖拉机厂调研，获取了有价值的第一手材料，作出“在拖拉机厂三年劳动实践中，邓小平进一步加深了对中国国情和企业管理现状的了解”的判断。
　　作者把邓小平企业管理思想的实证研究上升到理论层面，指出邓小平的企业考察调研是围绕加快发展与改革开放这一实践主线系统展开的。邓小平在改革开放前主要是北上考察企业，七次到黑龙江与三次考察大庆油田，四次到吉林与两次考察“一汽”，十二次到辽宁与五次考察鞍钢；在改革开放后主要是南下考察企业，1984年第一次考察南方企业，1992年第二次考察南方企业。作者还指出，邓小平北上主要考察重工企业，南下主要考察轻工企业和高科技企业；北上主要考察国有制企业，南下考察的则是多元制企业；北上主要是在国有制和计划型框架内阐述企业管理问题，南下主要以多元制企业、市场化企业为导向提出企业管理新理念。这些分析与概括有着诸多闪光之处。
　　第三，从企业、市场与政府的关系角度考察邓小平市场化企业管理与多元制企业管理思想，提炼中国式企业管理的主体内容
　　日本经济学家小宫隆太郎在 20世纪80年代初到中国考察后宣布中国没有企业，是基于“企业是市场经济条件下的经济主体”的定义所得出的看法。邓小平企业管理思想的最大创新点是实施企业经营改制，建构市场经济型企业。《邓小平企业管理思想研究》全面考察了邓小平市场化企业管理思想的形成过程及意义。
　　市场化企业管理思想要以市场化经济改革理念的确立为基础。汪青松教授在书中指出，1979年11月邓小平提出“社会主义也可以搞市场经济”，1985年邓小平在回答美国客人提问时指出“社会主义和市场经济之间不存在根本矛盾”，1992年初邓小平南方谈话明确指出“计划和市场都是经济手段”。正是在邓小平社会主义市场经济思想指导下，我们党才决定把建立社会主义市场经济体制作为经济改革和企业管理改革的目标。
　　市场化企业管理关键是企业如何处理市场与政府的关系问题。汪青松教授认为，邓小平企业管理思想从企业、市场与政府的关系上架构了市场化企业管理体系。1978年9月邓小平在听取中共鞍山市委负责同志汇报时就指出，要加大企业的权力。企业要有主动权、机动权。有些事情，办起来老是转圈，要经过省、部、国家计委，就太慢了。企业没有自己的权力和机动性不行。1986年12月，邓小平在听取几位中央负责同志汇报当前经济情况和明年改革设想时说，企业改革，主要是解决搞活国营大中型企业的问题。用多种形式把所有权和经营权分开，以调动企业积极性，这是改革的一个很重要的方面。1987年2月邓小平在会见外宾时指出，我们以前是学苏联的，搞计划经济。后来又讲计划经济为主，现在不要再讲这个了。就在这一年召开的党的十三大提出“国家调控市场，市场引导企业”，初步奠定了市场在资源配置、企业运行中的基础地位。该专著突出地研究了邓小平关于国有市场化企业管理的整体思路，着重分析了邓小平通过国有企业市场化管理改革的放权让利、两权分离、公司改制、国资监管等等创新措施，促进社会主义市场经济体制成功转型的改革思路与理论基础。
　　市场化企业管理要以多元企业格局的存在为前提。汪青松教授认为，党的十一届三中全会以来，我国原有的单一公有企业结构最终被多元制所有制结构所取代,形成了以公有制经济为主体、多种所有制经济共同发展的新格局。这种多元制企业管理格局是邓小平理论指导下确立的。汪青松教授认为，当代中国经济发展奇迹的背后是多元制、市场化企业管理的贡献，其更深层次的背景源于邓小平企业管理思想的指导。
　　第四，从人文与科学的互动角度考察邓小平人本式企业管理与创新型企业管理思想，阐发中国式企业管理的价值取向
　　西方现代企业管理走的是从经验管理到科学管理、从科学管理到人本管理的路线。邓小平人本式企业管理思想体现着人本管理与科学管理、人文精神与科学精神的统一。
　　《邓小平企业管理思想研究》考察了邓小平人本式企业管理思想，指出以人为本、民主管理是邓小平企业管理思想的核心价值。作者辩证分析了邓小平人本式企业管理的秩序规范与人本理念，指出，邓小平既重视发挥员工积极性，又要求健全管理制度；既重视保护工人热情，又要求遵守劳动纪律；既重视认真落实政策，又要求严格安全责任；既重视企业引进国外先进技术，又要求在自主创新中推进创新型企业管理。坚持企业的民主管理，关心企业的员工生活，建立企业的激励机制，促进企业研发成果转化，是邓小平企业管理思想的出发点与归宿，至今闪烁着人文精神与科学精神的光芒。
　　汪青松教授认为，邓小平企业管理思想是改革开放式、“三个面向”式、科学发展式企业管理观。《邓小平企业管理思想研究》的出版，开拓了邓小平企业管理思想研究的新境界。
　　
　　作者简介：
　　陶庆，对外经济贸易大学国际关系学院教授，北京大学政治发展与政府管理研究所兼职研究员，中国经济体制改革研究会公共政策研究中心高级研究员。
　　

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