基于协同学的企业集群可持续发展研究

来源:用户上传      作者: 白　玲

　　[摘要]把“可持续发展”的理念运用到企业集群可持续发展当中，把企业集群作为一个复合系统来研究，运用协同学原理阐述企业集群经济、社会、生态三方面协同发展机理，为企业集群可持续发展提供了一个新的思路。
　　[关键词]企业集群；系统；协同学；可持续发展
　　[中图分类号] Ｆ270［文献标识码］ Ａ
　　[文章编号] １６７３－０４６１（２００8）０2－００36－０4
　　※基金项目：国家自然科学基金资助项目“企业集群网络组织三重绩效综合评价系统模型及其在西部地区的实证检验研究”（70663001）。
　　
　　一、现有企业集群可持续发展的研究
　　
　　企业集群是一个不断]进的生命体。一方面，它越来越显示出自身强大的活力和能量，极大地推动了区域经济的发展。但是，另一方面，有越来越多的企业集群陷入困境甚至衰落，给区域经济的发展带来了严重影响。如美国著名的“汽车城”――底特律，由于未能经受住全球汽车工业危机的冲击，如今已经衰落成问题成堆的“老工业区”；澳大利亚的上Styria地区，在20世纪50年代―60年代曾一度繁荣的钢铁工业，到20世纪70年代开始衰退，以至80年代彻底败落。在我国，即便是企业集群发展较为成熟的浙江，也普遍存在集群的衰退问题。企业集群的衰退现象及其带来的严重后果，促使我们对其可持续发展问题进行深入研究。
　　国内外学者对企业集群可持续发展的研究主要是从集群自身发展，如何获取经济效益的角度考虑。例如，许庆明（2003）等人认为，要保持集群发展的可持续性有两条路径可以选择：第一是保持集群静态网络的经济优势，第二是控制集群网络成本的上升。陈雪松（2005）则是基于波特的钻石模型，从企业集群如何获取持续的竞争优势这个角度出发。他认为，集群的可持续发展实际上就是集群的创新性发展。近两年，也出现了一些从生态学的视角对企业集群可持续发展的探讨。陈雪梅（2005）等人集群所造成的污染这一负面问题出发,研究集群如何走出环境污染的困境，走上可持续发展之路。揭筱纹（2006）认为中小企业集群不仅要重视自身发展，还要保持内外协调，与环境友好、和谐共存、生态化发展，遵循生态学规律，达到经济系统和自然生态系统的和谐循环。
　　总的来说，对于企业集群可持续发展的研究大多集中在如何获取经济效益和生态效益上。针对目前我国地方企业集群发展过程中出现的资源短缺、大量耕地被占、农民利益被严重侵犯、工作场所安全隐患加大、失业等问题，集群要想真正做到可持续发展就要按照我国政府提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续”科学发展观的要求，符合“可持续发展”的观点。集群自身得到发展的同时，还要关注生态环境、关注社会发展。根据可持续发展的理论，可持续发展的目标应该是建立相互协调的经济系统、社会系统和生态系统[1][2]。经济系统的发展是前提和基础，生态资源的可持续利用和生态环境的改善是可持续发展的保障，而社会系统的有序和全面发展则是目的。本文将以“可持续发展”思想贯穿企业集群的发展，以系统论、协同学方法来研究其可持续发展的机理。
　　
　　二、系统论与企业集群可持续发展
　　
　　（一）可持续发展理论
　　可持续发展是指既满足现代人的需求以不损害后代人满足需求的能力。换句话说，就是指经济、社会、资源和环境保护协调发展，它们是一个密不可分的系统，既要达到发展经济的目的，又要保护好人类赖以生存的大气、淡水、海洋、土地和森林等自然资源和环境，使子孙后代能够永续发展和安居乐业。可持续发展的核心是发展，但要求在严格控制人口、提高人口素质和保护环境、资源永续利用的前提下进行经济和社会的发展。可持续发展的研究对象可以是一个企业、一个地区、一个国家等等，所有这些研究对象都是作为一个系统来研究的，旨在研究该系统的经济、社会、生态三方面的协调。
　　（二）基于系统论的企业集群可持续发展内涵
　　系统论是研究系统的一般模式、结构、性质和规律的理论，是用以解释社会、人、技术等现象的一般系统理论。通常把系统定义为：由若干要素以一定结构形式连接构成的具有某种功能的有机整体。
　　运用系统论的观点，我们可以把企业集群看作一个的复杂系统，即，企业集群经济社会生态复合系统，其中，企业集群经济系统、企业集群社会系统和企业集群生态系统是它的构成要素，同时又是三个子系统。三个子系统间的关联和耦合，共同构成企业集群经济社会生态复合系统。
　　1.企业集群是一个经济系统。企业集群和企业一样都是盈利性组织，因而企业集群的发展方向理所当然是实现企业集群价值最大化。企业要实现价值最大化可从三个方面努力：一是扩大收入；二是降低成本；三是尽可能使企业基业常青，永续经营。从企业集群层面看，企业集群要实现价值最大化同样需要不断扩大收入，不断降低成本，尽可能使企业集群永续经营。企业集群收入扩大一般有三条来源：企业集群规模扩张（产能提高）、企业集群技术水平提升、企业集群市场开拓能力增强。企业集群成本由生产成本和交易成本两部分构成，降低企业集群成本就是降低企业集群生产成本和交易成本。企业集群永续经营的秘诀在于产品具有生命力，而在消费者主导的市场上，企业集群产品要有生命力，企业集群就需要不断进行技术创新，推动技术升级。
　　企业集群由不同企业构成，群内企业是作为企业集群系统元素的变化，是企业集群这个系统发展的基础，没有群内企业的发展就没有企业集群的发展。但同时要注意到，系统是由不同元素按一定方式相互联系的整体，系统是元素和结构的统一，系统的变化是元素和结构变化的统一，系统不仅有元素问题还有结构问题。企业集群结构的发展一方面体现在企业数量存量的增加上，企业存量增加给企业集群发展注入新的资源；另一方面还体现在群内部企业关系的优化整个方面，群内企业之间存在一定的经济技术联系，这种关系的的优化整合将给企业集群发展带来新的生产力[3]。
　　2.企业集群是一个社会系统。通过生产经营，集群内的企业和职工、供应商、消费者乃至所在社区形成了庞大的社会网络，企业成为各种利益联系的枢纽。企业经济力量的日益壮大，导致了企业的力量逐渐渗入到政治、科技文化领域，企业成为对生活方式准则和公民生活模式有着重要影响的机构。
　　与此同时，由于企业所导致的一系列社会问题也随之产生，例如，浪费自然资源、破坏生态环境、不正当竞争、垄断行为、对职工利益的淡漠、破坏社会秩序等等。这些现象说明，在单一的利润最大化目标约束下，企业很容易使内部成本外部化，为追求自身利益而不惜损害利益相关者的利益。因此，企业社会责任的观念越来越被社会各界所接受和重视，即企业在创造利润、对出资人利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境等其他利益相关者的社会责任[4]。
　　此外，企业集群是落后地区和农村地区工业化、城市化的重要推进器。在小城镇培育企业集群，使乡村工业向小城镇集中，形成农村市场的空间和农村要素聚集。这样一方面解决了乡村工业过于分散带来的问题，为农村工业的发展赢得十分有利的发展空间；另一方面，也使小城镇因此而繁荣，吸引着越来越多地农村剩余劳动力，有力地推动农村城市化的进程，实现了农村工业化与城市化的统一[5]。
　　3.企业集群是一个生态系统。生态系统就是在一定空间中共同栖居着的所有生物（即生物群落）与其环境之间由于不断地进行物质循环和能量流动过程而形成的统一整体。企业集群是一个以群内企业为主体的系统，群内企业与所在环境相互作用相互影响。无论企业的性质如何，在它们的生产过程中都是从环境中获取资源和能源，生产出产品给人类消费，同时向环境中输出废物。这样也就可以把企业集群看作一个以工业生产活动为主体的人工生态系统。这个系统的能源、资源消耗能量大，物质的循环、转化速度快，比原有的自然循环要大很多倍。如果这种活动超出了环境容量及自然生态系统的调节能力，就必然会造成严重的环境问题。例如，对自然资源的过度索取会导致生态系统功能的失衡，工业生产中的废物进入环境会造成大气污染、水污染，工厂的噪声污染，不管对工人还是附近居民都会有很大的危害。

　　企业集群经济社会生态复合系统发展具有有序性，它从低级结构向高级结构的转变过程体现了其发展的有序性。如果企业集群经济系统、企业集群社会系统、企业集群生态系统能够合理的结合就体现出了企业集群经济社会生态复合系统的结构上的有序性。由此可见企业集群可持续发展的过程体现在企业集群经济社会生态复合系统上，实际上就是这个系统如何走向有序的发展过程。
　　由上面分析可知，企业集群是一个由经济系统、社会系统、生态系统构成的复合系统。所以我们把企业集群作为一个“经济―社会―生态”复合系统研究的时候就不能仅仅从集群实现效益最大化角度来考虑，研究范围应该扩展到对社会、对生态环境造成的影响。根据可持续发展的基本特征，可持续发展就是要实现生态持续、经济持续和社会持续。人类共同追求的应该是自然、经济、社会复合系统的持续、稳定、健康发展。所以，从可持续发展的角度来看，企业集群的可持续发展是企业集群“经济―社会―生态”复合系统的可持续发展。
　　根据可持续发展的系统观，企业集群经济、社会、生态三个子系统相互联系，相互制约，经济利益、社会利益和生态利益之间会不断地发生冲突，企业集群在实现经济利益最大化的同时，可能忽视对环境的污染或者没有履行应当承担的社会责任。企业集群在投入污染治理的时候可能又会使成本提高。这样，企业集群要想取得持续发展，避免经济系统、社会系统和生态系统三个子系统之间的冲突，就要在自身经济利益、社会利益和生态利益三者之间取得动态平衡，使三者协调发展。
　　
　　三、基于协同学的企业集群系统可持续发展机理
　　
　　（一）协同学的基本原理及自组织方法论
　　协同学所阐述的基本原理主要为协同效用原理、支配原理和自组织原理。
　　协同效用原理即“协同导致有序”。复杂系统通过自身内部固有的一种自组织能力，即子系统间的协同作用产生系统整体的有序运动。
　　支配原理。复杂系统在由不稳定点向新有序时空结构转变时，通常受到序参量的决定。不论什么系统，如果某个参量在系统]化过程中从无到有地产生和发展，并能指示出系统新结构的形成，支配系统进一步发展和]化，这个参量就是序参量。序参量是微观子系统集体运动的产物，是合作效应的表征和度量。序参量的形成不是外部强加于系统的，它的来源在于系统的内部。当各系统处于无序的旧结构状态时，众多子系统独立运动，各行其是不存在合作关系，无法形成序参量。当系统趋近临界点时，子系统发生关联，形成合作关系，协同行动，导致序参量的产生，标志系统进入一个新的有序状态。
　　自组织原理是指在外部能量和物质输入的情况下，系统会通过大量子系统间的协同作用，在自身涨落力的推动下，形成新的时空结构[6]。
　　协同学方法论在整个自组织方法论中处于一种动力学方法论的地位。它是体系自身如何保持自组织活力的重要方法论，它对于系统自组织的]化以及使得自组织程度越来越高，都具有重要的指导意义。它告诉我们，制定一定的规则，以一定的参数进行协调，然后放手让子系统自己相互作用，产生序参量运动模式，从而推动整个系统]化，是系统非线性、自组织]化的最好管理方式。
　　根据自组织方法论，我们在了解了子系统的数量和性质，以及它们之间的可能关系后，最重要的就是构建子系统之间合作的桥梁，通过子系统的相互作用，在运动中逐渐形成序参量。序参量的产生预示着系统新结构的形成，这个过程就是系统的自组织过程[7]。
　　
　　（二）企业集群经济社会生态复合系统的自组织
　　在前面我们已经了解了企业集群系统经济社会生态复合的三个子系统，即经济系统、社会系统和生态系统的性质，那么，根据系统自组织的方法论，要想构建经济社会生态三个子系统之间的合作桥梁，使三者相互作用实现自组织，使得企业集群可持续发展，就要了解企业集群经济系统、社会系统、生态系统之间的作用关系。
　　1.企业集群复合系统子系统的相互作用关系
　　（1）企业集群经济系统与生态系统的关系
　　正向作用关系：生态系统向经济系统提供所需要的资源、能源。经济系统把各种环境资源加工成产品，以满足人类的需要。环境系统可以接纳经济系统的废弃物。经济系统会产生一定数量的废弃物，这些废弃物不可能全部保存在经济系统之中，最终还得排入环境之中。而环境具有扩散、贮存、同化废物的机能，利用这种机能，可以减少人工处理废物的费用。
　　负向作用关系：企业集群内企业规划布局不合理，采用“资源―产品―废物”的单向生产模式，对自然资源过度开采和消耗，超过了生态系统的供给和更新能力，就会导致自然资源的短缺与枯竭。集群内企业的生产如果采用先污染、后治理的生产模式，超过了生态环境所能容纳的污染物，多余的排放污染物就会在环境中积累，必然会造成生态环境污染。同时大量的排放废物，严重污染生态环境，破坏区域的生态平衡，使人类赖以生存的空气、水、粮食都受到了不同程度的污染，酿成了一系列危及人类生存与发展的灾害，如烟雾、酸雨、臭氧层破坏、温室效应等[8]。
　　（2）企业集群生态系统与社会系统的关系
　　正向作用关系：企业集群所在区域的生态环境保护的好有利于企业工人的身心健康和正常工作，所在社区的居住环境好，就提高了居民的生活质量。
　　负向作用关系：如果企业集群没有任何环境管理方案，那么它们可能会造成大气和水污染、交通堵塞、噪声和工业事故。如果集群中的企业使用有害化学品，它可能会威胁到企业员工的身体健康甚至生命安全；有害化学品还可能相互作用，造成对本地环境和周围社区的合成影响。这些问题还会影响到其他人，特别是处于下风向或下游地区的人们。
　　（3）企业集群经济系统与社会系统的关系
　　正向作用关系：企业集群内企业认真履行好各项社会责任，有利于企业集群的可持续发展。 例如，企业集群所在社区为企业集群提供的基础设施对企业竞争力具有重要影响。与社区建立良好的关系能为企业带来税收减免、降低交易成本、提高劳动力素质等好处，并能够增强企业集群的竞争优势，从而实现企业集群的可持续发展。企业集群发展好了有利于吸纳劳动力，加快区域工业化与城镇化建设。
　　负向作用关系：企业集群没有履行好各项社会责任，无视利益相关者的利益，没有做到与社会协调发展，会阻碍该企业集群的可持续发展。例如，集群内企业未建立与员工一致的利益共同体，员工在个人价值实现、人格受到尊重、接受教育与培训、个人才智与财富增长等方面，都未得到很好的体现与看到前景。企业甚至用资本家最原始的方式，用任意加班加点、恶劣的生产环境、很低的劳动报酬等，扩大企业资本积累。这些都是无益于留住人才、企业壮大和企业集群可持续发展的。
　　2.企业集群可持续发展的自组织
　　企业集群经济―社会―生态―复合系统的三个子系统之间存在着复杂的关系，有正向作用关系，也有负向作用关系。按照可持续发展的理论，企业集群要想获得可持续发展，达到经济可持续、社会可持续，和生态可持续，必须使企业集群在经济社会活动中所产生的经济效益、社会效益和生态效益，能在一定条件下具有相互统一，而不是相互对立的关系，也就是说，企业集群经济系统、社会系统、生态系统之间应该是合作的关系。
　　企业集群经济、社会、生态系统之间是以以下方式进行合作的：第一，企业集群经济系统在运转中真正做到降低物耗、能耗，实行废料资源的综合利用和原料的深层次加工；那么，在其提高经济效益的过程中就能同时减轻污染物排放，增加社会系统的消费品品种和数量，从而也能提高社会效益和生态效益。第二，企业集群社会系统中人的发展能够得到足够重视，集群中企业的员工得到好的福利，接受好的培训，身心健康发展，个人素质不断提高；以及企业为吸纳当地富裕劳动力做出贡献，就能在提高社会效益的同时，使企业集群发展壮大，提高经济效益。劳动力素质的提高，企业的壮大也使得企业集群有足够的人才、技术和资金支持生态效益的提高。第三，如果环境保护做得好，生态系统运转得比较合理，就能在提高生态效益（或环境效益）的同时，给经济系统提供较多的自然资源（水、生物资源、矿物资源等）；还能为社会系统中居民的生活提供较高的生态环境条件，也为职工提供良好的工作环境，减少职工的疾病危害，从而也提高社会效益[8]。

　　根据协同学原理，企业集群系统实现可持续发展的过程，实际上就是企业集群系统如何通过自组织，使经济、社会、生态三个子系统从杂乱无章状态，通过之间的协同作用，变为有序状态，使三个子系统协调发展的过程。这样，必须对企业集群复合系统引导，为系统的自组织创造条件。具体来说，就是为企业集群经济系统、社会系统、生态系统之间实现上述的合作方式创造条件，构建这三个子系统之间合作的桥梁，然后放手让子系统相互作用，子系统在运动过程中会出现可持续发展这个序参量，这个序参量会支配企业集群系统的发展，使得企业集群经济系统、社会系统和生态系统朝着一个方向，即可持续发展的方向发展[9]。这样，企业集群复合系统通过自组织，使三个子系统从无序状态进入到有序状态，最终实现企业集群的可持续发展。
　　
　　[参考文献]
　　[1]马传栋.可持续发展经济学[M].济南：山东人民出版社，2005.
　　[2]叶文虎,等.可持续发展引论[M].北京：高等教育出版社，2001.
　　[3]鲁开垠.增长的新空间―产业集群核心能力研究[M].北京：经济科学出版社，2006.
　　[4]朱华友，丁四保．产业集群治理：一个基于浙江省企业社会责任实证的视角[J].经济地理，2006,（11）：998-1000.
　　[5]庄晋财. 区域要素整合与小企业发展[M].成都：西南财经大学出版社，2004.
　　[6]汪应洛.系统工程[M].北京：机械工业出版社，2003.
　　[7]吴彤．自组织方法论论纲[J]．系统辩证学学报，2001,（2）：5-9.
　　[8]马传栋.工业生态经济学与循环经济[M].北京：中国社会科学出版社，2007.
　　[9]傅晓华．协同学与我国可持续发展系统自组织研究[J].系统辩证学学报，2004,（1）：51-55.
　　Sustainable Development Research of Enterprise Cluster on Synergetics
　　Bai Ling
　　(Guangxi University, Nanning 530004,China)
　　Abstract: This article applies the idea of "sustainable development" to enterprise cluster, regarding enterprise cluster as a compound system. And it uses Synergetics to describe synergic development mechanism of economy, society and zoology, which provides a new idea for sustainable development of enterprise cluster.
　　Key words: enterprise cluster; system; synergetics; sustainable development
　　（责任编辑：张丹郁）

转载注明来源:https://www.xzbu.com/3/view-1395235.htm