施工企业党建思想政治工作精细化管理探究

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　　摘要：党建思想政治工作在企业的经营和发展中发挥着至关重要的作用。新的时期，施工企业的党建思想政治工作要实行精细化管理，转变工作作风，树立新的管理理念，增强企业的凝聚力，使广大职工努力工作，为企业的发展服务。本文详细阐述了施工企业党建思想政治工作精细化管理的重要性，深入分析了施工企业党建思想政治工作现状，并提出了施工企业党建思想政治工作精细化管理的具体措施，仅供参考。
　　关键词：施工企业 党建 思想政治 精细化管理 策略
　　随着市场经济的发展，施工企业呈现出良好的发展态势，企业的工程项目不断增多，企业的经济效益也不断增长。但同时，施工企业的管理难度也越来越大。新的发展时期，施工企业的党建思想政治工作应采用精细化管理方式，促进企业管理质量的提升和经济效益的进一步增长。
　　一、施工企业党建思想政治工作运用精细化管理的必要性
　　精细化管理的核心是责任执行的管理。近年来，随着社会的进步和市场经济的发展，对企业的管理水平提出了更高的要求。企业管理队伍不仅要懂技术更要懂管理，要用发展的理念，构建现代化的管理模式，才能使企业获得可持续发展的动力。施工企业的党建工作者进行思想政治工作时，也要树立精细化管理理念，构建完善的党建工作管理体系。党建工作人员要丰富党建工作形式，积极开展多种形式的党建活动，增强企业的凝聚力和影响力。通过党建活动的开展使职工形成正确的人生观和价值观，为企业的经营和发展做出贡献，从而促进企业更长远的发展。
　　二、施工企业党建思想政治工作现状分析
　　（一）对党建工作的重视程度有待提升
　　目前，大部分施工企业已经开始重视党建工作了，但重视程度却亟待提升。大多数施工企业的领导者依然把企业的生产经营放在首要位置，对工程项目的质量和进度给予了高度重视。但是对企业的党建工作却常常是流于形式，走过场，应付了事。施工企业对党建工作重视不足，不仅使党建工作的有效开展受到了影响，而且也影响了企业凝聚力的形成，影响了职工工作热情，阻碍了企业的发展。
　　（二）党建工作的开展欠缺科学性
　　企业的党建思想政治工作内容繁多、涉及面广。工作中不但要把党和国家的方针政策、先进思想宣传到位、落到实处，而且还要了解企业职工的工作和生活，从他们的实际出发，保障他们基本的工作和生活需要。但是，当前施工企业党建工作缺乏科学性，在实际工作中许多工作做得不细，影响了党建工作开展的效果。同时，随着互联网技术的快速发展，大量增加的信息也使党建工作急需科学的工作方法来保证工作质量。
　　（三）缺乏充足的党建工作人员
　　施工企业的生产经营和后续的发展都离不开党建工作的引领。党建思想政治工作的顺利开展，能够正确引导职工的思想，使职工更加关注企业的发展，为企业的发展献计献策。可是，在实际工作中，施工企业的管理者一直重视工程项目而轻视党建工作，导致党建工作人员严重不足。在施工企业中党建工作人员欠缺已经是一种常态。同时，从事党建工作的人员因为专业素质不高，无法满足实际工作的需要，使企业党建工作的有效开展受到了影响。
　　三、施工企业党建思想政治工作精细化管理的具体措施
　　（一）建立健全精细化管理制度
　　施工企业党建思想政治工作内容繁多，涉及到企业经营、生产的各个方面。因此，施工企业要提高职工的思想道德水平，首先就要建立健全党建工作精细化管理各项相关制度。通过制度的建立，强化工作的贯彻和落实。精细化管理制度应包括企业党建工作的各个方面，如党建工作目标、工作内容、工作流程、量化考核等。施工企业在建立了党建思想政治工作精细化管理制度的基础上，要进一步明确党建工作人员的工作职责和所承担的责任，并落实到每一个人。施工企业党建思想政治工作只有形成了完善的精细化管理体系，才能有效促进企业管理的现代化和科学化，才能使企业在生产经营的同时获得更强大的市场竞争力，赢得更长远的发展。
　　（二）以企业生产目标为主要导向
　　施工企业的生产经营和党建思想政治工作密不可分，相辅相成。施工企业党建思想政治工作要以企业生产经营目标为前提，把党建思想政治工作和企业生产经营相结合，生产效益目标和党建思想政治工作目标相一致。同时，施工企业党建思想政治工作考核目标中要包括企业生产目标，使企业的生产和发展在党建工作的引领下一直保持正确的方向。施工企业领导应高度重视党建工作，引进高素质的专业人才从事党建工作，提高党建工作水平和工作质量;积极营造良好的党建工作氛围，形成风清气正的舆论环境;充分发挥现代网络技术，创建党建思想政治工作宣传平台，做好党建信息的宣传工作。
　　施工企业重视党建工作有效开展的同时，也要重视党建工作的考核。党建工作要同企业其他工作一样实施绩效考核制度。施工企业领导班子可以通过绩效考核检查党建工作精细化管理的执行情况，评估出党建思想政治工作是否达到精细化管理的要求，从而使党建更加有效的开展，充分发挥其在企业中的重要作用。
　　（三）构建新型党建工作开展形式
　　企业生产经营需要创新，企业党建思想政治工作也需要创新，只有创新才能推动企业可持续发展。新的发展时期，施工企业的党建思想政治工作也要与时俱进。在实施党建思想政治工作精细化管理时，要转变观念，创新党建工作方法，构建新型的党建工作开展形式。施工企业的党建思想政治工作应积极创建新型的党组织机构，加大党建活动开展的力度，采用信息发布、组群交流、实践反馈等多种形式，教育引导广大党员职工积极参加党建活动，关心企业发展，提高对企业发展的认识，更好的为企业发展服务。
　　总之，施工企业要获得可持續发展的动力，使企业做的更好走的更远，就要重视党建思想政治工作，建立健全精细化管理制度，创新党建工作形式，把企业生产目标和党建思想政治工作目标相结合，构建党建工作考核机制，使党建思想政治工作的导向作用得到有效发挥，才能促进企业更好发展。
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