“互联网+”时代企业党建工作的创新分析

来源:用户上传      作者:

　　摘要：在近年来的发展中，随着信息技术网络化的不断进步与深入影响，人类社会生产生活等方方面面受云计算、大数据等网络方式影响十分深远。通过数字化、智能化发展下的互联网在行业发展中涉及领域众多，构建了“互联网+”的体系。同时随着“互联网+”时代的到来，对各行各业的发展而言，提出了全新的要求，提供了更大的发展机遇，更是巨大的挑战。对党建工作而言更是如此，在“互联网+”时代背景下，党建工作的要求也在不断创新。本文以当前党建工作实际实施为基础，对“互联网+”时代在党建工作开展中的实际要求进行分析，以此对党建工作的创新展开研究，促进党建工作在“互联网+”时代下的更好发展。
　　关键词：“互联网+”；党建工作；大数据；创新发展
　　自新时代发展至今，我国针对党建问题在战略方面作出了新计划与新部署，以此推动了党建工作实际实施中的更好发展，同时得到了显著的成果，当前在“互联网+”时代发展下，作为积极创新的发展时代，通过其对企业的不断影响，为促进更好的长久稳定的发挥在那需要企业激流勇进，顺应“互联网+”时代潮流，满足市场发展需求，加强对党建工作的创新是关键途径。据此，本文针对在“互联网+”时代下，企业党建工作的创新进行研究，为企业未来的发展奠定良好基础。
　　一、“互联网+”在企业党建工作中的创新形式
　　（一）利用网络组织企业，提高党内工作质量
　　在企业党建工作实施中，与“互联网+”特征相结合，构建网络平台，树立企业良好形象，同时在内部网络平台中开设集成系统，加强对党务工作的电子化管理。在党务工作开展中，通过互联网的应用，能够更好的促进党务管理工作的数字化形式，进行信息化日常工作，在党建工作与党务活动的实施中进行综合化创新形式的实现。互联网作为党员活动的创新平台，是管理与教育综合实现的途径，借助互联网特征，突破空间局限性，在网络平台中构建党建工作专栏，对工作信息及时发布，同时上传更多思想政治工作的香瓜视频，针对党策企业应该适当举行活动，或是通过工作宣告信息，综合化建立全面信息党建工作教育平台。
　　此外，通过移动数据互联网构建公众号，对企业工作与党建活动的开展创建更好的交流性似乎，互联网平台的构建能够对企业基层人员的思想动态做到及时地了解，帮助企业分忧解难。同时，在党建平台中引入企业工作任务、发展目标以及企业业务所产生的系统数据全部引入，对党建工作的实施深入细化，促进工作与核心发展的充分融合，促进党建工作的更好实施。
　　（二）打造“互联网+”企业党建工作交流形式
　　受“互联网+”时代的影响，企业在发展中党建工作的实施面临着挑战与机遇，网络信息化时代的不但发展，党在时代潮流中同样做出了一定的改变。当前社会发展下更多的人对网络信息的依赖度与重视度不断提升，民众的思想与认知同样是对社会舆论产生关键影响的因素之一，更多的社会角色借助网络参与社会公众事件，对社会的公共权益的关注度逐渐增加。国家在时代发展下实施改革的措施逐渐加大，新时期党建工作的实施需要改变传统管理模式，避免强制性的灌输式信息传递，通过全面的交流加强彼此之间的互动性，在网络媒体的实时性作用影响下以多方向发展引导思想的宣传，加强思想政治工作的更好实施，促进作用的全面发挥，为企业的发展创造良好的基础条件。
　　二、“互联网+”时代党建工作所面临的挑战
　　（一）“互联网+”时代对党建工作人员的要求
　　“互联网+”时代背景的发展支线，作为开发性时代平台，是智能化、数字化的综合性信息库。在环境发展下，云技术的影响促进了人与人之间交流沟通机会的不断增多，拉近了人与人之间的距离。传统模式党建工作的实施中，党建团队是党建工作的主导因素，在该模式下，受多方面因素影响，思想的传递具有被动性，在一定程度上大大降低了党建工作开展效率，难以保证实际教育质量达到预期效果。为促进党建工作效率的提升，需要促进人与人之间的交流距离拉近，平等对待工作人员与被教育工作者。在“互联网+”时代背景影响下，党建团队在工作中可以通过互联网所具备的交互性作用构建可信平台，在被教育者与工作人员之间形成平等关系。借助互联网，党建团队可以在网络上定期发布相关工作内容、工作任务与知识，被教育人员通过网络获取知识，在过程中缩小彼此之间的距离感，促进沟通交流，营造良好的氛围环境。
　　（二）对党建工作方式的挑战
　　传统党建工作的开展中，实际工作形式较为单一，主要是以文本形式所展开，大多数企业在发展中所产生的文件、数据信息等资料在传达中是以纸质文件作为主要途径。信息的通知与公告均是通过纸质文本向各部门发放或送达，公司会议中受纸质文件的条件影响是以现场会议形式为主。“互联网+”时代发展下，应该将互联网优势充分发挥，以公司形式在网络中发布工作信息，员工通过互联网促进党建工作的更好实施。互联网应用范围的不断扩大，促进了党建工作多样化形式的改变，通过对其优势的充分利用，以传统党建模式为基础，促进形式的丰富化，工作实施的创新化。“互联网+”时代背景发展促進了数字化模式在工作中的特征显现，信息更新速度不断加快，通过该优势的作用，则会产生更多创新型多样化的党建工作形式，通过互联网技术的应用在党建工作实施中能够促进工作效率的提升，优化工作模式。
　　结束语：
　　综合而言，在“互联网+”时代的不断影响推动下，企业在巨大的市场竞争中为实现稳定长久的发展，需要加强对党建工作的创新，不断促进党建工作生机活力的散发，为此需要立足于“互联网+”时代的基本特征，通过其不断影响具体分析，实施针对性改善措施，创新党建工作的开展，促进作用充分发挥，为党员干部、基层群众提供更好的思想平台与能力舞台，以此促进党员干部与基层群众对党建工做的实时了解，强化党建工作在企业发展下的强力支撑作用。
　　参考文献
　　[1]向丽，梁春明，戴慧.“互联网+”时代企业党建工作的创新分析[J].科技风，2019（03）：89+122.
　　[2]李洁，周蓓蓓，张博聿.互联网+党建：新时代国有企业基层党组织建设模式创新研究——以川西北气矿党建工作创新模式为例[J].中共银川市委党校学报，2018，20（06）：26-30.
　　[3]李洁，周蓓蓓，张博聿.“互联网+”党建：新时代国有企业基层党组织建设模式创新研究——以川西北气矿党建工作创新模式为例[J].兵团党校学报，2018（04）：95-100.
　　（作者单位：吉林油田热电劳务服务公司）
转载注明来源:https://www.xzbu.com/1/view-14715665.htm