莫让压力拖慢基层干部前进的脚步
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基层工作高强度、高负荷,一些基层干部出现了心理焦躁、情绪低落的现象。如何使这些干部舒缓压力、轻装上阵,以饱满的工作状态和积极的干事热情投入工作,需要下一番功夫。
基层干部要自觉调整心态,增强自身抗压能力。基层工作千头万绪,特别是面对迎检时的焦头烂额,许多干部表示“压力山大”。但要坚信“办法总比困难多”,不断提升自身素质,多学习、多取经,理顺工作思路和方法,按照轻重缓急排出任务书和时间表,调节节奏,化压力为动力,激发自身潜能。
领导干部要经常与基层干部谈心交心,帮助其卸下思想包袱。领导干部与属下干部沟通交流时往往以布置、调度工作为主,无形之中加重了干部心理负担。领导干部不能单唱“红脸”,要多利用零散时间与干部谈心交心,了解思想动态,对干部自身存在的问题要及时指正,防止其走弯路。对干部工作中遇到的困难要指引方向,消除顾虑。
党组织要加大关怀力度,提振干部干事热情。每名基层干部承担的业务量都很重,有时也难免存在疲惫、懈怠等不良情绪。党组织应对基层干部多一些关心,根据工作情况对干部进行多岗位的锻炼培养,不断调动干部工作积极性。要合理安排休假,讓基层干部缓口气、歇歇脚,缓解压力,整装再出发。
(作者单位:磐石市委组织部)
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