固基础、聚合力 塑文化、促转型

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　　摘要：党建工作是各个企业发展与建设的基层工作，只有保障基层工作的积极、创新、有效开展，才能促进企业整体竞争实力的不断提升，因此，本文对企业中基层党组织的固基础、聚合力、塑文化、促转型四种建设方法进行了分析，希望为关注此话题的人提供有效的参考。
　　关键词：党建工作;服务型党组织;基层党组织
　　关于企业中基层服务型党组织的建设，党的十八大为企业的党建工作调整做出来了固基础、聚合力、塑文化、促转型的发展思路，使得企业进一步明确基层党建工作的具体思路，梳理党建工作的各项问题，致力于构建服务型党组织。
　　一、优化机制，创建廉政队伍，巩固企业基础
　　企业发展中对基层支部的建设应当秉承正常化、受欢迎、有效化的开展，首先，加强对基层员工需求点、关注点的信息收集与整理，遵守务求实效的原则，针对企业员工的具体问题进行具体分析，掌握企业员工的最新风评与热点动向，尽可能通过各项工作切入点的规划与开展，坚持不懈的为企业的基层群众办实事，发挥企业基层党建人员的服务特性。其次，鼓励企业的党组织人员积极开展创新化的党支部品牌建设，开展以党支部BSC为载体的党支部品牌工作，进一步提高基层党组织在企业发展中的重要作用，为企业的创新、创业发展提供充分有效的服务。最后，企业的基层党组织应当做好带头作用，在企业员工中发展党员，加强对企业员工的党建内容教育，积极带动群众配合党组织人员完成各项基本工作，提升企业员工的整体素质水平。
　　廉政建设工作的开展要求企业落实党风建设反腐倡廉责任制，明确企业防腐倡廉工作的具体工作事项，逐级进行责任监督与管理，组织基层党组织人员时刻保持对领导、员工等企业人员的监督，将反腐倡廉责任制落实到实处，保障该项责任制度有效的开展。企业机制的完善与企业员工队伍的廉政建设，有助于企业发展打下坚实的基础，保障企业发展的长久性与完善性[1]。
　　二、把握方向，落实核心作用，凝聚群众力量
　　企业发展要求企业基层人员、领导层人员能够凝聚力量，以党的引导为发展目标，共同向着明确的发展方向前进，落实党建工作在企业发展中的核心引导作用，凝聚企业人员的力量，共同促进企业的发展。企业党建工作促进的聚合力发展主要包括以下几个方面：
　　其一，企业全体人员的凝聚力，人心齐泰山移，企业的基层党组织应当充分发挥自身的引导作用，组织以团结为主题的演讲活动，使得企业员工认识到自身在团队中的重要作用，只有企业人员作风强、品行好、素养高才能实现企业人员之间的良好合作，凝聚群众的力量推动企业的良好发展。
　　其二，企业人员的战斗力，经实践检验，作风过硬才能促使企业员工具有足够的战斗力，积极开展“守纪律、树新风”的主题教育，如黄化供电企业在树新风工作开展方面，每逢重大节日便通过手机短信、微信、QQ等软件对企业员工与领导予以提示，督促企业人员保障自身的廉洁作风。
　　其三，企业人员的向心力。企业发展建设过程中基层党组织人员应当积极引导企业人员完善各项工作，加强对工作的查漏补缺，形成较为完善的检查机制，使得企业人员从行为、意识形态等方面自主保障各项工作的完善性，如钾肥生产过程中，企业员工应当及时监督与检查具体的运作情况，建立随机抽查、常态服务、季度检查的工作处理模式，推动企业生产与建设的整体向心力不断集中。
　　三、加强教育，加大宣传力度，塑造企业文化
　　企业文化对于企业发展具有重要的影响力，通过加强教育、培养等手段的开展能够促进企业人员思想政治水平的不断提升，进而更好的为企业生产与运作提供自身充足的能力，一方面，企业应当深入推进中国特色社会主义核心价值观在企业中的建设，党组织人员积极带动企业人员对优秀的社会风气、社会文明、社会风尚进行学习，严格要求自身发挥积极作用。另一方面，党建组织人员应当加大對企业文化的宣传力度，从爱企教育、文体活动、群众活动的创设为企业文化的宣传提供良好的氛围，使得企业人员在活动中自主体会企业文化的魅力，并在生活中积极主动为企业塑造良好的形象[2]。
　　四、深化交流，加强技术创新，促进企业转型
　　企业党建工作的开展能够通过带动、引领技术创新促进企业的积极转型，从而更好的为社会提供服务，在深化交流领域，要求企业与服务对象、与社会进行深刻的沟通与交流，明确自身技术创新的目标与方向，在与企业服务对象的沟通与交流中，基层党组织应充分发挥自身的服务型组织能力，走进基层群众进行相关服务质量与服务效率的调查与分析，并根据服务对象的实际需求创设具体的生产技术，促进企业生产的有效性不断提升;在与社会企业进行沟通与交流的同时，积极了解各个企业的生产效率，分析并把握该企业在生产方面做出的具体技术创新，从而加强对自家企业技术的创新与完善。促进企业的转型不仅仅是在技术层面，还需从现阶段国家政策、人民需求等层面进行详细的分析，将企业转型的方向定义为“党建+”，保障企业各项工作的开展符合基层人民的实际需求，并遵循中国特色社会主义规定的发展方向，进一步促进企业转型的成功。
　　五、结束语
　　总而言之，企业党建工作的开展需要固基础、聚合力、塑文化、促转型四个方面进行发挥基层党组织的服务性，通过优化机制，创建廉政队伍，巩固企业基础、把握方向，落实核心作用，凝聚群众力量、加强教育，加大宣传力度，塑造企业文化、深化交流，加强技术创新，促进企业转型等策略的开展，促进企业党建工作的效率性开展。
　　参考文献：
　　[1]周玉亭.固基础、聚合力 塑文化、促转型[J].企业文化，2017（24）：55-58.
　　[2]李林，李燕，常晓宵，郝建功，高宏，王璐.文化促转型“晋善”我先行[J].企业文明，2014（04）：38-41.
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