宿州市业余足球联赛裁判员现状的调查研究
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摘要：本文运用文献资料法、访谈法等方法对安徽省宿州市业余足球联赛裁判员队伍现状进行调查分析，结果表明：现阶段宿州市业余足球联赛裁判员人数相对较少学历、文化程度較高，年龄结构相对合理。但本市业余足球联赛裁判员队伍整体水平不高，存在着参与学习的机会较少，实践经验不足、错判漏判较多等一系列问题。
关键词 宿州市 业余足球联赛裁判员 调查研究
1宿州市业余足球联赛的现状
作为皖北重镇的宿州市业余足球联赛具有广泛的群众基础，总体状况良好。近几年来足球运动的快速发展，尤其地区性的业余足球联赛发展迅速，但因参赛球队竞技水平参差不齐，比赛竞争性较差。联赛作为半官方半民间赛事，组织管理者缺乏相关组织比赛经验，所以联赛呈现出典型的业余性;没有专业的规章制度来指导赛事，因此比赛中队员的纪律约束主要依靠自觉性。 裁判员执法难度较大。
2宿州市业余足球联赛裁判员的现状
2.1本市足球裁判员注册人数和等级
比赛就要有裁判，由于是业余足球联赛，其比赛特点又区别于专业足球比赛，因此对裁判员又提出了更高的要求。宿州市业余足球联赛在市足球协会登记执法的足球裁判员有45名。国家一级裁判12名，国家二级裁判33名，没有一名国家级裁判。根据裁判员的选派办法及原则，避免某一裁判连续执行某一球队比赛的裁判任务，这对只有45名裁判的队伍来说，从人员分配上是有难度的。整个裁判员队伍的待遇、培训、管理等都存在不足。因此，加大裁判队伍的建设。充分利用资源培养初级足球裁判，壮大裁判队伍成为首要解决的问题。
2.2本市足球裁判员的职业构成
在本市45名注册裁判员中，体育教师38名，体育工作者42名，其他3名。从事体育职业的42名，占调查人数的93%。由于体育教师或体育工作者从小就接触足球运动，有一定的运动基础，有亲身运动实践的经历，他们能够比较准确全面的掌握和理解体育运动的规则条文，在临场执法的过程中能较好的运用规则，正确区分合理动作与犯规动作，能较快的了解比赛队及运动员的战术意图，预料运动员的跑动路线及传球、运球路线，选择好的观察角度，提前到位，掌握好的有利条款，准确进行裁决。
2.3本市足球裁判员在执法业余足球联赛过程中出现的问题
（1）业余足球联赛具有其特殊性，运动员的足球意识和动作没有规律可循，随意性较大，他们的力量和速度也不如专业运动员，跑动没规律，力量对抗较差，很多不合理的动作也容易造成犯规。因此，裁判员在跑动和选位上就很难适应比赛的节奏，采用慢跑跟不上球的发展，采用快跑则会提前，无法看到身后比赛情形，影响判罚的准确性。
（2）业余足球联赛比赛场次较少，裁判员执法比赛经验不足，裁判员相互之间的配合不默契。业余足球比赛相对于职业比赛的特殊性，裁判员之间的配合愈发显得重要。由于业余基层运动员自身身体素质和战术意识不强，要求助理裁判员在判罚越位时采用加速跑、慢跑、侧身跑、急停等相结合的跑动方法，对越位问题处理，助理裁判员位置问题和举旗要根据当时场上的情况来灵活掌握。主裁判和助理裁判员之间应加强交流，主裁判跑位时应多向助理裁判员方向观察，以防错判、漏判、误判，而助理裁判员应及时使用手势和旗示提醒主裁判。由于业余足球比赛水平相对不高，裁判员容易在思想上松懈，跑动不积极，影响判罚的准确性，这既不利于比赛的进行，也不利于年轻裁判员业务能力的提高，应引起重视。
（3）业余足球联赛运动员对规则了解不透彻，容易对裁判员的判罚引起不满。判罚后应简单解释规则。裁判员在判罚后，如果队员有较大的异议，以很短的时间用简短的语言向队员解释判罚的原因，让他们更深刻的理解竞赛规则，以利于比赛的顺利进行，并能培养运动员养成良好的比赛习惯。这种教育工作一举两得，既完成了比赛任务，又加深了业余运动员对规则的理解。
3结论与建议
（1）本市业余足球联赛组织不规范。制定更规范更符合本市业余足球联赛长远发展的规章制度，建立健全的竞赛机制，使业余足球联赛更规范，更接近职业化。
（2）裁判员的数量以及整体水平已满足不了目前宿州市业余足球联赛开展的需要。裁判员队伍后备人才不足，等级结构十分不合理。整个裁判员队伍学历较高，但整体业务能力较差，理论水平与实践能力存在一定差距。建立健全裁判员队伍管理体制，注重年轻裁判员的发掘与培养，完善年龄结构。进一步提高裁判员工作待遇与福利。完善培训制度，加强裁判员业务能力培训。充分利用本地高校体育类资源，特别是足球专选班的学生，作为裁判员队伍后备人才培养的新出路。
（3）业余足球联赛裁判员执法经验不足。应鼓励青少年积极参与业余足球联赛，分阶段分人群进行比赛。鼓励更多职业群体的足球爱好者参与到足球联赛中。只有宿州市业余足球联赛的蓬勃发展才能为足球裁判员的成长提供了有利条件。
参考文献
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