新农村建设背景下农业经济管理优化策略探析

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　　摘 要：搞好“三农”工作是中国经济建设的需要。在新农村建设背景下，优化农业经济管理，提升农业经济水平，推动新农村建设发展，是我国相关工作者研究的重点问题。探讨了新农村建设背景下农业经济管理优化的策略，为相关工作者提供借鉴。
　　关键词：新农村建设;农业经济管理;优化策略
　　文章编号：1004-7026（2019）20-0075-02         中国图书分类号：F323        文献标志码：A
　　 我国社会主义经济快速发展，促进新农村建设水平不断提升，同时也深化了农业经济管理改革。各地方政府根据实际情况，出台了相应的政策措施，为农业持续发展提供了重要支持。但受诸多因素的影响，我国农业经济管理仍然存在许多问题。因而需基于新农村建设背景，完善农业经济管理体系，促进农业经济管理水平的不断提升。
　　1  新农村建设背景下农业经济管理问题分析
　　1.1  缺少完善的农业经济管理体系
　　 传统农村经济管理模式为小农经济。在新农村建设背景下，该管理模式已无法满足需求，难以促进现代农业的发展。由于目前我国农村大部分青年劳动力都选择外出打工，留下来的务农人员多为老人和妇女。这部分群体不仅体能欠缺，而且专业能力也较差。出现这一现象的主要原因是缺少完善的农业经济管理体系，难以满足新农村建设的需求。农村青年劳动力流失严重，农民逐渐涌向城市，从而造成农田闲置，无法充分利用土地资源。
　　1.2  金融体系和产销联合机制建设有所欠缺
　　 目前我国农业管理人员在金融体系中没有发挥应有的作用，一定程度上阻碍了农业产业机构的发展。在新农村建设背景下，农村产业发展模式发生了较大的变革，由传统农业向技术密集型和资本密集型转变。农业经营人员缺乏改革创新意识，在农业经营管理过程中没有充分考虑区域发展的实际情况，也没有作出详细、具体的规划，造成产销联合机制的不完善。即使在国家出台许多惠农政策的情况下，也难以增加农业收入，促进农业生产力的提升[1]。
　　1.3  农业科技水平存在严重不足
　　 在新农村建设背景下，农业科技创新能力显得更加重要。从目前现状来看，我国农业科技创新能力有待提升，具体主要包括以下几个方面。第一，农业基础设施不够完善，机械化水平较低，而农业机械设备对农业生产力具有直接影响。近年来，我国农村农业机械化水平已有显著提高，但在部分农村地区，农业机械设备的运用严重不足。这对农业的发展以及农村经济的提升造成了严重的不利影响。第二，农业知识文化较少。缺少丰富的农业种植知识及专业的农业种植技能，更缺少农业科技创新意识。各地政府不重视培养专业化、现代化的农民，缺少必要的支持，造成农业发展受到阻碍。第三，农业发展缺少科技创新，造成农业科技水平较低，不利于农业的发展。
　　2  新农村建设背景下农业经济管理优化策略
　　2.1  建立完善的农业经济管理体制
　　 据目前我國农村劳动力转移的现状，应加强建设农村土地流转机制，加强农村土地流转，提高农村闲置土地的利用率。应根据农村实际发展情况，建立完善的制度体系，使农村流转工作更加科学化、规范化。基层政府应不断完善农村土地档案管理体系，明确农村征地的具体要求。尊重农民的合法权益，以农民自愿为前提进行农村土地流转。对纳入到城乡建设用地的土地，应进行规范化管理。同时引入信息技术，建立适合本地的农村信息设备和系统，并加强系统的覆盖和运用，从而提高土地的信息管理水平。通过土地流转加强对农村土地充分利用，减少农村土地闲置，提高农村土地的规划水平，对新农村建设具有重要作用[2]。
　　2.2  建立完善的金融体系和产销联合机制
　　 在新农村建设背景下，应建立完善的金融体系和产销联合机制。基于农村的实际情况，建立具有特色的多样化农业产业结构。充分发挥特色农产品的优势，加强农产品的规模化生产，扩大销售渠道，增加市场份额。例如生产绿色、无公害的农产品，建立生产、加工、销售一体化的农业产业结构模式。农产品经营人员应具有创新意识和管理意识，重视农产品的生产质量。加强农产品的加工、运输、保鲜和包装技术的运用，升级农产品。提高农村企业在市场中的核心竞争力，增加农产品的销量，带动我国农村农业经济的快速发展，给农民带来更高的收入[3]。
　　2.3  提升农业科技水平
　　 科技是第一生产力。想要促进农村建设和农业发展，就要不断提高农业科技水平。加强投入科技技术，为我国农业经济建设提供重要保障。政府应结合各地区的实际状况，不断完善农村基础设施的建设，增加农业的机械设备数量，提高农业的机械化水平，以提高农业生产效率。同时还应加强农业工作人员和农民的科技创新意识，在具体的农业生产活动中创新生产方式，提高农业生产力。农民专业知识及能力较弱，政府应加大对农民的培训力度，引导农民掌握先进的种植技术，丰富农民的知识技能，为农业科技创新奠定良好的基础。
　　2.4  加强建设农业经济管理专业人才队伍
　　 人才对农业经济管理工作效果有直接影响。建立一支专业强、能力水平高的人才队伍，保证在农业经济管理工作中作出科学、合理的决策，从而为农业发展带来更多的经济效益。
　　 首先，应招聘更多的农业经济管理人才。适当提高薪资待遇，优化工作环境，增加岗位的吸引力，使更多的农业经济管理专业人才投入到工作岗位中，充实人才队伍，从整体上提高农业经济管理工作水平。其次，应定期对农业经济管理人员进行教育培训，丰富农业经济管理人员的知识，增强其业务能力，完善和更新管理理念及方法，提高农业经济管理人员的综合素质。再次，还应建立完善的薪酬体系，充分发挥薪酬体系的激励作用，提高农业经济管理人员工作的积极性与主动性，从而提高工作人员的工作效率，保证农业经济管理工作的质量[4]。
　　3  结束语
　　 在新农村建设背景下，我国农业经济管理工作虽然取得了一定的成效，但仍然存在一些问题，不利于提升我国的农业经济水平以及新农村建设。针对目前农业经济管理出现的问题，应建立完善的农业经济管理体制、金融体系和产销联合机制，提升农业科技水平，建设农业经济管理专业人才队伍，深化农业经济管理改革。各地方政府应根据实际情况，出台相应的政策措施，为农业经济发展提供重要保障，促进新农村建设背景下农业经济的可持续、健康发展。
　　参考文献：
　　[1]郑雪.新农村建设背景下农业经济管理优化策略研究[J].财会学习，2019（27）：199，202.
　　[2]柳美红.新农村建设环境下农业经济管理及优化策略探究[J].科技经济导刊，2019，27（20）：238.
　　[3]叶嘉钰.新农村建设背景下农业经济管理优化策略[J].农村实用技术，2019（6）：87-88.
　　[4]张建凤，高省.新农村建设下农业经济管理的优化策略[J].财经界（学术版），2019（10）：24.
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