打造网络政工,实现思想政治工作新跨越

来源:用户上传      作者: 李琳

　　近年来，我处青年职工数量不断增长，他们绝大多数在一线生产岗位，是维护城市照明当前和今后发展的重要力量。在新形势下，如何进一步了解青年职工的思想状况、正确地教育引导他们，促进个人全面进步，为单位发展和壮大做出贡献，是每个政工人员面临的重要课题。
　　一、青年职工思想特点
　　（一）关注单位发展，主人翁意识强。从青年职工的思想现状来看，大多数人胸怀理想与激情，工作上进，干劲实足，求知欲强，能自觉地把单位的发展和自身利益联系起来，心系城市照明，对待工作认真负责，有强烈的事业心，能够认清当前形势，紧跟单位发展的步伐，表现出一种较强的主人翁意识，部分青年职工从一线成长起来，已经开始担任项目经理、生产负责人等职位，成为单位发展的中坚力量。
　　（二）积极追求进取，渴望实现自我。大多数青年职工感受到提高自身素质的必要性和紧迫性，他们认为自己的技术水平有待提高，希望通过拜师学习、专业培训、自学等方式，提高自己的专业技术水平，看重的是未来发展前景，渴望能够施展才干。为此，我们单位每年组织青年职工进行岗位技能培训，积极组织青工参加省、市技能大赛，增长他们才干，给他们发展的平台，脱颖而出的舞台。
　　（三）综合素质较高，信息意识较强。青年职工在技术、能力、修养、学历等方面具有很强的优势，随着社会信息化的高速发展，资讯发达带来的知识扩展，他们对知识的渴求非常强烈，由于掌握了大量的计算机知识，通过网络进行交流，搜索资料，工作和学习，成为当前青年职工生活的主要途径。
　　二、工作生活中存在的主要问题
　　（一）生活压力增大。他们处于成家立业的年龄，面临最多的是因恋爱、婚姻、住房、子女教育和父母的养老问题而形成的经济和精神压力，如何处理好家庭和事业的矛盾，成为青年职工最主要的压力问题。
　　（二）学习兴趣不浓。由于工作性质的原因，大多数青年职工在生产一线工作，对政治理论学习缺乏全面理解和正确把握，表现不出兴趣；在专业技能知识的掌握和提高上，也没有具体的学习规划。
　　（三）心理失衡较重。路灯一线工作属于露天作业，工作强度较大，工作环境相对较差，由于体制改革运行机制尚不完善，无法保证企事人员同工同酬，使部分青年职工互相攀比，在收入问题上，同内部比，心理不平衡，同外部比，心理不平衡；同省内同行比，心理更不平衡，总觉得自己贡献不比别人少，工作环境不如人，收入还比别人低，心理失衡较严重。
　　（四）沟通交流较少。信息时代拉近了人与社会的距离，但上网占据了青年职工很多的时间，使他们同外界沟通交流的时间少了，时间一长，与单位领导及职工交流也显得比较被动。
　　三、现代网络的特点
　　如今，网络已经来到我们的身边，企业思想政治工作人员不能视而不见，应该借助网络的优势，多视角说理、多方面灌输、多渠道渗透，增强做好思想政治工作的感染力和吸引力。现代网络具有以下主要特点：
　　一是信息量大，网络是超越地域和国界的人类信息传播的交往空间，可以说网尽天下；
　　二是覆盖面广，网络信息浩如烟海，内容涵盖政治、经济、文化、科技等方方面面；
　　三是传播速度快，信息高速公路铺就的四通八达的网络，无论是天涯海角，还是近在咫尺，一经点击，瞬间即达；
　　四是综合性强。网络信息几乎综合了报刊、广播、电视、图书、录音录像等媒介的所有优点，具有综合优势和相对独立的形式；
　　五是虚拟性强，网络交往可以匿名，相互交往的人往往不知道对方的身份，于是可以在网络里自由地发表自己的观点。
　　四、网络政工的优势
　　利用网络的优势，对青年职工进行思想教育，传播思想信息，引导他们确立正确的人生价值观。这是他们能够接受的方式，是适应工作环境和工作对象变化的需要，是改进和加强思想政治工作的需要，也是提升创建学习型企业，争当学习型职工的需要。因此，利用网络对职工，尤其是青年职工进行思想政治教育是趋势也是创新，是机遇也是挑战，怎样打造好网络政工这个平台呢？主要有以下几种方法。
　　一是加大网络管理的组织领导和资金的投入力度，利用网络进行思想教育需要有其独有的管理组织和形式，为此，首先要配备完备的基础设施，具备实用性、可操作性的应用软件，在工作安排、任务下达、情况反馈、报表传递等方面，进行思想政治工作全过程的网上管理，实行资源共享，为网络政工信息管理的识别、获取、传输和利用提供强有力的技术支持。
　　二是设立政工网站，信息平台基本满足了信息时代青年职工渴求学习、多元思维、求新求快的需要。通过内部局域网信息系统建立政工网站，用网络架起领导与年轻人的连心桥，对他们提出的问题及时答复解释，调动职工提交合理化建议的积极性、创造性，营造和谐统一的工作氛围。还可以实现网络在线的学习和讨论，青年职工直接面对屏幕，想学什么，愿不愿意学，全部通过鼠标来实现，通过点击率来表达，这样就解除了传统思想工作存在的你讲我听的“不平等现象”，可以极大地提高他们学习的积极性。
　　三是利用网络信息较为隐蔽的特点，网络将大量的企业和部门的信息，特别是一些与职工切身利益密切相关的信息发布在网上，其中还可以包括当前单位存在的热点、难点、焦点等问题，青年人上网时，在虚拟世界里，利用网络隐蔽的特点，他们只需点击鼠标就很快可以了解情况，使网络贴近企业、贴近职工、贴近实际，打破壁垒，提高政工的穿透力，使他们享受到充分的知情权，可以毫无顾忌地敞开自己的内心世界，为政工工作提供更有效的途径，能够掌握到他们更全面真实的思想状况，可以有的放矢地开展工作，进行心与心的交流，疏导沟通，增进理解，心往一处想，劲往一处使。
　　思想政治工作毕竟是以人为对象，做人的思想工作是一门深奥的科学，决不能因循守旧，利用网络进行思想政治教育为现代企业开展政工工作开辟了一条新通道，提供了一个新载体，展示了一种新方式，增强了科技含量与创新，拓宽了空间与渠道，提高了时效与实效，注入新的生机与活力，网络政工推动了思想政治工作的创新和发展，只有跟上时代发展的步伐，与时俱进地创新政工工作，才能使现今的思想政治工作永葆活力。

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