新局势下煤矿基层工会思想政治工作的探讨

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　　【摘要】近几年，我国的煤矿企业改革工作得到了进一步深入，工作人员逐渐意识到员工思想政治工作在企业发展过程中的重要价值。下面本文主要论述了当前煤矿基层工会思想政治工作现状，然后提出了相关的改善方案，从而有效提升煤矿企业基层工会思想政治工作水平，推动煤矿企业的长远发展。
　　【关键词】新局势  煤矿企业  基层工会  思想政治研究
　　 煤矿企业的飞速发展给企业基层员工思想政治工作的发展带来了新的挑战，企业基层员工思想活动也逐渐朝着多元化的方向发展。近几年的煤矿企业基层工会思想政治工作存在一些问题，为此我们需要不断完善思想政治工作模式。
　　 一、煤矿企业基层工会思想政治工作面临的挑战
　　（1）煤矿企业的发展规模越来越大，其运行模式及管理方式都出现了较大的改变，工作人员的思想也发生了改变。大部分的煤矿企业具有长期的发展历史和固定的管理模式，而老员工在日积月累中，积淀了太多的传统观念，伴随着企业的进步和不断发展，新观念和员工的传统观念势必会有一定的冲突，造成老员工出现不同程度的困惑和压力，如果不能及时的帮助他们协调，势必会影响企业内部的和谐，阻挠企业更好的发展。
　　（2）伴随着我国社会经济的飞速发展，煤矿企业工作人员越来越重视自身价值的提升，也希望在工作中获取更高的回报，从而改善自身生活，也希望能够通过体制改革来锻炼自己，让自己发挥更大的价值。但有一部分员工存在矛盾的心理，既想去经历一些自己从未经历过的改革，又害怕自己被社会淘汰，不敢去迈出那一步，畏首畏尾，导致滋生一些不稳定、不安全的思想。
　　（3）煤矿企业的快速发展给部分员工带来了一定的负面影响。一些员工的团队观念、合作意识都较弱，滋生贪图享乐、拜金主义等坏习惯。员工思想日益多元化，利益化日趋明显，而这些坏习惯、坏想法已经控制了少数人的头脑，使他们在抉择时无法正确做出公正、客观的判断，从而是整个企业受到不良影响。
　　 （4）与其他企业相比，煤矿企业较为特别，煤矿企业工作人员的管理也面临着较大的挑战。一些工作人员的行为没有得到有效规范，遇到问题，不认真对待，常得过且过，没有认真负责的态度。特别企业员工普遍存在文化程度低、工作技能偏一等问题，给员工的个人思想带来压力，也给企业政治思想工作的开展增加了一定难度。
　　二、煤矿企业思想政治的工作中存在的问题
　　（1）一些煤矿企业忽视了基层员工思想政治工作的重要性。部分煤矿企业仍然把经济效益放在企业发展的主要位置，有些企业则认为只要有了经济效益就有了一切，不去关心政治思想工作。虽然思想政治工作仅作为软指标，而经济效益作为硬指标，但是却有些企业忽略了思想政治工作的重要性，认为思想政治人员时可有可无的“闲人”，导致政治思想工作的不到整个企业的重视。更有企业则认为政治思想教育只是应付上级的文件，当谈到企业发展时，只谈经济效益，对思想政治的教育闭口不谈，大大降低了思想政治教育在企业发展中所占的比例，是企业的发展得不到有效的保障。
　　（2）煤矿企业基层员工的思想政治活力较低。由于煤矿企业对基层员工思想政治工作的忽视，少数工作人员起来有了投机倒把的心思，为了能够应付上级的检查，不得不随意设置一批岗位，并且认为不论何人都可任职，所以在招聘时对求职者要求低，对于政工人员的选取是随意性特别大。一些煤矿企业不仅老化严重，而且缺乏经费，知识掌握不足，兼职化情况严重，人才奇缺，而导致政工干部发布命令没底气，对工作没兴趣，更加没信心，直接导致政工人员的工作情绪受到影响。另外，有的同级业务技术人员的工作高于政工人员，更有甚是在某些方面得不到同等待遇，所以许多年轻政工人员干政治思想工作欠缺信心，导致搞政治思想工作放不开，队伍活力严重不足。
　　（3）煤矿企业基层员工的思想政治方式不灵活。煤矿企业思想政治方式不灵活就会制约思想政治工作的顺利落实，然而在实际工作中，某些问题仅仅依靠简单的讲道理是无法解决的，相反，行政领导人员决定着一部分人、物的使用权，他们具有解决员工实际问题的能力，并且拥有有利的条件。通过行政手段却能更好好地解决员工反映的问题。致使有些人认为思想政治工作不能解决问题，所以积极性下降。
　　（4）煤矿企业思想政治工作人员的综合素养较低。不仅如此，还有一些员工对待工作较为携带，思想观念较为陈旧。许多政工人员感觉不到压力和危机，不能认真学习现代知识，处理问题一味的坚持旧的模式。同时，政工的工作可有可无，未能起到应有的作用，少数政工人员对于企业的管理能力和创新能力有待提高，这些问题严重阻碍了企业的发展进步。
　　三、新局势下煤矿基层员工的思想政治工作革新
　　 第一，煤矿企业需要给予基层员工思想政治工作足够的关注，这样才能确保基层员工思想政治工作的顺利落实。不仅如此，我们还应该把思想政治工作运用到企业发展过程中，提高员工的积极性，增加其对工作的热情，把员工的力量凝聚到企业发展中来，使政治思想工作与发展共同进行，才能尽可能保证思想政治工作平稳有序。同时，企业的政工人员要高度重视思想政治工作的重要性，才能在企业的发展中不断建功立业。提高思想政治工作的重要性，是企业发展中必不可少的。第二，要对思想政治工作不断进行创新时代在进步，科学技术也得到创新，发展，进步，一个民族只有不断创新，国家才能更加的兴旺发达，只有不断创新，事物才能永恒发展。我们要服从大局，努力统一群众的思想，促进企业发展，凝聚力量，尽力实现矿区稳定发展。第三，要投入到思想工作中政治思想工作就是人的工作，在政工干部办公室，一定要把最广大职工的根本利益放在工作的首位，坚持维护好最广大员工的根本利益，解决员工的问题，靠人格的力量号召群众，不断深入基层，到一线去关心爱护群众，用真心实意来感化群众，切实接军最基本的利益问题，推动企业政治思想工作的高校开展。
　　参考文献：
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　　[3]袁云霞.国有煤炭企业职工思想政治教育研究[D].山西农业大学，2014.
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