关于加强企业社会保险管理工作的几点思考

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　　【摘要】随着社会的快速发展，为了提高国民的生活保障，国家有关部门推出了企业缴纳社会保险的制度。社会保险作为我国社会主义经济发展的重要策略，对我国社会主义市场经济体制的建设起到了非常关键的作用。社会保险是通过保险的形式给没有劳动能力的民众提供一份薪资，保障他们的基础生活水平。文章对我国现有企业的社会保险管理工作现状进行分析阐述，为改善企业保险的监督管理提出了建议，将具体措施落实到实际管理工作中。
　　【关键词】企业社保：管理现状：具体策略
　　
　　我国的社会保险制度在1986年进行全国大面积开展，通过改善人们生活的基本保障，减轻人口老龄化给国家带来的财务压力。社会保险作为国民体制建设的一项重要政策，推动了我国社会主义市场经济体系的完善。企业给在职员工缴纳的社会保险主要包括医疗保险、工伤保險、养老保险、失业险、女性生育险等，极大程度地调动了员工的工作积极性，提高了企业的产能效益发展。但就目前的企业保险制度管理控制来看，还存在着很多的不足。
　　一、我国企业保险制度管理现状
　　从我国当前的社会市场经济发展来看，人口老龄化是社会整体的趋势走向。经济结构形式和工作职能的发展是随着人口老龄化结构内部的转变而进行调整的。人口老龄化的主要影响因素包括人口出生率和人口平均寿命。我国经济的发展保障了企业社会保险制度的完善，但是对比一些发达国家，还是有一定的差距。
　　（一）企业保险法律不完善
　　社会保险制度的建立的同时，《社会保险费征缴暂行条例》等一些保障管理政策也相继出台，但是关于养老保险的法律条文规定还不够完善。近年来，随着我国水利（水电勘测）设计行业等国有企业在不断加速体制改革的过程中，退休的员工通过在企业缴纳保险基金的方式来保证退休金的正常发放。但是也有一些企业在濒临破产时，选择中断缴纳员工的养老保险，严重影响了员工老年的生活保障。因为国家政府对企业社会保险的监督管理不利，没有起到行政机关应有的工作职能，国家的养老保险财务资金已呈现入不敷出的状态，迫使制度体系必须进行改革完善。养老保险的发放取决于它的征缴效率，相关行政部门需要严格惩戒漏缴少缴社会保险的企业，健全企业社会保险的相关法律体系，真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的政策管理。
　　（二）企业社会保险来源单一
　　我国现有的企业基金来源都只通过一种模式，大大降低了资金在企业发展中的重要保障。财政补贴作为我国企业养老保险来源获取的唯一方式，导致社会经费管理机构明显入少出多，加上办公区域设施配置简陋，服务体系建设不完善，会计审计相关专业的人才大量流失，由此可见，现存的社保经办机构没有起到机关单位应有的工作职能，满足不了社会保险服务的基本需求。
　　（三）社会保险覆盖面欠缺，保障力不足
　　从目前的社会保险发展来看，我国的五险还没有统一整合到一个整体，还有很多企业只缴纳三险，甚至不缴纳社会保险。总体来看医疗和养老保险在社会的缴纳覆盖面更广一些，工伤、失业和生育保险的缴纳相对较少。有很多（水利水电勘测）企业的员工没有意识到社会保险的重要性而不愿意参保。居民的医疗、新合疗及居民养老等方面的社会保险都还在筹备阶段，限制了五险和城乡最低保障保险的发展，降低了社会保险的工作职能。
　　二、加强企业社保管理工作
　　（一）修订改进法律法规内容
　　社会保险的相关行政管理部门需要加强关于医疗、女子生育、失业、工伤、养老等社会劳动保险的法律法规条文，制定的法律法规为基础指导原则，严格控制推脱、延迟和不参加社会保险缴纳的企业，在法规中明确列举违反社会保险制度的罚款措施，关于不同的违规情况要制定具体的罚款款项，避免一些不法企业钻法律的空子。劳动局管理部门还要加强企业的监督管理力度，不定期地对一些企业的社保缴纳情况进行例行检查，起到社会保险管理工作的工作职能。
　　（二）加强企业领导对社保工作重要性的认知
　　法律法规的制定不仅是约束企业的行为，更是保证企业进行持续稳定发展的重要举措。企业给员工缴纳保险是通过保障员工的生活水平来提高员工对企业的依赖感，保证了企业自身的经济效益。所以从企业的角度来说，不能只看到社保缴纳的开销花费，更要看到员工给企业带来的经济发展，企业需要意识到社保工作开展对企业的关键意义。如果社会保险少缴或者不缴，违反了政府执法部门的法律规定，不为职工谋取应得的权益就是在压榨员工的劳动力，用职工的利益去换取公司的利益是得不偿失的行为。一个企业的领导者，需要从企业的长远发展考虑，建立正确的公司管理运营理念，别为了捡芝麻而丢了西瓜，在职工和社会相关劳动部门之间建立良好的信誉，给公司的进一步发展提供了更加广阔的空间。
　　（三）创新社会保险管理方式和技术改进应用
　　社会保险管理方式和技术水平的改进对于社会保险体系的完善发挥了关键作用。随着科技信息化的飞速发展，将劳动社会保险信息化管理也是行业发展的必然趋势。社会保险的信息化管理可以健全行政机关的功能职责，实现社保的全国性覆盖，让退休人员的生活也有了基础的物质保障。基本保险基金的缴纳在网络上可以直接清楚地查询，便捷了工作管理人员的日常工作，社会保险的缴纳，核对、支付和查找服务都有记录可查，高效地避免了企业拖欠、推诿缴纳保险的违法行为。现如今可以将信息化管理前的社会保险管理记录都录入电脑管理系统中，将信息化管理全面推行。
　　三、结束语
　　社会保险体系的建立主要是给丧失工作能力的人们提供基本的生活物质保障，也是一个国家社会文明和经济建设成熟的重要表现。文章根据企业在社会保障管理中的现状和不足，结合我国现有经济发展体制提出了几点具体改进策略，保障了社会保险管理工作的可持续发展。
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