新形势下企业如何做好思想政治工作
来源:用户上传
作者:
【摘要】随着社会经济的快速发展，企业在新形势下如何有效开展思想政治工作，对于增强企业内部凝聚力，提高员工工作积极性来说，起到了重要的作用。新形势下，员工的思想呈现出多元、多态、多变的趋势，这一过程中，企业开展思想政治工作，要注重对员工的思想形态做好把握，能够使思想政治工作与企业发展实际、员工实际情况进行紧密结合，从而对员工进行有效地引导，对员工队伍进行规范建设，创建一个和谐的工作环境，更好地促进企业的发展和进步。
【关键词】新形势 思想政治工作 创新发展
新形势下企业做好思想政治工作，关系到了企业的长远发展，对于企业应对激烈的市场竞争形势有着重要的影响。在这样的背景环境下，企业要想更好地应对激烈市场竞争，必须做好内部员工的团结，激发员工工作的积极性，从而为企业发展创造更大的价值。在新形势下，企业做好思想政治工作，可以激发员工的工作积极性，提升员工的士气，鼓足干劲，更好地促进企业的发展。因此，企业要注重把握员工的实际情况，对思想政治工作予以高度重视，并能够采取积极、有效地措施，更好地提升思想政治工作的效果，以此为基础，使员工与企业能够同呼吸、共命运，实现企业更好地发展和进步。
一、立足实际情况，提升思想政治工作针对性
新形势下企业要想做好思想政治工作，就要对自身的实际情况进行把握，从企业的实际情况入手，从而对思想政治工作内容进行把握，使思想政治工作内容更加丰富，以提升思想政治工作的针对性。在这一过程中，企业思想政治工作的开展，可以从以下几个方面进行把握：
首先，新形势下思想政治工作的开展，要求企业对社会经济发展形势予以把握，从发展战略教育视角出发，对员工进行科学、有效地引导，使员工对企业的发展战略、发展目标予以把握，能够使员工与企业一起成长和发展。通过这一方式，明确员工的工作要求，使员工更加努力，以提升企业的竞争实力，实现企业的可持续发展目标。在实际工作当中，要对员工做好培训工作，使员工树立创新意识，能够对新形势、新任务予以认知，激发员工更好地参与到企业管理工作当中，树立主人翁意识。通过调动员工的积极性和主动性，引导员工创新发展，克服工作中存在的困难，为企业发展创造更大的经济效益，以增强企业的发展能力。
其次，对企业发展的影响因素进行把握，使思想政治工作开展与员工实际情况进行紧密地结合，帮助员工解决实际问题。在这一过程中，企业思想政治工作开展，要牢牢把握员工的实际情况，能够对员工存在的问题和不足进行深入地挖掘和分析，把握問题产生的原因，从而做好员工问题的有效解决。企业思想政治工作开展，要立足于员工实际情况，以员工作为主体和核心，对员工进行有效地引导。一方面，要注重对员工的技能水平进行提升，使员工明确当下的发展形势，把握个人发展和企业发展的关联性，从而对困难进行有效应对和解决;另一方面，发挥思想政治教育的功能，帮助员工树立风险精神，使员工能够积极地投入到各项工作当中，从而使员工能够勇于创新、无私奉献，使员工的功能和作用得到切实有效的发挥。
最后，思想政治工作开展要注重突出其针对性。新形势下，新的技术、新的方法在思想政治工作中进行了有效地应用，这对于提升企业思想政治工作效果和质量发挥了重要的作用。针对这一情况，企业思想政治工作开展，要立足于形势背景，对原来的工作方法进行大胆地创新。为了更好地促进企业发展，企业要对职业道德教育问题予以重点关注，注重设置道德讲堂平台，围绕“敬业奉献”为思想政治工作的出发点，对员工进行引导，通过树立勇于创新、无私奉献的榜样，调动员工的工作积极性，使员工敢于刻苦攻关、无私奉献，树立责任意识，更好地促进企业的发展和进步。
二、改善工作方法，增强思想政治工作趣味性
新形势下企业思想政治工作地开展，要调动员工的积极性和主动性，使员工能够更好地参与到思想政治工作当中，从而对思想政治工作地内涵和精神进行把握，使思想政治工作对员工起到更好地熏陶，以促进员工的成长和发展。在这一过程中，企业在新形势下必须对原有的政治工作方法进行革新，使思想政治工作的趣味性得到增加，以更好地引导员工参与到思想政治工作当中，促进员工更好地成长和发展。新形势下企业改善思想政治工作的方法，要注重对信息技术进行把握，将新形势下的互联网信息技术与思想政治工作进行紧密结合，借助于“互联网+思想政治工作”的模式，使员工能够更好地参与进来，以提升思想政治工作的效果和质量。对此，改善工作方法，增强思想政治工作积极性，可以从以下两个方面进行把握：
一方面，企业要注重丰富活动载体，对企业活动进行创新。企业活动地开展，要注重把握新形势下出现的新情况、新问题，对传统的工作方法进行革新，使思想政治教育和思想政治活动进行紧密地结合。在这一过程中，企业可以将思想政治工作和企业发展的合理化建议活动进行结合，通过开展政治教育活动，将企业发展的实际情况引入，在活动中对员工进行有效影响，使员工能够立足岗位职责，对新技术、新方法进行刻苦钻研，从而推进生产效率，降低消耗，使企业的发展成本降低，以获取更大的经济利润。这样一来，可以有效地增强企业竞争实力，使企业在激烈的市场竞争环境下，谋求更加长远的发展和进步。
另一方面，注重采取“互联网+思想政治工作”的模式，对信息技术进行有效地应用，以革新思想政治工作方法。借助于互联网信息技术，可以有效地运用网络载体，实现思想政治工作地全面覆盖，使思想政治工作的影响力得到更好地提升。这一过程中，企业开展思想政治工作，可以借助于QQ群、微信群，将企业的发展战略、企业文化、近期工作内容进行宣传，使员工对企业的发展要求进行把握，对员工产生有效地影响。这样一来，能够在宣传企业文化过程中，调动员工工作的积极性和主动性，从而更好地促进企业的发展和进步。
三、做好员工关怀，提升思想政治工作亲和力
企业思想政治工作地开展，其核心在于提升员工的素质，使员工能够对社会经济发展形势做好把握，从而结合企业自身的发展情况，更好地推进相关工作的进展。员工是企业发展的基础，员工自身的思想政治素养对于企业长远发展和进步起到了至关重要的影响。新形势下企业思想政治工作地开展，必须对员工的实际情况做好把握，使员工对工作产生积极性，能够更好地提升自身的工作效果和质量，以有效地增强企业的竞争力，使企业更好地应对竞争，在激烈的市场竞争形势下，能够脱颖而出。对此，新形势下企业思想政治工作开展，要把握以下几点内容： 第一，企业思想政治工作开展，要坚持以人为本的发展理念，能够对员工的实际情况进行分析，从而推进企业和谐发展和进步。在这一过程中，借助于员工代表大会、职代会，将思想政治工作内容进行渗透，并紧密地联系员工，对员工提出的合理化建议进行思考、采纳，对员工进行有效地关怀，从而使思想政治工作得到更好地渗透，以提升思想政治工作的效果和质量。
第二，注重搭建员工成长平台，对员工的情况予以密切关注，借助于员工成长平台，使思想政治工作的内涵、精神得到有效地渗透。这一过程中，企业可采取公开选拔、竞聘上岗的制度，对用工界限进行打破，对员工的工作业绩和工作能力进行关注，将竞争机制进行引入，从而增强员工工作积极性，使员工能够努力地提升自我。在促进员工成长过程中，注重为员工搭建成长平台，实现对员工的有效培训和考核，从而更好地促进员工的成长和发展。
第三，对员工做好思想疏导，使思想政治工作的内容得到员工的接受。在开展思想政治工作过程中，需要对员工的实际情况进行把握，向员工讲解思想政治工作开展的必要性，使員工意识到新形势下企业思想政治工作的重要性，从而对员工做好引导，使员工能够积极、主动地参与进来，以有效地提升思想政治工作的效果和质量。
四、结束语
综上所述，在新形势下企业开展思想政治工作，要坚持以人为本的发展理念，对员工实际情况进行关注，加强对传统工作方法的创新，使思想政治工作方法更具针对性和实效性。这样一来，思想政治工作的开展可以对员工进行有效地引导，调动员工工作的积极性和主动性，使员工为企业发展贡献自己的力量。通过有效地开展思想政治工作，可以更好地提升工作效果和质量，以促进企业的长远发展和进步。
参考文献：
[1]米剑各.浅谈新形势下如何做好大学生思想政治教育工作[J].农家参谋，2019（09）：132.
[2]刘进.新形势下如何做好医院安全保卫思想政治工作的探讨[J].江苏卫生事业管理，2019（04）：517-518.
[3]殷超.新形势下强化路桥企业青年员工思想政治建设工作的思路[J].企业改革与管理，2019（08）：204+210.
[4]王钧平.新形势下如何开展企业思想政治工作[N].发展导报，2019-04-12（012）.
[5]宋星星.浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作[N].山西科技报，2019-03-26（A06）.
[6]郝晋.如何做好新形势下高速公路职工思想政治工作[N].吕梁日报，2019-03-03（002）.
[7]杨茜.新形势下如何加强企业思想政治工作的措施[J].现代国企研究，2019（04）：228.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/2/view-14981914.htm
