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新形势下如何加强企业思想政治工作

作者:未知

  [摘 要] 在改革开放深入发展,人们享受着社会主义精神文明成果的同时,也要加强思想政治工作,尤其是企业。思想政治工作是企业长期生存必不可少的条件,它对于调动员工工作积极性、增强员工的责任意识发挥着巨大作用。企业在面临新情况、新问题中,需要不断探索新思想和企业发展的契合点。基于此,文章主要探讨在新形势下如何加强企业思想政治工作。
  [关键词] 新形势 企业 思想政治 效果分析
  中图分类号:G252 文献标志码:A
  在经济蓬勃发展的21世纪,企业之间的竞争激烈,优胜劣汰成为了企业的基本法则,在这种情况下,企业要做好财务、业绩等事情,还需把思想政治工作作为一种思想上的竞争优势。思想政治工作是体现一个企业文化软实力的重要保障,也是提高员工凝聚力的基础,可提高企业员工素质水平,使企业发展更具有延续性,为企业发展提供实践性的指导。
  一、以科学发展为核心,发挥思想政治工作“生命线”的作用
  始终把高举旗帜、坚定信念作为思想政治工作的首要任务。坚持理论武装头脑,多学习中国特色社会主义理论体系,用科学的方法解决问题。企业在遇到问题时,要根据实际情况出发,实事求是,把理论和问题结合起来,同研究解决职工的利益结合起来,利用科学理论指导工作,让它成为推动企业前进的强大动力;从职工大会的工作部署出发,按照公司的各项要求,学以致用,把学习的知识和成果用到实际工作中。当然,企业也要营造好的思想政治氛围,让职工从中认识到思想政治工作的作用,使科学发展和理论指导更加深入人心。
  二、更新觀念是新形势下加强企业思想政治工作的前提
  企业作为社会组成中的重要部分,是独立生产和经营的经济体,也是推动经济发展的支撑力量。我们党把思想政治工作作为一项优良传统,企业的思想政治工作也是党思想政治工作的重要组成部分。近年来,一些企业对思想政治工作呈弱化趋势,导致职工队伍中出现一些消极倾向,归根到底是基层一些人员在自我定位和观念上并没有跟上企业和时代发展的步伐,他们停滞于自身思想之中,不去适应社会新形势,从而在工作中出现迷茫情况。
  因此,企业在开展组织活动时,应让员工积极参加。(1)企业在作出重大决策时,职员要积极参与,履行职责;(2)在产品生产过程中履行自身服务责任,体现自身价值;(3)充分调动其他组织团体履行协调职能,在企业建设中履行自身管理职能;(4)当发现企业中有不良现象时,要履行自身的监督职能;(5)在企业思想政治工作中履行自身领导职能,加强企业思想政治工作[1]。为提高企业的思想政治工作层面,做好以上工作必不可少,需要每一个职员的参与,履行自己的责任,使职员有归属感,让思想政治工作深入每一个职员心中。
  三、新形势下,企业要不断加强思想政治工作
  企业思想政治工作一定要围绕企业的经营和生产展开,需要运用正确的方式和方法。方法正确则如庖丁解牛,解决问题游刃有余;方法错误则如缘木求鱼,南辕北辙。如果一个企业长期如此,则会导致管理人员忽视做人的思想政治工作,反而更加侧重于制度建设、定指标和惩奖等;有的企业管理者又过分强调行政权威的作用,领导说的就是行动的准则。作为一个企业,应该结合企业自身发展情况和改革生产经营相结合,制定出正确的经营战略,同时企业也要积极开展企业党员先锋岗和企业党员模范榜样等活动,让公司职员在潜移默化中得到思想政治教育。
  企业的思想政治工作要坚持以人为本,坚持人和人之间的感情思想交流,这就需要企业的党务人员有足够的热情和耐心,同时党务人员也要加强学习,坚持思想建党不放松,这样才能更好地服务于企业,为企业的思想政治工作贡献出自己的一份力。
  四、创新企业思想政治工作
  在当下,没有创新的民族是一个没有灵魂的民族,国家如此,企业亦是如此。创新是一个企业生存和发展的灵魂,企业要兼顾技术创新与思想政治工作上的内容创新,摆脱过去一些旧体制的弊端。企业要在传统思想政治工作内容的基础上提出适应时代和人们思想变化的新内容,根据新情况制定新战略,不能故步自封。新形势下,为把我国建设成创新型国家,企业必须不断加强思想政治创新,解决职工的难题,多为职工的发展着想,为职工谋利益,这样才能增强企业思想政治工作的说服力和说服力[2]。
  五、使企业思想政治工作深入人心
  思想政治工作很难在现实中得以实现,因此,要用科学的手段把它和喜闻乐见的娱乐活动相结合,让企业人员更好地去感受它、理解它,使企业人员在娱乐活动中接受思想政治的熏陶,提高自身觉悟。以娱乐的形式进行思想传播更容易让人接受,即在不知不觉中引领企业人员树立正确的价值观念。企业可以举办歌唱比赛、篮球比赛等多种娱乐方式,工作之余丰富企业人员的娱乐生活,提高集体荣誉感,让企业人员感受到团队的力量,利于思想政治工作的进行。当然在这其中不仅职员要把思想政治工作深入心中,企业管理人员更要加强思想政治工作,树立榜样。企业的思想政治工作要围绕企业文化进行开展,企业文化可以为企业发展提供动力,提高员工凝聚力,在企业文化的烘托下,可以为思想政治工作营造良好的环境。企业思想政治工作的开展需要管理人员使用多种方式、多方面进行渗透,引领企业人员思想,共同推进企业发展。
  六、思想政治工作要注重“四个结合”
  首先,要注重思想政治工作与生产经营之间的结合。市场经济的快速发展,使人们的思维越来越活跃。因此,思想政治工作一定要遵循企业生产经营的特点和一般规律,应用多元化的形式,将思想政治教育融合到生产经营的每个环节中,为生产经营工作的顺利进行、未来发展奠定良好的基础,保证企业能够朝着既定目标发展。
  其次,要注重思想政治工作与企业未来和谐发展之间的结合。如今社会关系越来越复杂,各种利益之间的关系逐渐扩大,思想政治工作要充分利用舆论的监督和教育特点,使企业员工树立正确的“三观”,正确对待企业长期发展目标与员工现实利益之间的关系,推动企业和谐可持续发展。
  再次,要注重思想政治工作与群众组织工作之间的结合。思想政治工作要从多方面着手,不仅仅是党组织要做,工、青、妇等各组织也要做,要将思想政治工作从传统的由单一宣传部门开展逐渐向企业所有人员共同参与转变,要充分调动企业所有资源关注思想政治工作,将思想政治工作放在工作的重中之重,并借助社会力量,全面渗透。
  最后,还要注重思想政治工作与企业文化建设之间的结合。企业文化是企业的精髓,对于思想政治工作、经济活动的开展有巨大的推动作用,同时,企业文化也是思想政治工作的重要载体。企业应建设积极向上的企业文化,并大力宣传弘扬,将企业文化深入人心,让员工受到企业文化的熏陶和感染,提高员工的凝聚力。除此之外,良好的精神面貌对于提高工作效率有积极作用,企业应积极开展各种寓教于乐的活动,让员工在工作之余能够放松身心[3]。
  总而言之,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,当然其中也包括其企业,所以应充分认识其重要性,加强企业在思想政治方面的建设,为企业的发展提供强大的智力支持和思想保证,使企业为中国特色社会主义发展做出更大贡献。
  参考文献:
  [1]何攀峰.浅谈在新形势下如何加强企业思想政治工作[J].品牌(下半月),2014(03):57.
  [2]倪永杰,王馨.谈在新形势下如何加强企业思想政治工作[J].东方企业文化,2013(20):48.
  [3]张文平.浅谈新形势下如何加强和改进企业思想政治工作[J].现代商业,2009(29):98.
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