新时期油田企业党建工作创新分析

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　　【摘要】党建工作对于实现我国社会主义的现代化事业有着重要的作用，同时党建工作的创新也对一个企业的可持续发展产生着重要的影响。本文主要通过探讨企业的党建制度、党建监督、企业员工日常工作管理、企业的党建观念及行政中的党建这五个方面来分析处于新时期的油田企业党建工作的创新，以期对党建工作创新路径提供少许借鉴意义。
　　【关键词】党建工作  监督体系  模式创新
　　随着国家改革开放政策的不断完善，我国的企业作为党执政兴国的重要支柱力量，为中国特色社会主义的建设做出了巨大的贡献。但企业如今正在受一些外在因素影响而使企业的党建工作变得逐渐淡化、虚化和边缘化。因此，开展企业党建工作和创新企业的党建路径就成为了新时期油田企业党建工作需要认真考虑的重大课题。
　　一、开展油田企业党建工作创新的意义
　　 随着我国经济的日益增长，各大油田企业之间正面临着愈发激烈的竞争趋势，而企业的党建工作有利于增强企业的可持续发展，有利于使企业从容面对激烈的市场竞争。但现阶段我国的各大油田企业党建工作模式不能满足日益发展的社会需求，因此，探寻开展油田企业党建工作模式的创新，并以此提高新时期我国油田企业员工的工作积极性就具有重要的社会和现实意义。
　　二、新时期党建工作面临的挑战
　　 随着经济全球化的普及，我国的大部分油田企业已经被经济全球化浪潮潜移默化的影响了，经济全球化使人们的思想文化多元发展，也使大部分油田企业的领导的思想观念偏向于“经济效益”至上，只重视企业的经济建设，从而忽视了党建工作的重要性。互联网的普及使科学技术得到不断提高，传统的企业党建模式已经不能适应日益发展的社会需要。大部分油田企业里从事党建工作的员工都是企业的内部员工，缺少广泛的专业眼界和必要的专业知识，纪律松散，工作的积极性不高。因此，必须进行油田企业党建工作模式的创新，以此来应对新时期党建工作的挑战。
　　三、新时期油田企业党建工作的创新
　　（一）完善企业党建制度，做到有章可循
　　 完善油田企业党建制度是新时期油田企业党建工作的重要内容，提高企业党建工作的程序性和准确性，使企业党建工作实现科学化、制度化、规范化，应积极创新党建工作方法。一方面，新时期的油田企业应尽力做到通过党建制度的创新和完善调动自己企业内部员工的工作积极性，完善相应的油田企业内部员工党建工作的考核制度，以保证油田企业的健康良好发展。另一方面，新时期的油田企业也应逐渐完善自己企业内部的党建制度，细化内部党建工作的分工，使每个从事党建工作的油田企业员工都能拥有属于自己的工作职责和工作标准，做到有章可循。
　　（二）加强企业党建监督，做到有章必守
　　 新时期的油田企业党建工作需要企业的党建監督做保障和支撑，监督也是促进油田企业长效化、综合化的重要方式。一方面，新时期的油田企业在监督方式上要尽力做到多样化，要充分调动如媒体、法律和群众舆论等各方面的力量进行监督，使油田企业的党建工作更加透明化，以保证油田企业长远发展。另一方面，新时期的油田企业在党建工作的监督范围上不能再局限于某一点，应尽力扩大自己的监督范围，如既包括油田企业的安全生产、油田企业的党建政工宣传、油田企业高、中层干部，也包括油田企业中的普通职工。尽力做到全方位的监督，做到有章必守。
　　（三）加强员工日常工作管理，做到守章必真
　　 新时期的油田企业的党建工作需要企业在员工的日常工作管理方面认真对待，例如：大庆油田创业集团龙丰实业公司井下作业四分公司就在日常工作管理方面依据自己企业所建立和完善的相应党建制度和规范对自己企业内部员工进行严格规范，以此来增强自己企业内部员工的党建工作意识，使员工脚踏实地的进行该公司的党建工作。因此，新时期的油田企业在党建工作的创新上必须严格坚守员工的日常工作管理，不断提升员工的专业知识和综合素质，不断拓宽企业员工的专业视角和专业眼界，依据企业的党建制度在日常生活中严格要求员工，做到守章必真。
　　（四）创新企业党建观念，做到与时俱进
　　 新时期的油田企业如果想在党建工作上打破传统固有的党建模式，首先要解放自己的思想，创新油田企业的党建观念。大庆油田创业集团龙丰实业公司井下作业四分公司就在其自己的党建工作中紧紧跟住新时代下的新政策新方法，树立终身学习的观念，提高党建工作新认识，并把自己的思想与实际相互结合，最终实现了其公司的可持续发展。因此，要改革那些已经不适应新情况的各项规章制度，坚决摒弃已经束缚企业发展的旧观念，跟得上形势发展的步伐要积极了解企业现状，根据形势变化及时改革企业的党建工作，做到与时俱进。
　　（五）行政中主抓党建，做到脚踏实地
　　 新时期的油田企业想发展和成长，就需要在自己的企业行政管理工作中主抓党建，因为党建工作做得好，会十分有利于一个企业的核心竞争力和企业的凝聚力的增强。大庆油田创业集团龙丰实业公司井下作业四分公司就在其行政管理工作中，把党建放在了第一位，帮助该企业的员工树立了正确的新时期油田企业价值观，帮助该企业员工树立了新时期的爱国主义思想和集体主义思想，并逐步引导该企业的员工正确处理集体利益与个人利益的关系，有效地强化了该企业员工对新时期油田企业党建工作的认识，同时也有效地促进了该企业的长远发展，做到了党建工作的脚踏实地。
　　四、结论
　　 总之，经济全球化的影响虽然使部分油田企业的领导思想偏向于“效益至上”，不重视党建工作，但在新时期我党号召“不忘初心，牢记使命”的大环境大背景下，各企业的党建工作也正在逐渐得到重视。党建工作是一个企业实现可持续发展和提高综合素质的重要力量，打破传统油田党建工作模式，重视党建工作创新，加强党建工作者的作风建设，最后必定有利于油田企业更好的发展和成长。
　　参考文献：
　　[1]赵敏，贾晓宁，高翔.新形势下油田企业党建工作创新分析[J].化工设计通讯，2018.
　　[2]柳旺宏.新时期国有企业党建工作创新路径分析[J].智库时代，2018.
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