新时期国有企业基层党建工作创新策略
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摘 要 新时期国有企业基层党建工作面临着更大的考验与挑战，对传统党建工作模式来说，已经难以满足时代的要求，因此加强基层党建工作意义重大。这需要我们充分认识到基层党建工作创新的必要性，不断转变党建工作内容与方法，确保进一步夯实党的执政基础，也为国有企业发展带来更多活力，并为企业内涵发展提供不竭的精神动力。本文将简述国有企业基层党建工作创新的必要性，并提出了具体可行的创新策略。
关键词 新时期 国有企业 基层党建工作
中图分类号：D267 文献标识码：A
在社会经济快速发展的过程中，国有企业发展面临着新的形式，在讯息万变的社会下也让基层党建工作模式有了新的转变。新时期国有企业基层党建工作也要作出相应的调整，具体来说体现在工作模式、方法与发展方针上。这要求国有企业准确把握基层党建工作重点，分析其中存在的问题与不足，将发展目标合理确定下来，从整体上提升基层党建工作水平。
1国有企业基层党建工作创新的必要性
随着社会主义市场经济的进一步发展，党员队伍也不断扩大，这极大加大了管党治党工作难度，世情、国情和党情等有了深刻变化，国有企业党员教育上也产生了很多新的情况与问题。当前国有企业党员队伍建设还很滞后，与实际发展要求不相符，党员教育管理与企业经济发展发生了脱节的现象，表现在教育管理内容过于简单，存在着形式主义的情况。对此国有企业要注重对基层党建工作的创新，深入开展学习教育活动，从整体上提升党员思想政治素养，提升他们的工作能力，真正将党员先锋模范作用发挥出来，为国有企业稳定、长远发展奠定了良好的基础。
2新时期国有企业基层党建工作创新策略
2.1提高认识水平
第一，我们要将国有企业的经济支柱地位明确下来，国有企业作为党政工作的经济基础，必须在经济建设和国民发展中将自身的带头作用体现出来。对此国有企业应该对自身地位有全面的认知，要在发展方向上合理确定下来，为基层党建工作顺利开展创造良好条件。第二，切实增强党员及干部自身的意识能力，促使他们对党有更加正确的认知和理解，在信仰上能够变得更加坚定。第三，对国有企业基层党组织来说，也需要高度重视宣传教育公众，采取多种方式对党的优秀思想与传统进行弘扬，促使每个党员干部服务理念得到巩固，将自身职责与作用发挥出来，真正树立起全心全意为人民服务的思想。
2.2创新工作机制
从社会发展实际需求出发，注重对工作机制的创新，能够跟上时代发展脚步。国有企业要注重对基层党建工作机制的创新，逐步形成“双向进入、交叉任职”的工作机制，让管理系统更加高效，防止发生问题。此外，还要重视管理系统的完善，不断进行创新，为国有企业基层党建工作正常进行奠定良好基础，要将责任明确下来，在重点上加强分析与审查，以创新工作责任的方式提升工作质量。国有企业应该在基层党建工作内容与模式上进行创新，激发工作人员积极性，促使他们在基层党建工作需求上进行深入研究，保证整体质量与效果的提升。近年来信息技术发展很快，也可以在实践中将信息技术的作用发挥出来，促使国有企业基层党建工作整体效能的提升。
2.3探索基层党建工作创新
国有企业基层党建工作的创新，需要注重对活动形式与载体的创新，尤其是活动载体要从单一型逐步转变为复合型，活动内容要在以往单调的理论学习上作出改进，达到开阔视野、启迪思维的目的。国有企业可以采取党支部竞赛、创建党建工作示范点、一个党员一面旗帜活动，并从经济工作中心出发，组织“安全星、高效星、创新星、节支星、服务星”五星党员评选等主题教育型、实践参与型的活动，让基层党建工作逐步渗透到国有企业发展的各个环节。要通过对资源的有力整合，采取多种措施，让党建工作做到有形式、有内容、有阵地、有特色和有实效，切实增强党组织的影响力和感召力，激发每个党员的创造力与生产力。要通过开展各种形式的活动，渗透对党员干部的政治教育，能够在参与中接受教育，在活动中创造业绩，让国有企业基层党建工作更具生命力与活力。
2.4提升基层党员综合素质
第一，在国有企业基层党组织中要注重吸纳优秀员工，优先培养业务能力强、思想认识到位和学习能力突出的员工，采取压担子、给任务等方式，为其提供更多锻炼的机会，不仅能够保证其业务能力实现提升，也加快了其成长速度，能够满足现代党员的各项要求，并在党组织中将自身先锋模范带头作用发挥出来。第二，认真开展党员退出工作，结合党中央相关规定，针对党组织中无法完成自身工作任务，不能发挥出带头示范作用的黨员，应该及时清除出党员干部队伍，要坚决实行党员退出制度，避免他们产生“上岸意识”，这样正向示范与长期监督才能变成常态，促使党员真正服务到位。第三，为党员提供更多培训教育的机会，由具备丰富党建工作经验的教授开展授课，在宗旨意识、服务意识等方面加强对党员的培训，逐步培养出更多业务水平高、思想意识强的优秀党员。
3结语
总之，随着国有企业进一步发展，基层党建工作也面临着新的要求，需要承担起更多的任务。在新时期下国有企业必须提高对基层党建工作的重视程度，抓紧基层党建工作，加强党建基础管理。这样才能真正提升基层党建工作水平，也为国有企业的发展创造更好的条件。
参考文献
[1] 黄秀婧.国有企业基层党建政工工作创新研究[J].智库时代，2019（03）：75-76.
[2] 刘志明.国有企业基层党建工作的思考[J].现代企业，2018（12）：46.
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