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企业财务会计集中核算问题及解决对策探究

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  摘 要:为进一步提升企业财务管理水平,国内企业开始推行财务会计规范化、集中化管理模式,提出通过实施集中核算方式,做好财务会计改革与升级。虽然集中核算具有诸多优势,但其在具体实施时,还是存在着一定问题,使得集中核算作用发挥受到了直接限制。本文通过对财务会计集中核算重要性的分析,对企业目前集中核算存在的问题展开研究,并按照研究结果提出几点针对性建议,旨在改善集中核算展开现状,保证企业财务會计工作质量。
  关键词:集中核算;财务会计;核算方式
  为适应经济社会发展,国内会计准则形式与内容变得更加国际化,和国际化会计准则之间的差距正在逐渐缩小。在此背景下,集中核算作为我国新会计准则重要内容,其重要性在企业财务会计管理中更加凸显,相关学术研究规模也在不断扩大。为将集中核算功能最大限度发挥出来,对集中核算重要性与具体实施问题展开研究,明确核算问题深层次动因,进而科学展开问题处理,值得深入分析。
  1 集中核算重要性
  为适应市场需求,多数企业都处于不断转型阶段。在具体进行转型时,企业不仅需要对内部管理机制、结构展开调整,还要做好财务会计转型升级,通过对集中核算管理以及其他管理模式的改革,为企业提供可靠的核算支持。高质量的会计核算手段,可在有效提高数据处理效率的同时,为企业经营战略规划与发展提供可靠支撑,能够更好地帮助企业解决各项经营问题,明确自身财务管理弊端,进而有计划、有步骤展开管理强化[1]。同时,企业在运营过程中会因为内外部多项因素影响,出现不同程度的风险,而集中核算模式的运用,可通过构建集中化核算体系以及管理体系的方式,保证企业数据收集质量与全面性,可为企业风险管控以及今后发展指明方向,这对于企业发展而言,极为有利。此外,合理的集中核算手段,也会对资金使用形成有效辅助,可在切实提升资金使用效率的同时,达到有效强化会计信息质量的目标,可帮助企业更好地实施资金管控,实现对资金的统一调度与安排,融资统一性会更加理想,可在有效降低融资成本的同时,保证企业运营效率以及竞争实力。
  2 财务会计集中核算存在的问题
  2.1 制度建设问题
  由于集中核算模式实施时间相对较短,在具体进行核算体系建设与执行时,可能会因为制度建设不健全问题,使得核算工作开展受到不同程度的束缚。同时,制度设置不完善,也会直接加剧部门沟通不畅问题,会使工作协调开展受到直接影响,需要妥善处理。
  2.2 部门分工问题
  集中核算工作多由独立核算部门负责,虽然此种方式可以保证核算独立性以及公正性,但在部门合作、分工方面却存在着一定问题,可能会出现核算部门、财会部门工作衔接不理想、其他部门配合程度不高等状况[2]。企业各部门应明确认识到:集中核算是需要全公司进行配合与协助的,并不是一个部门的工作,企业需要在这一方面进一步加强宣传,以防人员出现思想误区,对核算工作开展产生负面影响。
  2.3 核算方式问题
  核算方式问题,主要集中在核算方式系统性不足方面。一般核算工作会严格遵从相关制度展开,为保证结果公信度与精准度,核算人员会在对验收流程实施严格检查的同时,在各个管理环节增设管理关卡,维护核算管理严肃性、严格性[3]。但在实际实施核算时,因为受到人员操作不规范以及制度建设不完善等因素影响,使集中核算开展受到诸多问题困扰,核算精准性以及系统性均会受到不同程度影响,并不利于核算工作开展。
  2.4 分配体制问题
  人员分配体制不健全问题,会对核算工作开展产生负面影响,不利于财务会计工作开展,会对内控机制执行产生一定约束。因为集中核算内容相对较为复杂,所涉及工作相对较多,人员在工作时很容易出现一身多职的状况,此时如果分配体制存在问题,人员之间沟通不畅,很可能会造成财务会计信息真实性以及准确性无法得到保障的状况,财务报表科学性会出现明显下降状况。
  3 集中核算问题处理对策
  3.1 完善核算机制,提高人员意识
  针对核算工作所存在的各项问题,各企业需要做好核算工作分析,要以问题为导向,对企业内部存在的问题展开调整与改进。一方面,增强人员核算意识,确保人员可以真正认识到集中核算实施的重要性与必要性,能够对集中核算有更加准确的认知,主动参与、配合核算工作开展,进而在企业内部形成良好氛围;另一方面,完善核算机制,要在对国家相关制度规定展开全面分析的基础上,对制度审核、流程内容展开优化,保证标准机制制定科学性以及可行性,确保其可以对各项核算工作开展形成有效指导与约束[4]。同时需要保证机制动态性特性,应按照市场发展以及企业自身改革变化,随时展开机制内容与形式调整,从而真正做到与时俱进,保证机制效能发挥作用。
  3.2 增强部门沟通,促进人员交流
  为妥善解决部门、人员之间沟通不畅问题,企业需要做好财务部门以及核算部门工作分配,应在保证核算部门独立性的基础上,让核算部门帮助财务部门分担部分工作,打破传统核算部门单一负责核算的工作模式,实现两个部门的高效配合,保证部门各项资源可以得到有效整合与调动[5]。同时需要做好部门间沟通渠道建设,应利用现有沟通网络以及互联通信网络,消除部门间沟通障碍,加强各部门之间合作,从而在企业内部营造出和谐的良好氛围,为核算工作开展提供可靠人员方面支持。同时要借助宣传活动,帮助各部门明确集中核算实施重要意义,使其树立起为核算工作开展进行服务的意识,进而为各项工作顺利开展提供可靠保障。
  3.3 保证核算系统性,设置激励机制
  为保证核算方式系统性、高效性,企业一方面需要做好人员培训,帮助人员掌握正确核算方式与核算理念,使其及时纠正自身错误操作行为,降低人为方面问题发生概率;另一方面借助机制完善契机,对核算工作展开分析,不断提高会计信息收集质量,保证财务管理工作可以得到高质量实施,从而系统化核算模式。同时需要设置考核机制与激励机制,应通过考核对人员工作积极性形成带动,确保其可以主动参与到核算培训与学习之中,能够在高质量完成本职工作的同时,不断强化自身核算技巧与能力,进而形成良性循环[6]。此外要对激励机制展开调整与改进,再次深度激发人员核算意愿,确保人员主观能动性可以得到有效调动,保证各项审核工作可以得到高质量执行。   3.4 增强核算监督职能
  按照企业实际管理需求,核算工作需要覆盖到公司各环节工作之中,人员各项操作都应受到指导与监督。为保证核算监督职能挖掘、利用质量,核算管理人员需要从实际着手,科学展开发票信息审核、登记以及资金流轉监管等一系列工作。应通过对大数据技术以及其他先进技术的合理运用,保证资金流转信息真实性以及时效性,确保可通过对数据信息的分析,帮助企业领导真实掌握企业内部运营情况,以为后续发展规划制定与调整提供可靠数据依据,保证企业发展决策制定科学性[7]。企业在不断运营时,核算监督功能也需要不断发展,要由传统单一型模式逐渐向多元化模型进行过渡,做好资金流转监督、部门联合等多项工作,为企业全面发展提供更加有效的助力。
  3.5 构建健全人员分配体制
  首先按照企业财务会计工作任务量与核算内容,对人员岗位展开合理规划,确保可以真正做到物尽其用,保障人员岗位分配科学性;其次对核算人员潜能展开挖掘,帮助其掌握财务会计实际工作流程以及核算工作开展具体要求,定期对人员展开考核,并要按照考核结果及时调整人员岗位;最后通过构建财务会计部门与核算部门联合互助模式,妥善解决人员一身多职状况,通过调动财务部门人员的方式,缓解核算部门用人压力,且要在核算任务相对轻松的情况下,调动核算人员到财务部门协助工作,进而形成友好互助工作模式。同时需要对核算工作内容与责任展开合理安排,应将工作责任细化到个人,做好工作、人员衔接,进而为各项工作顺利展开奠定良好基础,保证财务报表信息与内容真实、可靠程度。
  3.6 增强物资管理,提升技术水平
  核算人员需要从业务层面入手,与下属单位保持密切关联,自主参与下属单位所举办的各项经济活动,并要做好固有资产盘点,要对所有账目展开认真核对,保证账目、实物数量相符度,且要及时追查不符账目产生原因,及时止损,以防造成较大漏洞。人员需要按照固有资产管理机制,对设备损耗、资产配置以及仪器配置等内容展开核算,以为物资管控工作开展提供有利支撑。此外,需要不断升级核算软件以及网络系统,应做好网络安全防护,做好防火墙以及杀毒软件等防护技术应用,实现对系统内部资料的有效保护,确保核算工作效率与质量可以得到切实提升。
  4 结束语
  集中核算问题形成原因较为复杂,整体问题治理难度相对较大。在正式展开核算优化过程中,财务会计人员需要做好基础性研究与调查,要在明确企业财务管理流程以及基本模式的基础上,对企业内部所存在的集中核算问题展开深度研究,并要按照研究结果结合企业战略发展规划,科学展开问题应对措施编制,进而通过完善核算方式、促进部门沟通等手段,实现对集中核算形式与内容的切实优化,确保各项潜在问题可以得到妥善处理,进而达到理想化财务会计管理模式,以为企业稳定运营与发展创造出更加理想的财务环境。
  参考文献:
  [1]朱秀霞.企业财务集中核算若干问题及措施分析[J].智富时代, 2019(3).
  [2]陈琴华.现代企业会计成本核算存在的问题及对策研究[J].现代经济信息,2019(16).
  [3]梁文才.中小企业财务管理存在的问题及解决对策[J].中国乡镇企业会计,2019(5).
  [4]朱虹.房地产公司财务会计存在的主要问题及解决对策[J].企业改革与管理,2019(13).
  [5]陈珺.会计集中核算在行政事业单位财务管控中的运用探究[J].中国乡镇企业会计,2019(5).
  [6]郑剑龙.探究中小企业财务会计管理中存在的问题及对策[J].财会学习,2019(8).
  [7]耿献花.新形势下企业会计信息化中存在的问题及对策研究[J].商场现代化,2019(9).
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