试论知识经济环境下财务会计面临的挑战及对策
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摘要：知识经济时代的到来，使企业财务会计工作环境发生了转变，从而给财务会计的发展带来了一定挑战。基于这种认识，文章从财务目标、组织流程、会计职能三个方面探讨了知识经济环境下财务会计面临的挑战，然后结合目前财务会计存在的发展问题提出了转变资产管理理念、创新组织管理流程等发展对策，希望能够推动财务会计的转型发展。
关键词：知识经济环境;财务会计;财务目标;组织流程;会计职能
在市场经济快速发展的过程中，知识经济环境得以形成，要求企业在信息生产基础上实现知识的分配和使用。而在知识成为企业发展核心要素的情况下，企业财务管理工作发生了转变，促使财务会计不得不面临相应的挑战。因此，还应加强知识经济环境下财务会计面临的挑战分析，以便提出有效对策加快财务会计发展，保证企业能够适合社会的发展变化。
一、知识经济环境下财务会计面临的挑战
（一）财务目标挑战
在知识经济环境，企业财务管理要素开始发生变化，使得财务会计不得不面临新的财务目标。在企业转型发展过程中，生产技术、工艺等各方面都将取得创新，随之对财务会计也将提出新的要求。因为在企业财务管理工作中，会计工作涉及生产经营各个方面。在知识经济环境中，企业需要进行现代化生产，实现核心生产力创新，需要的生产资料将成为影响企业发展的重要资产，如人和知识等无形资产将与有形资产同时成为关键生产要素，需要得到资源不断补充，以满足企业可持续发展需要。针对这些资产进行管理，要求财务会计重新审视财务管理工作，实现财务会计权益理论等各种理论的更新，引入先进的财务会计思想，树立新的财务目标，使复杂的财务会计工作得到梳理，因此需要承担相应的挑战。
（二）组织流程挑战
信息技术的推广和應用，促使知识经济环境中的企业经营效率得到了提高。凭借电算化软件和各种各样的财务管理软件，财务会计的费用审核等工作得以快速开展。与此同时，则要求企业实现财务会计工作流程的优化，以便在保证财务会计工作高效开展的同时，使工作质量得到保证。目前在企业宏观经营管理方面，要求财务会计人员完成真实、可靠财务数据的收集和整理，能够结合数据完成系统分析和科学规划，生成相应的报表，为管理决策的制定提供科学依据。面对这种要求，财务会计工作变得更加繁重，延续以往组织流程将导致工作时效性差，无法满足企业管理要求，因此需要推动组织流程的变革。在组织流程发生变化的过程中，财务会计将面临相应的数据安全风险，需要加强挑战的应对。
（三）会计职能挑战
知识经济时代的到来，促使财务会计职能发生了转变。过去财务会计将核算和监督当成是财务会计的主要职能，负责进行企业财务计量。然而在知识经济环境中，企业生产力和技术水平得到了发展，财务会计工作可以电算化形式开展。在计算机、网络等信息技术的支撑下，财务会计不仅需要掌握会计核算方式，还需要加强对企业财务情况的把握，实现对企业财务问题的多角度、全方位分析，为企业财务管理工作的开展提供支持。而伴随着财务信息数量的增加，财务会计想要实现对实际成本的有效控制，完成企业技术成本的准确核算，将面临较大的挑战，要求人员不断提高专业水平和综合素质的同时，能够实现职能重新划分，以便使企业现代化建设需求得到满足。
二、知识经济环境下财务会计的发展问题
（一）管理理念滞后
面临知识经济时代带来的挑战，目前企业财务会计依然未能及时完成管理理念的转变。
在过去较长一段时间里都属于工业经济时代，经济增长更多依赖有形资产，使得企业财会工作更加注重有形资产管理。在时代发生转变后，财务会计依然延续着侧重有形资产管理的理念，忽视了对企业无形资产的投资和管理，造成财务管理活动中无形资产价值被低估，无法满足企业资本运营需求。在财务会计报表中，依然多侧重采用货币计量的财务指标对企业有形资产价值进行评价，针对知识、人力等资产则缺少合理的资本价值评估指标。实际上，在现代企业资产结构中，包含专利权、人才素质、产品商标等在内的无形资产将占据较大比重，忽视无形资产的管理将导致企业面临较大的资产流失风险。
（二）缺乏完善制度
在企业财务会计组织流程发生转变的背景下，企业需要建立相应的制度，确保相关工作得到有效落实。然而实际上，企业财会工作开展缺乏完善制度体系，甚至未能完成专门财务管理制度的建设，造成企业工作流程难以按制度落实。缺少制度约束，造成企业财务数据信息失真，容易引发企业财务管理风险。现阶段，在一些财务会计处理细节上，并未完成相应制度的建立，导致管理工作开展缺乏依据，无法对各部门形成有力约束。比如在企业内部财会信息传递方面，企业尚未建立有效信息传导和反馈机制，造成企业信息化建设水平不高，难以通过及时收集内部各种财务信息加强会计核算工作开展，导致企业在制定财务管理决策时面临一定风险。
（三）人员素质不足
财务会计职能的转变，要求从事财会工作人员能够熟练运用财会知识和信息为企业各项经济活动管理工作开展提供服务，对人员业务能力和素质水平提出了一定要求。然而在人员素质不足的情况下，职能转变难以顺利实现。在知识经济时代，高素质、现代化的财务会计人员缺口较大，企业现有财务会计人员多年龄偏大，对新时期财会理论和技术掌握不足，同时延续了传统财务会计理念，在工作中缺乏服务意识，难以为企业经营管理活动的开展提供服务和科学指导。针对企业面临的财务风险，单纯依靠这些人员难以进行有效识别和防范，容易造成企业内部资金随意挪用等问题的发生，不利于企业的资金安全，将给企业未来发展带来不利影响。
三、知识经济环境下财务会计的发展对策
（一）转变资产管理理念
在知识经济时代，无形资产将成为企业财务管理重点，所以财务会计还应转变资产管理理念，注重加强知识资本管理。在实践工作中，还应明确无形资产管理范围，除了传统意义上的无形资产，还应包含人力资源、企业品牌形象、企业文化等，应当以产出价值为标准进行资产计量，使资产界内模糊的问题得到解决。重点加强资产计量属性的分析，能够使知识评价标准得到广泛适用，从而加强企业知识资产投入管理，将资产转化为实体效益，体现企业无形资产的价值。在无形资产管理方面，财务会计除了为企业效益创造提供服务，还应为财务信息披露提供支持，以便加强企业商业信誉建设，通过获得准确、真实的信息为财务会计工作开展提供保障。在会计信息披露上，还应结合企业经营不同时间点进行非财务指标灵活运用，使业绩考核与激励挂钩，促使财务会计管理得到创新，实现财会操作的改进，最终使无形资产信息的真实性得到保证。作为财务资本和知识资本的所有者，结合真实的资产信息加强内外部资源联动，能够为企业市场开拓、投资生产提供科学指导，继而使知识资本潜能得到最大限度的发挥。为实现企业财务会计工作改革创新，需要建立完善财务核算标准，保证财务会计工作的规范性，在加强财务人员工作约束的同时，使会计核算、报表编制等工作的科学性得到保证。在此基础上对经济管理中的核算、报告等经济内容进行负责，才能使会计工作实现经济信息准确反映，使财务会计与经济主体运行相符，能够为企业资产管理提供更具说服力的经济信息。 （二）创新组织管理流程
在财务会计管理目标发生转变的情况下，需要实现组织管理流程的创新，确保相关工作得以有序开展。在知识资本管理方面，还应结合资产筹集、投资、运营、分配等工作的开展需要实现资产价值评定，保证资产筹措与企业生产实际相匹配，能够从自身实力出发加速合理资本结构的形成，促使企业资源得到优化配置。因此在财务会计计量工作中，重点需要完成资本产出价值的求解，在此基础上实现人才资源价值计量。在发展人力资源会计的过程中，成本计量与相应价值核算将有固定模式产生，因此需要实现计量制度与现金流的融合，使主体体制得到健全。在金融工具应用方面，则要实现制度化、程序化发展，以便通过提供制度保证实现风险抵御。按照新会计准则，会计核算需要加强公允价值加量分析，促使传统会计计量方法发生转变。结合人力资金价值计量方法，可以明确财务会计工作流程，在明确知识经济环境特点的基础上，加强信息技术的开发，为财会工作的开展提供支撑。具体来讲，需要面向企业内部进行财务信息调查和分析，完成适合财务会计工作开展的軟件系统筛选。利用该系统进行财务会计信息处理，能够使企业财会流程得到完善，并且加强财务细节处理，从而使财务信息输入和核算的准确性得到提高，达到改进财务会计工作效果的目标。作为财务会计人员，还应熟练掌握财务专业知识软件操作方法，能够实现财务知识点的透彻分析，实现对现代经济财务会计工作流程的把握，以免财务核算出现纰漏，继而使财务会计工作流程的合理性得到保证。此外，还应加强会计监督配合，能够在预算分析过程中完成原始凭证留底保存。为此，需要加强计算机网络系统培训，促使人员能够实现企业财务经济的科技化管理，具备一定的安全操作能力，避免企业商业机密遭到泄露。
（三）突显财务管理职能
在企业现代化发展中，财务会计职能还应从单纯核算监督向管理型转变，实现对知识经济时代财务问题的全面分析，为企业财务管理工作开展提供有力支撑。针对企业内部财务信息失真问题，还应实现财务会计信息获取渠道的优化，使数据信息真实性得到保证。在此基础上，可以实现财务报告的创新，出具形式丰富的报告，实现对企业财务情况的多层次分析，以便使企业发展变化得到全面反映。在财务管理工作开展中，还要实施精细化管理，完成切实可行的绩效考核机制建立，围绕各职能部门工作进行财务管理内容的简化，加强财务管理与各部门间的联动。针对各项目，需要加强财务预算分析与评估，以便实现财务资源高效分配。通过实现企业预算和绩效的协调管理，能够使企业成本控制水平得到优化，达到有效缩减企业内部各项成本支出的目标，继而为企业创造可观经济效益。通过对企业财务进行集中管理，能够结合企业发展需求加快财务管理模式的转变，促使企业财务信息化管理水平得到提高，帮助企业加强无形资产基础建设，为企业未来的可持续发展提供保障。职能转变对财务会计人员提出了更高要求，使得企业需要完成全方位会计人才培养。因此在人员招聘过程中，需要加强现代人力资源理论的运用，能够适当提高人员招聘审核标准，对现有会计人员进行系统培训工作，以便为人员提供专业化培训和继续学习平台，促使人员能够胜任现代财务会计岗位。在知识经济时代，实现企业财务会计人才最大限度的储备，能够为经济管理改革提供支持。
四、结语
综上所述，知识经济环境下企业财务管理目标、会计组织流程、财务会计职能等各方面都将随着企业的发生而改变，从而对财务会计提出了相应的挑战。为保证财务会计得到稳步发展，需要转变企业资产管理理念，实现财务会计工作组织管理流程的创新，以便在财务工作中突显财务会计管理职能，满足新时期企业的发展需要。
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（作者单位：许昌技术经济学校）
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