工会政工干部应具备的基本素质及强化措施探究

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　　【摘要】本文主要针对工会政工干部应具备的基本素质及强化措施展开深入研究，先阐述了党群工会政工干部应具备的基本素质，如良好的政治素质、高尚的道德情操、扎实的信息素养，然后又提出了几点切实可行的强化措施，如正视问题，突出针对性、加强学习，把握时代性、主动作为，提高实效性，通过以上措施，不断提高工会政工干部的综合素质。
　　【关键词】工会政工干部;具备素质;强化措施
　　在新时期背景下，深入展开了我党“两学一做”等系列活动，这对于党建工作来说，是一种的新的机遇，但也迎来了新的挑战，对党群工会工作也提出了越来越高的要求。建设党群工会的建设，将党群工会职能和作用充分发挥出来，成为企业党委工作的重点。对于党群工会政工干部来说，即是宣传员又是联络员还是引导员，主要宣传党的路线、方针、政策，联络企业党员对群众的联系，引导党群工会作用的发挥，他们的素质高与低直接关系到党群工会工作的效果。基于此，对党群工会政工干部基本素质来说，要不断提高这是非常重要的，进一步推动企业党建工作日后更好地发展。
　　一、党群工会政工干部应具备的基本素质
　　（一）良好的政治素质
　　对于政工干部来说，在思想政治工作中是主力军，其政治素质对思想政治工作的效果会产生直接的影响。所以作为工会的政治干部在工作的过程中，一是必须要坚定共产主义信念，对正确的政治方向和政治立场要更加坚定，保持与党中央保持高度一致。从政治的角度上来看，不仅要有敏感能力，还要有鉴别能力，对政治头脑要始终保持清醒。二是要有扎实的政治理论素养。对于政工干部来说，对自身的理论功底和政治素养要不断提高，可以从传统理论和创新理论入手，并树立终身学习理念，为顺利开展政治工作做铺垫。
　　（二）高尚的道德情操
　　对于工会政工干部来说，具备高尚的道德情操，主要体现以下几个方面，首先，为人要表率。在群众的眼中，所代表的是党的形象。基于此，政工干部必须要以身作则，将自身形象和精神风貌体现出来。其次，对群众的关心。通过党群工会，能够使领导层与群众更好的沟通，对劳资关系更好地协调，促进企业文化建设，此平台将组织之间的温暖体现出来。基于此，对于工会政治干部来说，要时刻注重群众的冷暖，并放在心上，对群众更好地服务，办实事，为思想政治工作落实实处提供了重要的保障。最后，廉洁自律。从政治干部角度上来看，要严格要求自己，并以优秀的党员为标准。对灯红酒绿的影响一定要自觉抵制。
　　（三）扎实的信息素养
　　从政工干部角度上来看，一定要具备扎实的信息素养，主要体现在两个方面，一方面，对于党群工会来说，直接面向群众，并对群众进行服务，政工干部对各种信息必须要更好地掌握。基于此，政工干部要有透过现象看本质的能力，将工作对象的特点准确进行把握，在进行下一步工作。另一方面，计算机操作能力。在当今社会，随着信息化不断发展，对于党群工会工作来说，在发展中必须要朝着信息化和制度化方向发展。从政治干部角度上来看，要具备较强的计算机操作能力，进而将政治工作的针对性和时效性体现出来。
　　二、工会政工干部应具备的基本素质及强化措施
　　（一）正视问题，突出针对性
　　当前，有的企业党群工会政工干部虽然将职能的作用充分发挥出来，但是还是存在不足之处，首先，一些政治干部没有意识到党群工会政治工作的重要性，会产生一定的错误观念，如“无用论”错误理念，这种情况下，使政治工作流于形式;然后，服务意识薄弱，有的政工干部在实际工作中，態度比较恶劣，情绪比较波动，这对自身的形象和党的形象会产生极大的影响。最后，能力问题有待提高，少数政工干部缺少对政策学习，对其中没有较深的体会，没有深入调查党群工会政治工作。基于此，企业党委对以上问题必须要注重起来，对以上问题原因进行认真分析，加强对政工干部教育上的引导，采取有效的引导策略，增强政会干部的服务意识，不断提高他们的能力素质。
　　（二）加强学习，把握时代性
　　对于党群工会政治干部来说，要不断学习和培养提高自身的能力素质。在学习上，对时代的要求、党的步伐、群众的需要要紧跟着。在学习内容上，对时代的特征充分进行把握，将党的理论创新成果教育、能力素质教育、专业知识教育重点突出来，不断提高政工干部的综合素质。在学习方法上，要采取有效的措施，比如集中学习和短期培训等，要学会举一反三、不拘一格。在知识的运用上，要将学用相结合，对理论进行不断深化，积累经验，促使自身的本领有所增强，为提高党群工会政治水平打下良好的基础。
　　（三）主动作为，提高实效性
　　首先，对政工干部一定要选好。企业在对党群工会政工干部选择的过程中，要以高标准高要求来选择党群工会政工干部。这个位置所选出的工会政治干部一定要党性、事业性和责任心强。可采取有效的选取途径，将民主充分发扬出来，选出来爱岗敬业、素质优良的干部，比如可采取民主评议和党委决策途径。然后，对政工干部一定要用好。对任务敢于上交，促使党群工会政工干部在具体工作中不断成长。可采取有效的措施来培养和历练政工干部，如可采取深入一线措施。与此同时，还要营造出良好的工作环境，鼓励他们将自己的才能施展出来，为企业发展和党建工作贡献一份力量。最后，对政工干部一定要管好。要引导政工干部对企业的各项规章制度一定要落实好，做到用制度去管人，用制度去约束自己，促进政工干部不断成长和进步。
　　三、结束语
　　总而言之，在当今社会，随着时代的不断发展，我国的企业也在逐渐走向在国际市场中。基于此，在新形势下，为了顺利开展思想政治工作，对于工会政工干部来说，要营造出良好的工作氛围，结合工作的内容，并不定期为工会政工干部进行培训，不断提高他们的综合素质。而对于党群工会政工干部来说，在具体工作中，对自身的工作职责要给予明确，并不定期为企业员工进行思想政治培训，促使员工正确对待自身的工作。
　　参考文献：
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