测测你的创业能力

来源:用户上传      作者: 小　刚

　　凭直觉回答下列问题，然后参照后面的指数来看看你创业成功的机率有多大。
　　1、你在公司环境中工作多少年了？
　　2、促使你成为经理人的要素是升么?
　　3、如果你的老板告诉你，下周你被炒鱿鱼了。你的反应是什么?
　　4、如果你能改变工作中的一样事情。你希望它是什么？
　　5、你无法认同的公司规则有哪些?
　　6、你觉得其他员工对你的看法是怎样的?
　　7、与人会面时，如果人家问你的工作。你的感觉是什么?
　　8、如果你离开公司，后来创业又失败了，你会考虑到另一家公司去打工吗?
　　9、你对你公司的文化有何看法?
　　10、你觉得你和公司老板的关系怎么样?
　　11、如果离开公司，你最念念不忘的是什么？
　　12、如果公司行政总监给你一份梦寐以求的工作和薪水福利，与自己开办公司相比，你会怎么看?
　　
　　答案
　　
　　1、如果你工作了5到20年，给自己加一分。这么长的时间足够为你创办新企业积累丰富的资产和技能。
　　2、如果你选择的是“安全感”请给自己加一分。
　　3、如果你的答案是忧喜交加，给自己加一分。如果只感到担忧，不能得分。
　　4、多数从公司退下来的成功经理人都选择改变工作中相对地缺乏决策权。如果你的答案是“更多的决策权、更大的影响力、少些禁忌”，请给自己加一分。
　　5、如果你的答案是“集体决策、写备忘条、会议不断、严格的上下班时间、不公平时奖金制度”请给自己加一分。
　　6、如果人家把你看成局外人、闯祸者、单干分子或不入流的家伙，给自己加一分。
　　7、人家：对你的公司或职位大家赞赏，你无动于衷。如果你对公司和自己的职位夸夸其词，不能得分。
　　8、不会。正确的答案是另外开办一家新公司。
　　9、你公司的文化鼓励激烈的竞争、重视团队精神胜过个人明星、执行有条不紊的等级升迁制度。任何其中一条都可以给你加1分。
　　10、许多很有潜力的企业家认为，他们的老板限制了他们的个人成就。
　　11、“钱、福利、名气”等都是可接受的答案。如果你的答案是“与其他员工的合作、实理一个具体项目的奖赏”，不能得分。
　　12、你的答案应该：是，“这是一个很困难的决策。不过，没有什么能够比得上自己创业的机会。”
　　
　　创业能力指数
　　
　　0-3分：你非常适合在公司里作经理。
　　4-8分：你有潜质成为成功的企业家。如果得分很高，你可能随时准备放弃目前的职位。较低的得分，说明你混杂的情感值得考虑。
　　9-12分：你完全应该独立创业。不过，别太过自信。光有适当的创业态度，并不能保证你成功。
　　备注：没有多少经理人能得满分。就算那些后来得以成功创业的经理人都是一样。不过，只要你的得分高于3分，你就有潜力。
　　创业问卷调查：你想自己创办企业吗?
　　1、最终想自己开公司：90％是、10％否、58％回答“是”的人，年龄在20来岁。22％回答“否”的人，年龄在30来岁。
　　2、回答“是”的人的理由是：53％认为创业更有满足感。49％希望更独立。40％希望创业挣更多钱。9％认为创业更有安全感。
　　3、回答“否”的人的理由是：80％认为创业太冒险、不稳定。80％认为在目前的职位上更有成就。20％认为目前的职位可以挣更多钱。20％认为在目前工作的单位很顺心。
　　4、想开办自己的企业，但有些担心：60％能否有合适的产品服务创意。52％能否得到资金。24％自己的个性是否适合。22％自己是否有足够的管理能力。14％能否投入所需要的时河。
　　5、哪些行业有更多的创业机会?64％批发／零售／贸易、46％进出口、34％服务业、24％计算机、22％咨询、10％金融服务、6％服装。

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