浅谈国外管理会计师及其职业道德
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作者: 唐丽佳
[摘 要]管理会计师是有义务对自己的职业、对公众甚至是对他们自己保持最高道德行为准则的,也正是因为这个职业的特殊性,其职业道德也会相对比较严格一些。本文简单的探讨国外的管理会计师职业道德。
[关键词]国外 管理会计师 职业道德
目前为止,我国还没有专职的管理会计师,也没有相当的协会组织。因此,探讨以及学习国外的管理会计师行为准则,对我国是非常有益的,能够有效的指导我国的会计人员在企业中发挥良好的管理会计这个作用。根据我国的实际情况,探讨管理会计师这个行业所需要的个方面行为标准,这对于促进我国的管理会计工作很有意义,这样我们就能从中找到相对不足的地方,再针对这些不足展开培训,并不断更新学习,这对于提高我国管理层次的管理效力与效率也将有借鉴的意义,从而促进我国自身管理会计师行业的发展。
一、在国外会计师的作用及地位
(一)监督性
监督性简单的解释起来其实就是公证的作用。比如,如果想要在美国注册会计师,就必须要根据“公认会计原则”,对委托的单位给予财务方面的报告以及审查,首先得看它是否遵守了这一原则,才能在这个基础上作出客观的、公正的结论。还有就是受托责任监督,也就是财产的拥有者,要去评估现有财产以及未来的增殖情况,并去评估经营者的经营业绩,再决定投资的去向以及大小。除此之外,在英、美国,有越来越多的人建议要注册管理会计师对于企业的社会责任并实行监督管理,比如在环境污染及治理,雇员生产、生活条件改善情况等等方面,当然,这些还只是建议而已,毕竟这些社会责任是相当难甚至可以说是根本不可能计量的。所以,一般采取的方式是积极的鼓励企业用恰当的方式在财务报告中,严格的揭示其社会责任的完成状态,并鼓动注册会计师对其展示的可信程度作出真实的评价。
(二)建设性
建设性简单的解释起来其实就是管理的咨询作用。约瑟・安达信,也就是约瑟・安达信会计公司的创始人,他曾经说过这样的话,公证虽然非常的重要,但是不应该把公证当作是目的,因为目的应该是通过查帐、公证这种手段,再透过财务的数据来把握公司的经营活动,并从中找出问题所在,这样才能够提出具有建设性的补救措施。换句话来说,如果公证是注册会计师赖以生存的必要条件,那么也就是说管理咨询是注册会计师茁壮发展的强有力武器。
二、管理会计师的标准
从过程上来说,要想获取到管理会计师的资格证,应该向管理会计师的协会申请,才能得到参加管理会计师的资格考试,经过审查并符合参加考试的所有条件者,就要在连续的未来三年内攻读相关的科目,考试的内容包括五个单元,只有考试内容全部合格的人,才能成功获取管理会计师资格证书,而后就必须遵守以下的行为标准。
(一)自身能力方面
(1)要不断的进行培训、学习知识以及相关的职业技能,保持甚至提高自身职业能力水平。
(2)必须依据有关的法律、规定以及相关的技术标准,完成自身岗位的任务。
(3)对于一切的可靠信息或者资料,必须是在进行了合适的分析以后才能给出完整并且条理清晰的报告或者建议。
(二)对外保密方面
(1)除非是授权,否则禁止泄露通过工作得到的一切机密资料;在法律赋有责任的时候可以破例这么做。
(2)除了自身,还要保证自己的所属工作人员也能够对通过工作得到的资料保密,并要监督他们的言行。
(3)禁上利用工作得到一切机密资料,不管是通过本人还是第三者,更加严禁因为这些机密资料获取非法利益。
(三)道德正直方面
(1)要有效的避免任何方面的利益冲突,并监督各方杜绝任何潜在的冲突。
(2)不能够参与任何有损于正当履行职责活动。
(3)不能接受任何会影响行动的礼物以及恩惠。
(4)禁止破坏组织达到它的合法的、正当的目的。
(5)承认并传达交流职业禁例或者其它约束。
(6)进行传达交流不利的信息与有利的信息及其职业判渐或意见。
(7)禁止参与支持任何影响职业信任的活动。
三、遇到与职业道德相矛盾时的解决措施
(一)上报讨论
当遇到这些相矛盾的问题时,应该先和顶头上司讨论这些问题,这是只直接的行为。如果这个顶头上司也在事件之中,就必须踢除而与更高一层的上司进行讨论。如果讨论的结果仍是不行的话,就需要立马在往上抱,甚至是最高的管理阶层也必须得到最终的答案。
(二)求助顾问
可以与立场相对公正的顾问进行讨论,但要说清楚相关的所有事项,这样才能有效的了解处理这种事件,并采取措施方法。
(三)辞职
在用尽一切办法之后,如果这些与职业道德相矛盾的问题仍然存在,管理会计师也没有其他更好办法的时候,就必须向组织提出辞职。并有义务向继任者移交所有的情况备忘录资料。
四、总结
管理会计师职业道德行为标准,基本都是在美国这些比较发达的经济环境中建立起来的。作为标准,是具有高度的抽象和概括的,而在具体的实施过程中,因为所处的环境有所,也就具有不同的侧重点。根据我国情况来看,虽然管理会计起步比较晚,但借鉴这些国外的标准之后,结合我国的实际情况,也就是借鉴他人的长处来弥补自己的短处,这样我国的管理会计工作,也一定会逐渐的与国际接轨,这些标准为我国的管理会计提供了充分、有效并且可靠的信息。
参考文献:
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[2]张凌云.提倡财会人员职业道德 建立会计人员奖惩制度[J].财会月刊,2003,(05)
[3]苏金萍,马万友. 谈会计职业新道德[J].会计之友(上),2000,(06)
(责任编辑:罗宁)
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