国有企业如何开展好退休退养党员的组织生活

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　　摘要：我国国有企业的党组织是党贯彻群众路线的基层组织，是党与群众之间加强联系的重要纽带。国有企业当中的退休退养党员曾经在国有企业建设和党的建设当中都发挥了重要的作用，虽然退出了国有企业的岗位，但其为我国社会所做出的贡献是我们不能忽视的。而且这些退休的党员对企业和党的事业仍然不忘初心，仍然可以在一定程度上发光发热。国有企业开展好退休退养党员的组织生活，不仅是国有企业应尽的责任，也是党建工作的重要组成内容，是党组织加强党员管理、维护党员切身利益的重要表现。本文首先分析了企业退休党员组织管理工作的重要性，然后分析了现状，最后分析了国有企业加强退休退养党员的组织和管理工作的策略。
　　关键词：国有企业;退休党员;国家;建设;社会
　　中图分类号：D267
　　文献识别码：A
　　文章编号：1001-828X（2019）010-0103-01
　　一、国有企业退休党员管理工作的重要性分析
　　1.有利于巩固党的执政基础
　　企业退休党员是我国党组织队伍当中较为特殊的群体，他们曾经为我国党建作出了重要贡献，当前虽然已经从原有的岗位中退休，但是对于党的建设和社会的和谐稳定仍然具有重要的作用。加强对国有企业退休党员的管理和组织也是党的基层组织建设当中的重要内容，我们只有加强国有企业退休党员的管理和组织，才能发挥出退休党员的模范带头作用，推动党组织基层建设的规范化。从根本上维护退休党员的个人利益，巩固党组织的执政基础。
　　2.有利于发挥退休党员的余热
　　国有企业退休党员是党组织当中特殊的群体，虽然已经不能再坚守之前的工作岗位，为企业发展、党的建设作出实质性的工作业績，但是退休党员具有党龄长、政治性强、作风过硬等特点。退休党员都有着为社会、为社区、为党贡献力量的个人要求。但是由于我国在国有企业退休党员的组织、引导和管理当中还存在一些问题，退休党员如何为社会、为党再贡献力量的问题还没有得到有效解决。为了帮助退休党员实现个人的价值，为了维护党和社会的稳定发展，我们就要采取有效的措施加强退休党员管理工作，将企业退休党员组织起来，为企业和党的建设发挥余热。
　　3.有利于退休党员老有所乐
　　这些退休党员在没退休之前，一直在自己的工作岗位上勤勤恳恳的工作，退休之后，往往会无法适应突然闲下来的生活。这种“孤寂”心理，是退休党员一个较大的心理问题。加强退休党员的管理和组织工作，不仅可以为国有企业、党的建设提供助力，还可以降低退休党员的心理落差，在退休后不是拿着退休金养老，而是还能够继续对社会做贡献，实现个人价值。这是对社会、对退休党员都有益处的举措。为此，我们需要通过科学化、系统化、制度化、组织化的建设，将企业退休党员组织在一起，让他们有组织地参加党组织为他们准备的组织活动、社区活动，以及一些娱乐性的文体活动，让退休党员能够老有所乐。尤其是对于一些年岁已高的退休党员来说，一些对体力要求不高的社区活动，以及一些文体活动，能够将基层党组织凝聚起来的同时，还让他们可以安度晚年。
　　二、加强我国国有企业退休党员组织的策略
　　1.加强对退休党员组织工作重要性的认识
　　当前我国社会正处于重要的转型时期，我国市场经济当中的利益关系、政治关系都十分复杂，呈现出思想多元化的形势。这对老一辈基层党员群体的思想都造成了巨大的冲击。在以经济效益为核心目标的国有企业发展过程中，往往十分关注企业当前获得的经济效益，关注企业当前在市场竞争当中的地位，企业领导往往会忽视退休党员群体思想政治方面的关注。再加上党政思想建设机制不完善，对退休党员的关注较少。最终导致退休党员群体的思想和生活当中出现一些问题。因此，我国国有企业和党都必须首先要加强对退休党员组织工作的认识。
　　2.企业党组织要密切联系离退休党员
　　在我国国有企业管理的当中，都十分重视产品生产、忽视思想教育管理，还有一些国有企业虽然提出了思想教育管理的措施，但是这些工作往往都排在重要工作内容之后，这些措施开始流于表面、不切实际。离退休党员随着人生位置的转移，容易产生离岗的失落感，党组织在开展工作时要想方设法让退休党员感受到党组织“家”的关怀。一是党组织要关心离退休党员的退休后生活，不定期登门走访慰问他们，了解他们的思想动态，并及时给予帮助解决生活中的实际困难。二是党组织要搭建好方便离退休党员就近活动就近学习的阵地。比如，打造在职党员活动室时，不忘拨付专款修缮退休党支部活动中心，方便集中退休支部党员就近集中学习、活动。三是创新学习形式，充分利用网络等新媒体，搭建离退休党员日常联系沟通平台。
　　3.加强对退休党员的思想关怀
　　从整体上来讲，我国国有企业在退休党员的组织和管理工作中作出了一定的努力，也取得了一些成效。有些国有企业对退休党员群体提供了充足的物质保障。但是在退休党员的思想关切方面，我国的国有企业做的还不到位。对退休党员的真正思想需要了解较少，导致退休党员干部群体在思想领域出现了一系列的问题。首先是退休党员对家庭温暖需求。许多退休党员的子女工作较为繁忙，无暇关注老人的思想情绪和情感要求，导致退休党员在离开岗位之后，感觉个人感情关怀缺失，孤独感增强。其次，是退休党员对自我价值实现的需求。大多数国有企业退休党员都曾在工作上发挥了巨大的作用，工作经验十分丰富，而且还具备较高的政治素养。退休之后，这些党员仍然还具有为党、为企业、为社会做贡献的需求。他们时刻关注国家政治状况，但是他们可以参与政治活动的途径越来越少，由此会产生一些不良情绪。我们应当充分认识到退休党员干部对个人价值实现的需求，加强对他们的思想关怀，拓宽途径，让他们可以继续为社会、为党、为企业做贡献。
　　三、结语
　　国有企业党组织是我国党组织的基层组织，对于促进现代化社会建设、维护群众利益、贯彻落实党的政治方针政策等都起到至关重要的作用。国有企业党组织是国家密切联系群众，真实反映民众生活的桥梁，更是党教育、管理、监督党员的重要重要实施者。因此，国有企业党组织应当不断探索新的途径加强党的建设。退休党员曾经为国有企业建设、党的建设贡献出了重要的力量。对他们进行组织管理是党和企业应尽的职责，同时也是退休党员继续发挥个人价值的重要途径。
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