媒体单位政工人员素质探究
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摘 要 由于现代社会的信息传递速度非常迅速，媒体不再是过去传统的纸媒，而是包含了传统纸媒、微博、视频网站、论坛等在内的多种媒体。互联网媒体与传统媒体有着显著的区别，它的传播速度更快，影响的人群更加广泛。这就要求对身在其职的相关媒体人的素质提出更高的要求，而且新媒体需要较多的人员同时进行维护，其中的某一个人一旦出现问题就会极大地影响媒体，从事政工方面的人员更是如此。所以必须研究现在媒体政工人员需要具有的素质和如何培养这些素质。
关键词 媒体 政工人员 素质
现如今媒体工作发展迅速，其承担的社会责任越来越大。无论是从媒体单位政工人员本身的长远职业发展还是媒体行业的发展，甚至大到社会文明的进步来看，提高媒体单位政工人员素质的要求都极为迫切，对媒体行业的发展起着至关重要的作用。
一、必要性
（一）自身需要
媒体工作是一项特殊的工作，新闻媒体从业人员在从事过程中会遇到各种各样的突发甚至危险的情况。[1]为了在这种情况下保证自身安全，新时代的媒体人不仅需要具有一般的写稿、采访能力，还要有面对险境随机应变、保护自身安全的能力。他们随着工作的深入会因为这样那样的困境危险而对自己的工作产生动摇，这时就需要媒体政工人员做好员工与单位之间的维系工作：帮助媒体人员疏通工作中存在的问题，放平心态，打消他们对于各种问题的疑惑;让他们认识到自己是在从事有意义、有责任的工作，而这份工作对人们有一定的影响，从而增强他们的信心和动力，以更好的状态迎接下一阶段的工作。
（二）行业需要
当前的社会已经发展为信息化社会，每天有成千上万的信息充斥着，速度之快，信息量之大，前所未有。新闻媒体等信息传播行业已经成为社会舆论的汇聚地，发展迅速，在人们生活中占有重要的地位。几乎每个有手机、电脑的人每天都会浏览大量的新闻消息，新闻媒体工作必须要加强发展，才能适应时代、现实的需要。在这样既是机遇又是挑战的行业、时代背景下，媒体行业对媒体政工人员的素质要求就更高了。政工人员的素质对手下管理的新闻媒体一线工作人员尤为重要。在商业化运营、诱惑增多的市场中，政工人员要充分发挥好自己的政治教育作用，把握正确的前进方向;正确引导媒体人员的思想，提醒媒体从业人员保持初心，明确什么该做，什么不该做;牢记使命，守住底线，不要被金钱、权利、物质所诱惑，而损害了媒体声誉和广大人民群众的利益。
（三）社会需要
媒体单位的发展不仅要考虑经济的运行成本，也不能一味地为了挣钱，而忽视媒体对于社会的责任和承担。如今的社会构建方向是和谐社会，作为和谐社会的重要组成部分，新闻媒体必须遵循市场规律。新兴媒体行业进入市场后，要面对各种市场中的诱惑和考验。媒体政工人员的作用就尤为显著，他们要监督媒体一线人员的行为，平时组织会议、活动，多多宣传带领单位人员学习优秀媒体人物的先进事迹，不断提高他们的职业素养和自身修养。亲近群众、多多关注社会现实，培养扎实、务实的新闻采访作风，提高整个新闻行业的水平，带动媒体行业的进一步发展，满足社会需要。
二、需要具备的素质
根据形势分析我们知道，媒体政工人员由于自身需要、行业需要、社会需要，必须提高自身的素质，那么他们应当如何完善自身的发展呢？常见的举措有以下几种。
（一）丰富理论知识
媒体单位的从业人员由于工作的特殊性，经常会面对很多危险情况，因此这时作为引导者、启迪者的媒体单位的政工人员，就需要用丰富的理论知识来引导媒体人员应对各种各样的突发情况。这就需要媒体单位的政工人员充分认识到我国的媒体的性质，我国是社会主义国家，新闻媒体作为社会主义国家的新兴行业，是在为处于社会主义初级阶段的国家发声。媒体单位的政工人员必须对马克思主义和中国特色社会主义的相关理论和实际情况有着深刻的理解，清楚我们当前的社会现状和媒体在国家建设中所起的作用，掌握第一手真实、有效的资料;从而能够准确地引导广大的新闻媒体干部职工可以积极地投入到工作当中去，为人民发声，更好地投入工作中去。
（二）提升实践能力
媒体政工人员的工作不是想象中的那么简单，单纯靠掌握一些理论知识是不能完全解决问题的，因为实际情况瞬息万变，往往会和了解的理论知识有所区别。如果对情况不加区别，而只是一味地生搬硬套理论知识来解决复杂的现实问题，恐怕会贻笑大方。因此媒体政工人员根据实际情况在理论知识的指导下进行工作是十分重要的，自己本身有机会要多进行实践，检验掌握的理论知识是否符合现实发展的需要;经过实践检验的理论知识要不断丰富，以此来指导媒体人员的工作，一旦有不適合的，随时做出调整，进行改正。也只有在这样理论、实践、总结、调整的长时间的检验之后，才能真正让政工人员获得较好的工作能力，可以在任何情形下合理合适地进行工作，并且得到广大新闻媒体干部职工的支持和理解。因此为了保证工作效率，理论和实践相结合才是现代媒体政工人员进行工作的最好方式。
三、结语
新闻媒体是近年来发展势头较好的朝阳产业之一，政工人员作为媒体行业的重要组成部分，是协调员工和单位关系的纽带，在他们遇到问题时要及时提供帮助，进行心灵疏导、提供工作上的帮助。随着近年来社会形势的发展、行业的复杂化，对媒体政工人员的素质要求越来越高。为了应对各种突发情况，紧跟时代要求，媒体政工人员也要通过不断丰富理论知识、提升实践能力、提高创新能力等来提高自己的素养。做好政工工作，关爱新闻媒体人员，帮助他们解决工作中存在的问题，更好地传播媒体正能量。
（作者单位为长沙电视台公共频道）
参考文献
[1] 张新和.媒体单位政工人员素质建设探析[J].办公室业务，2019（03）：31.
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