强化企业基层党建政工工作的新思路探究

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　　摘要：随着我国的经济不断发展，对企业的党建工作也需要加强，在企业发展能力不断加强的同时，要完善企业内部的各项工作构成。根据现在的发展方向，对企业的未来做出明确的发展需求，企业内部人员在提升自身的能力同时也要多加关注企业的未来发展。此篇文章探究了如何加强企业基层工作的党建政工工作开展。
　　关键词：企业基层;建工工作;新思路探究
　　在我国的经济和科学技术不断提高下，我们要认识到企业在经营建设过程中，党建工人员对企业基层的重要性。企业领导要加大对建工人员的重视程度，有利于提高企业的生产和经营，重视党建设工作，有助于提高员工的工作效率。加强员工的思想素质，为企业今后的未来发展奠定良好的基础。
　　一、完善企业管理制度，建设党建政工工作
　　社会科学技术水平不断进步，对企业的发展要求逐渐增大，需要不断的提升我国的企业中各项基层党建工的价值和自身素养。随着社会上建设工作技术的不断完善，在企业发展的内部中融入党的理论，能够帮助企业的康健发展。在建设政工工作的同时，要构建完整的理论体系，提高政治知识。重视党的建设工作在企业内部的发展，科学有效的合理应用，制定管理制度，填补企业上存在的漏洞，弥补内部的能量缺失。产生众多因素的原因，是由于现在的企业内部结构已经不同于以往的党工作制度，企业内部的分割制度，无法实施党建设工作，达不到理想的效果，改变这种管理制度才能将党建工作任务完美的实施。负责企业党建设工作的人员在进行工作开展的过程中，要意识到党建工作的重要性。在实施之前，要明白的了解党建的有效作用是什么，在工作开展中，要用心制定计划，让这项工作的开展富有深刻意义。企业管理人在组件党建政工团队的时候，要注重选择人员的专业素质，保证整个团队的实力，组件的团队要对企业的建设生产有所帮助，体现存在的价值。在组建队伍的同时，要保证对党知识的通透理解，要明白党建工作的含义，保持正确的工作观念。
　　二、提高工作意识，增强整体素质
　　高效率的实施党建政工工作需要得到领导的重视，企业高层管理人员需要意识到组建这项工作的必要性，制定一个完整、有条理的学习制度，从学习的过程中充分的体现出党建政工工作在企业文化中的重要地位，在高效率的运作基础上进行党的建设工作。首先，要给予党建工作人员一定的权利，在企业的各项决策会议中，能够有发言权。让党组织融入进企业的内部，在重大事情的决策中有投票权，在行使权力的过程中找到自身需要去履行的义务，经过这种方式来保证党建设工作在基层的顺利开展。明确的陈列出党建工作的内容和任务，确定具体的工作岗位，在企业开展的各项工作中，融入党建政工工作。与此同时，在进行工作的过程中，可以设立一个有奖有罚的制度，对不配合党建工作的人员进行处罚，对做的好的工作员工给予奖励，用这种方式促进党建设工作在基层的运行。通过对企业员工的严格要求，综合提升工作人员的各方面能力水平，这就需要党建人员提高自身的思想政治，加强自身的德行修养，同时也要提升教导能力，以便于在工作中提高员工的专业素养，加强基层员工的工作能力，积极的开展党建设工作，拓展党建团队的发展空间。在组织员工学习党的各项理论知识时，在基层工作的人员之间选出成绩优异的员工让其加入到党建工作的团队中，在筛选条件范围内，制造小型的工作竞争，通过员工之间的互相较量，提高基层员工的工作水平，保证工作质量。
　　三、创新工作方式，提升企业文化水平
　　根据现下社会科学技术的发展情况，组建科技化企业党建团队，将网络信息融入到企业发展文化中。通过互联网的方式了解基層工作人员的想法，给员工提供一个能够向公司提建议的平台，通过网络向员工展示专业机构颁发的文件，分享如何组建完善的党建政工工作。可以通过网络聊天软件建立群组或者公众号，让员工能够选择自己业余的时间来学习党建设文化，通过网络交流研究讨论党建工作，学习建设方法，把企业的文化特点融入其中，构建立体思维模式。在新型的发展趋势下，确立正确的发展理念，将网络信息的创新效果与党建设工作联系在一起，展露出信息技术在建党工作中的重要作用。提高企业工作人员的工作活力，让互联网在党建工作模式下变成基础工具，促成党建工作在企业中的有效开展，提升工作科技化水平，控制党建政工工作在企业发展过程中快速形成。员工也可以在网络软件的科技技术下，更好的学习党建知识，提升自己的政治思想水平和人身修养，通过互联网的平台，也可以让学员和别的企业员工交流学习心得，实现企业之间的共同进步。
　　四、结束语
　　总而言之，通过对党建工作的分析得出，企业的发展要顺应社会的发展需要。为了更好的在企业中开展党建政工工作，需要企业领导者在组建过程中不断的摸索正确的发展方向，逐步完善建设体系，创新管理制度，结合工作的需要，对基层的工作员工进行了解，从根本出发，完善企业内部结构。经过多方面的探索，实施党建工作，展现出企业的特色文化，通过新的方式推动企业发展。
　　参考文献：
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