企业文化角度下 的石油石化企业思想政治工作研究
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摘 要 在企业发展过程中，思想政治工作的开展极其关键，关系到企业的稳定发展。如今，国内对能源的需求逐年递增，但是炼化能力却发展缓慢。要想提高企业的竞争力，除了要提高企业的技术科研能力外，还需要增强员工的工作能力。因此，需要重视思想政治工作的开展，而企业文化与思想政治工作有着密切的关系，两者相互联系，不可分离。基于此，本文从企业文化角度，围绕石油石化企业思想政治工作进行简要的分析。
关键词 企业文化 石油石化 思想政治
一、前言
近些年来，我国的社会经济取得了较大的发展，使得各行各业对石油能源的需求也更加的迫切。但是我国一些石油企业的发展能力却停滞不前。要想提高石油企业的市场竞争力，除了要提高企业员工的工作能力以及工作效率外，还需重视企业文化的建设，并重视思想政治工作的开展。
二、当前石油石化企业思政工作所面临的困境分析
（一）重业绩而轻思政工作
虽然我国近些年来取得了较大的发展，但是仍然处于社会主义初级阶段。因此，我国的建设重心更倾向于经济建设。在有限的条件下，尽可能创造更大的经济利益，这种经营理念的影响使得一些石油石化企业员工的思政理念逐渐淡化。具体表现在企业的发展过程中，以企业利润为一切活动的出发点。对于企业管理者而言，经营业绩才是衡量自己工作能力的硬性指标，只要企业的业绩得到了提升，那么其他问题都能够得到解决。
（二）思政工作的开展形式较为单一
如今，在一些石油石化企业中，虽然也会时不时开展思想政治工作，但是形式较为单一。主要是通过召开会议，下发文件，以便将上级的意见传递给企业各层级。有一些企业甚至连上面所要传达的精神都不能够理解，对企业基层的情况也没有摸透，就直接照搬照抄。这样企业的思想政治工作也就很难得到开展。[1]一般而言，在思政工作的开展中，许多企业都是通过讲座式或者会议式的形式，这很难激发员工的参与兴趣。
三、企业文化视角下的思政工作途径分析
（一）企业领导者要重视思政工作的开展
当前，石油石化企业的思政工作之所以难以得到有效的开展与企业领导层的重视程度有一定的关系。因此，在今后的发展中，企业领导者要认识到思想政治工作对企业发展的巨大意义，在重视生产经营的同时也需要重视思政工作的开展。此外，要认识到企业文化建设能够使企业员工更加的团结，并有助于企业思政工作的开展。只有当企业领导者认识到这点，才会在资金、政策等方面更倾向于思政工作的开展。
（二）坚持以人为本的工作理念
不管是企业文化的建设，还是企业思政工作的开展，其主要对象都是企业员工。而石油石化企业的经营也是依靠各层级的企业员工进行的，不管是经营者，还是企业员工，抑或企业的客户等都是人。所以，企业的经营其实就是处理人的关系。因为人在企业的发展中起到了决定性作用。如今，在现代企业管理中，“以人为本”的理念得到了大家的一致认可。
（三）塑造一个优秀的企业形象
企业形象是对企业精神文化的体现，对于企业的内外部环境有巨大的影响。如果企业在外界的形象较好，那么作为该企业的员工就会产生自豪感，会为自己身處该企业而感到荣幸，这样便会激发他们更加努力地工作，为企业的发展奉献自己的力量。故此，在思政工作的开展过程中，需要将其融入企业的风气之中，从不同层面、不同角度对企业的各方面所取得的优秀成绩进行大力的宣传。例如，可以从增产增效、创优争先等方面着手。此外，可以利用自媒体、官网、微信以及微博等进行宣传，使企业员工对企业的发展理念有更深的了解。
（四）丰富思政工作的开展形式
当前，许多石油石化企业的思政工作开展形式较为单一，极大地挫伤了广大员工的参与兴趣。因此，在今后的工作中要对思政工作的开展形式进行不断的创新。除了通过召开各种会议向员工宣传文件精神外，还需通过极具趣味性的方式将企业文化融入思政工作中。例如，一些石油石化企业的企业文化精神是团结、奋斗与拼搏，那么要想将这些精神融入思政工作中，不妨开展企业职工运动会，通过引导员工参与到各项比赛之中使他们团结互助，奋勇拼搏，这样也更能够激发员工的参与兴趣。[2]此外，在思政工作的开展过程中可以利用自媒体平台大力宣传，并且尽可能将一些复杂沉闷的理论性文件制作成通俗易懂且趣味性较强的图文、视频形式，然后发布到企业的微信公众平台，通过不同微信群间的转发扩大影响力。如此，员工就更有观看的欲望，这样思想政治工作的内容才会得到有效的传达。
四、结语
在石油石化企业的发展过程中，思想政治工作的开展面临一定的困境，如企业存在重业绩而轻思政工作的现象，思政工作的开展形式较为单一等。因此，在今后的工作中，企业领导者需要重视这项工作的开展，要站在企业文化的建设视角下开展思政工作，重视企业文化的建设，并树立以人为本的工作原则。此外，要塑造良好的企业形象，以增强企业员工的自豪感，并对思政工作的开展形式进行创新，以激发广大员工的参与兴趣。只有这样才能将思政工作的作用发挥出来，推动石油石化企业的进一步发展。
（作者单位为中国石油运输有限公司华北化工燃气分公司）
参考文献
[1] 张子恒.企业文化角度下的石油石化企业思想政治工作研究[J].现代国企研究，2016（08）：241.
[2] 葛玉芬.企业文化视角下的石油企业思想政治工作途径研究[J].现代国企研究，2018（10）：279.
[3] 周聪.新常态下石油石化企业思想政治工作创新研究[J].现代国企研究，2016（06）：247.
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