浅谈职业生涯规划对高校毕业生就业过程的影响

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　　摘  要：众所周知，随着社会的发展，人们越来越重视文化教育，中国高校毕业生人数逐年增加，2018年我国普通高校毕业生达820万人，加上以往累积的待就业的毕业生人数，高校毕业生就业情况一年更比一年严峻。因此，社会越来越重视大学生的就业状况，职业生涯规划在就业过程中的作用逐渐凸显。
　　关键词：高校毕业生;就业;职业生涯规划
　　一、当代大学生就业过程中存在的问题
　　（一）就业岗位与所学专业的错位现象
　　Vanilla Recruitment发布的“2018年大学毕业生就业报告” 中的统计数据表明在参加调查的2018年大学毕业生中，54.9%的毕业生表示这些工作与他们学习的专业无关，就业岗位与所学专业完全对口的人群比例仅占13.8%，坦诚没有职业规划的应届生人群比例高达30.7%。究其原因，很大程度上是因为当代大学生缺乏职业生涯规划的意识，不能正确了解自己的性格适合做什么，这就加大了毕业生跳槽的风险。
　　（二）人们对职业生涯规划的关注较少
　　根据调查数据，15.63%的人有明确的长期目标，53.13%的人表示他们已经计划好自己的职业生涯但没有仔细考虑过，仅有6.25%的人对自己的职业有非常清晰的规划。可以看出，大多数人并没有仔细考虑和规划自己的职业，人们对职业规划的关注较少。
　　（三）职业生涯规划没有发挥实际作用
　　当代很多大学已经意识到了职业生涯对一个人一生的影响，因此很多大学都开设了职业生涯课程，但很多老师不具备专业的职业生涯指导能力，此外，有些学生只是为了完成学业而学习， 并没有结合自己的实际情况来规划自己的职业，致使职业规划没有发挥其真正的作用。
　　（四）就业选择趋于多样化
　　由于社会的多元化需求，人们对各类证书的考取越来越重视。根据官方数据，2018年全国会计证书考试总人数為544.6万，比2017年增长78%。其中：初级403.6万人，较2017年度增长116%;中级135.4万人，较2017年度增长19%;2018年下半年教师资格考试的候选人人数是上半年（204万人）的2.2倍，比2017年下半年（328万人）增加了119万人。证书考取的井喷式增长使人们对就业有了多种选择，毕业生本着尝试的心态就业，没有明确的目标，也没有明确的职业规划。
　　二、就业过程问题的解决措施
　　（一）提高对职业生涯规划的重视程度
　　职业生涯规划是个人和组织的结合，根据自己的职业倾向，综合考虑并权衡自身的兴趣、爱好、能力和特征，结合时代要求，确定最佳职业目标并做出有效安排以实现这一目标。 职业规划的目的主要是通过准确评估自己并遵循能岗匹配的原则为自己找到合适的工作。然后，根据社会的变化，我们不断调整我们的职业规划，继续寻求专业发展。
　　（二）准确进行职业生涯规划
　　1.进行自我评估
　　自我评估主要是评估自己的兴趣，个性，优势，情商等，正确认识自己，了解自己，并为自己的职业目标制定合理的计划。可以通过他人的评价、自我评价、霍兰德职业兴趣测试及DISC个性测验等方法对自己进行自我评估，了解自己的弱点并努力克服，对自己有一个清楚的认识，明确自我定位。
　　2.进行职业生涯机会的评估
　　职业生涯机会的评估主要指评估各种环境因素对职业生涯的影响，任何一个人的职业生涯都会受到一定的社会、经济、政治、文化和科技环境等影响。在制定职业规划时，应该充分考虑周围各种主客观因素的特征，并根据实际情况准确评估职业发展时机。
　　3.确定职业发展的目标
　　职业发展的目标是短期目标、中期目标和长期目标的组合。然而，调查数据显示，只有15.63%的人有明确的长期职业发展目标，很大一部分人并不清楚自己的职业发展目标是什么。当代大学生首先要进行准确的自我评估和就业机会评估，并根据自身特点坚定职业发展的目标。目标的设定要立足实际，分别设定切实可行的短期职业目标、中期职业目标和长期职业目标，一步一个脚印，逐步走向成功。
　　4.制定职业生涯行动计划
　　在确定职业目标后，将实施职业发展路线的选择和职业行动计划的制定。 职业发展路线是采取技术路线，或管理路线，或他们的组合等，必须根据实际情况做出选择，及时调整现状，制定职业行动计划。制定职业行动计划时，可以将职业目标分解为可行的短期目标、中期目标和长期目标，以便根据环境、个体等变化不断调整，及时跟踪检查，根据各个时期的目标采取有效的措施，提高学习效率，发挥潜力，实现自己的人生价值。
　　5.评估与反馈
　　根据权变理论，影响职业生涯规划的因素难以预测，有必要根据各种影响因素的变化不断审视和规划自己的职业生涯。 个人对自我的看法不断变化，其性格、兴趣、能力、经验都有所变化，对职业的倾向性和判断力也在不断变化，对职业生涯路线的选择、人生目标的修正也趋于成熟。职业生涯规划的评估与反馈贯穿于职业生涯的整个过程，有利于根据实际情况不断修正，最终实现职业生涯的成功。
　　四、结语：
　　总之，职业生涯规划在就业过程中扮演着重要的角色，特别是对刚刚进入社会的毕业生而言。掌握正确的职业生涯规划方法，准确的分析自己，明确适合自己的职业目标，并为之不懈奋斗，提高对职业生涯规划的重视程度，一定会受益一生。
　　参考文献：
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　　[2] 贾婧，余萍，张庚 . 应用型民办高校大学生职业生涯规划与就业指导的教育实践研究 [J]. 科技经济导刊，2018.
　　[3] 杨军 . 高校职业生涯规划教育的特点、原则和路径分析 [J]. 学校党建与思想教育 ，2018（22）：60-62.
　　作者简介：
　　于秀丽（1998-），性别：女;民族：汉族;籍贯：山东烟台;专业：人力资源管理;研究方向：人力资源管理。
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