做一个不抱怨的行动者

来源:用户上传      作者:周长明

　　在生活中，在工作中，我们遇到一些坏的事情总会抱怨两句，但是大多数人也就是嘴上抱怨而已，之后继续好好生活和工作。当然，也有一些人是只顾抱怨，不干好自己的工作的。每个人都可能在工作中遇到挫折，每个人都有可能陷入职业发展的低谷，需要发发牢骚，抱怨是舒解压力的一种情绪，听起来似乎无可厚非。问题是，一旦养成抱怨的习惯，内心形成抱怨的思维模式，就会丧失工作的责任感和使命感，忽略工作完成和自身成长带来的快乐和幸福。
　　一个人在职场上打拼，要想成就一番事业，除了要有能力外，还要有涵养，不能动不动就发牢骚。要知道，抱怨只会使自己偏离单位的发展轨道，也无法提升自己的价值，最终被单位抛弃。指责和抱怨不会给工作带来任何的好处，反而暴露了自己的幼稚和无能。对于个人来说，重要是停止抱怨，提升能力，拿出令人信服的业绩。
　　与其抱怨单位没有提供发展平台，不如打造自己的核心竞争力;与其抱怨加班太频繁，不如提升效率在八小时之内完成工作;与其抱怨薪水太少，不如想方设法提升能力……其实，在每一种貌似合理的抱怨声的背后，都有一种更好的选择，那就是改变现状，做一个不抱怨的行动者。
　　与其抱怨别人，不如改变自己。不少人在平时工作中常常推责于单位，推责于别人，却很少从自己身上找原因。其实，别人的做法一般都有一定的合理性。抱怨别人，不如改变自己。自己改变了，一切就会改观。这正如我们无法逾越墙壁，但可以绕过，同样可以达到目的。
　　與其抱怨单位，不如主动工作。如果把自己的想法从单位的角度加以考虑，并且以领导能够接受的方式主动提出，或者积极实施，单位应该是欢迎的。单位就像是一条船，领导和职工有着共同的方向，船的命运就是所有人的命运。单位的发展，要依靠职工的成长来实现，职工的成长又要依靠单位这个平台来发展。如果以主人翁的心态来工作，那么就会站在全局的角度来思考工作，就会从中找到最佳工作方法，会把工作做得更出色。
　　与其开抱怨空谈嘴，不如迈出实干的腿。与其诅咒黑暗，不如点亮蜡烛。成功人士从来不会为了解释事情而编造借口，也不会抱怨事情原本应该如何发展，只会积极行动。没有卑微的工作，只有卑微的态度，每个工作都有它的价值，工作没有高低贵贱，只有做得好与不好。即使处在平凡的岗位，只要自己努力，也可以跨越平凡成为精英。
　　工作不可能一帆风顺，肯定会有许多挫折和打击。这时候，抱怨于事无补，只有付出加倍的努力，才能苦尽甘来。没有苦干的精神，再好的设想，再好的规划，也只能停留在纸上。所以要打破墨守成规的思维定势，积极转变自己的思路，才能保证自己不被这个世界所淘汰。
　　（作者单位：商洛市商南县审计局）
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