税务风险的防范及机制创新

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　　摘要：新形势下，企业发展面临着重要的税务风险和挑战，需要企业不断加强税务风险防控管理，及时规避可能存在的管理税务风险，从而迎来更好发展机遇。加强税务风险防控管理能够对于行业发展形势作出全面的评估，从而制定更加合理的发展策略，提高企业应对税务风险能力，从而更好促进企业的健康发展，因此本文主要探索了税务风险防控在企业经营管理中的相关问题，从而更好促进我国企业健康发展。
　　关键词：企业税务风险防控;企业经营管理;应用
　　随着经济全球化和贸易全球化发展，各国经济行为联系日益紧密，受到国内外经济发展的影响，我国企业需要面临着市场不确定因素影响，这就需要企业在发展过程中做好税务风险的防范工作，从而更好使得企业能够规避发展过程中可能遇到的各种风险，更好制定合理的发展战略。我国政府在政府报告中，多次强调为了帮助企业更好应对市场不稳定冲击，我国加大对于企业的降税力度，从而更好减少企业的税负压力，使得企业能够有更多的资金投入到业务拓展和市场拓展方面，更好获得发展，从而为我国经济发展注入新的动力。但是我国企业在税务防范过程中还存在一定问题，这些问题对于企业发展造成一定阻碍作用，因此解决好这些问题对于企业发展起到了积极促进作用。
　　一、税务风险防控在企业经营管理中的重要作用
　　税收政策是促进国家经济发展的重要手段，也是国家开展宏观调控的重要保障。随着我国经济发展步入新时期，对于税收工作提出了新的要求。企业在这种新的要求下需要做好税务风险防范工作。企业税务风险防控管理对于企业发展至关重要，尤其是我国现在发展到了新时期，在发展过程中面临着各种复杂的经济环境，需要企业能够对于发展中的税务风险的发生可能性进行的评估，根据税务风险的可能性制定不同的应对方案和调整企业的战略发展方向，把资金投入到市场拓展和产业研发方面，更好增加企业的竞争力和应对市场不确定性能力方面。企业税务风险防控能够有效整合企业的各种人力资源和物力资源，更好发挥人力资源和财务管理优势，有效降低企业生产运营成本，同时有效精简财务组织结构，最大程度提高企业工作效率，不断提高企业核心竞争力。另外加强税务风险防控可以有效提高应用市场税务风险的综合能力，在企业发展过程中会在各个环节遇到税务风险，因此需要企业建立一套完善的税务风险评估和预防机制，从而将可能出现的税务风险降到最低，这是保障企业平稳运行和高效发展的重要保障。即使在项目运行过程中出现税务风险，企业也能够将这些税务风险降低，从而尽可能减少企业的经济损失。在项目结束之后，可以对于项目税务风险进行不断评估和总结，从而不断积累经验，不断完善税务风险防控体系，进而提高企业应对管理中的税务风险问题。
　　二、企业税务风险防控在税务风险防控管理中存在的问题
　　（一）没有意识到税务风险防控的重要性
　　很多企业都没有意识到税务风险防控管理工作的重要性，它们认为行业是传统行业，存在的税务风险概率很低，因此将大部分的注意力都集中在开采和业务开展上面，没有充分认识到税务风险防控管理重要性。这样对于企业发展是十分不利的，因此在经营管理过程中开展税务风险防控也是企业不断了解市场需求的过程。企业只有更好了解市场的需求，才能更好挑战企业发展方向，更好促进企业的稳定发展。另外随着我国不断认识到环境保护重要性，不断加强了对于行业的管理力度，这要求企業需要结合自身发展不断对于可能存在的税务风险进行合理的评估和分析，从而更好地在大环境下制定最佳的发展策略，从而使得企业少走弯路、规避损失，提高企业发展的效率。税务风险防范意识建立主要取决于企业的高层决策层，需要他们具有很强的判断力和执行力，能够对于市场和行业发展有一个清晰认识，能够对于未来可能存在的风险作出合理的建设和评估，从而能够更好地使得企业提前做好一定的预防措施，从而能够使得企业更好应对风险，更好促进企业健康发展。但是很多企业的决策层缺乏税务风险防范意识，从而使得企业发展过程中的不确定因素增加，这样对于企业发展是十分不利的。
　　（二）财务管理制度不合理
　　现阶段很多企业没有真正意识到税务风险防控管理重要性，很多管理办法和制度都还是停留在传统老旧阶段，一方面管理效率不高，另外一方面没有发挥人力资源管理的真正效用。另外企业财务、审计部门对于税务风险防控财务管理和审核也存在着很多问题，财务管理部门之间等不同机构之间缺乏沟通，使得财务审核和财务管理效率不高。
　　（三）人力资源管理不合理
　　人力资源管理是有效解决税务风险的重要手段，它能够对于企业的人力物力和发展方向进行有效调整，使得企业的办事效率得到显著提升。但是目前我国很多企业的人力资源管理制度建设和管理还不够完善，在制度制定和执行方面存在着执行力不够的情况，很多企业职能部门的工作内容和责任划分不清，导致办事效率不高，在出现问题没法将责任落实到具体的部门和个人，这样就没法最大程度发挥人力资源管理的优势和特点。在新时期背景下，很多企业在发展人力资源过程中只是强调了制度建设问题，往往忽视了对于制度执行方面的监管，制度如果不能够执行下去，那么很难发挥其真正的作用。另外很多企业不重视税务风险防控管理工作，使得税务风险防控管理工作过程存在着很多问题，一方面体现在税务风险防控管理效率不高、工作质量差。
　　三、加强企业税务风险防控在税务风险防控管理中的几点建议
　　（一）重视企业税务风险防控的重要性
　　首先企业要重视企业税务风险防控管理工作，各级领导要意识税务风险防控管理在税务风险防控管理中的重要性。另外要加强税务风险防控和财务管理之间联系，在工作部署方面要明确各个职能部门之间职责和业务，使得各个职能结构能够相互协调，共同发展。另外，绩效评价过程中一定要突出“3E 原则”，也就是经济性、效率性、效果性原则。这就企业在考核过程中加强综合考评，从不同的角度和方面来评估个人和部门之间完成工作质量和效率问题，这样就能够将税务风险防控需求和税务风险防控管理有机结合起来。通过执行“3E原则”能够加大企业对于税务风险管理工作开展，从而提高税务风险管理效率问题，在管理过程中一定要时刻清楚企业的利益和发展是考核的最终目的，要将税务风险评估作为主线，部门作为基础，绩效作为核心，从而更好推进企业又好又快向前发展。
　　（二）强化人力资源制度的构建
　　在新时期背景下，税务风险防控管理需要相关部门切实负起责任，财务管理、资金预算以及设备采购和管理都需要相关人员参与，才能够更好开展工作，因此需要在开展过程中加强人力资源制度建立和考核。人力资源管理目的就是通过合理管理企业现有的人力资源，充分发挥每个人的价值，在促进个人发展的同时，也促进企业健康发展。企业在构建自身人力资源管理制度时解决以下的问题。第一要分工明确，相互合作。部门之间的任务划分明确，相互之间相互协调，从而提高工作效率和质量。在工作责任划分过程中不能交叉部分，从而切实发挥每一个部门的作用。另外要加强部门之间的考核，在考核过程中需要量化具体的考核指标，保障考核的公正公平，对于考核结构需要制定一定的奖罚措施，保障制度能够切实执行下去。第二，为了更好促进企业发展，需要结合企业发展制定切实可行管理制度，制度重点在于落实，因此企业的各种政策措施需要建立一定的监督机制，从而保障制度能够真正执行下去。
　　四、结束语
　　综上所述，加强企业的税务风险防控管理能够使得企业更好规避项目实施过程中可能遇到的税务风险。另外将税务风险防控应用到企业经营管理过程中需要掌握一定的方法和手段，从而更好促进企业高效稳定发展。
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