如何提高森林资源的管护方法

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　　摘 要：伴随着经济快速发展，带来一系列问题。其中最突出的是环境资源可持续发展的问题，绿色可持续发展已经成为各个领域发展的核心号召理念。绿水青山就是金山银山，森林资源管护是五位一体生态文明建设与发展的重点内容之一。本文主要从森林资源管护的意义，现状分析和提高管护方法策略三个方面进行简要探讨。
　　关键词：森林资源;管护方法;可持续发展
　　森林资源关乎生态系统绿色发展，关乎国计民生，关乎国家经济稳定发展。我国经济由高速增长变为高质量发展阶段，人们很容易以牺牲生态环境来促进经济快速发展，为了防止这一现象的发生，必须要提升国民生态文明绿色发展的意识，保护环境，爱护我们的绿色家园。森林资源的管理爱护必须要顺应时代要求，满足可持续发展的生态文明准则，人人有责，更需人人尽责。
　　一、森林資源管护的意义
　　森林资源的管护直接促进生态文明可持续建设与发展。我国森林资源在土地资源中的作用十分重要，防洪涝灾害，防土地沙化，应国家绿色生态环境建设要求，国家早期就开始实施退耕还林等生态文明建设政策。现阶段，三农问题事关国计民生，是实现全面建设小康社会的关键性问题，土地森林资源的管护必然也成为国家关注的重点。
　　二、森林资源管护的问题分析
　　1.普通大众对生态绿色发展的意识观念较低。普通的大众群体思想意识浅薄，只顾眼前利益，经济问题是普遍关心的问题，是关系到个人的切身利益，但很少有人能够明白生态与经济之间的利害关系。人们的生态绿色发展意识较差，行动上更是如此，各种一次性筷子，杯具，快餐打包盒的使用已经是社会普遍现象。很少有人能够有全局意识，长远意识，只期眼前利益最大化，导致森林资源管护未能被人人保护，未能让民众做到保护环境资源人人尽责。
　　2.森林管护制度不健全，管理约束工作不到位。由于森林资源受地理位置，气候变化等各种因素的影响，国家未能提出因地制宜的制度标准和管理体系，地方政府也没有制定相应的规章制度进行管护工作管理，导致森林管护工作流于形式，没有实质性的管护效果。下级领导对国家政策的解读不到位，宣传工作较差，导致森林资源管护出现一系列问题。
　　3.森林管护工作者工作能力有限，导致管护工作较差。
　　在脱贫攻坚的道路上，地方政府联合国家实施农村人口就业脱贫致富一批，森林管护的工作者部分是农村贫困人口，没有劳动能力和就业工作，他们的工作能力和思想意识较差，工作就是走走形式，然后拿着国家的补贴资金，导致森林资源的管护工作有待进一步提升和发展。
　　三、森林资源管护的提升方法
　　1.国家政府利用媒体和教育加大意识宣传工作。国家通过各种现代媒体通道进行大众森林资源可持续发展理念的宣传，通过学校教育对学生进行生态文明建设的教育宣传，提升全社会保护环境的意识。现阶段，互联网飞速发展，地球村已经成为现实，通过移动设备，全社会息息相关，互联互通，微信平台，快手app等受众最多，可以利用平台进行软文推送，让大众群体在耳濡目染中提高自身的思想意识，从而教育子孙后代，提高全社会生态文明建设理念。学校可以通过植树节，思想品德教育来培养学生的生态理念，让他们深知保护环境，人人有责的重要性。
　　2.通过企业公益和榜样力量唤醒绿色行动。支付宝的蚂蚁森林这一公益活动正是对森林资源绿色发展的一种公益活动形式。人们通过在支付宝上种树，企业家就在沙漠中为人们种一颗真实的树，让人们以这样一种新颖的方式为国家生态建设做出一点贡献，通过创新的方式唤醒群众爱护环境，保护生态，建设绿色家园的行动。企业通过这种公益活动策略赢得民心，为社会做出一点贡献，又得到了自身的利益需求，将整个社会利益最大化。
　　可以通过明星效应或者森林保护自愿者来进行宣传和号召全体群众关注森林资源的爱护和建设管理工作。在生活中少一次性筷子，纸杯，在互联网发展的今天，淘宝和美团的用户几乎遍布各个角落，快递行业开始兴起，但面临的快餐盒，打包盒等新的问题突出。可持续发展理念需要得到大众的重视，可以通过榜样示范和名人效应来呼吁和号召群众为生态绿色发展做出行动。通过十大感动人物，朗读者等节目对生态建设者的榜样人物进行奖励和宣传，通过榜样的力量感染群众，让更多的人参与森林资源的保护工作，唤起更多的人的责任心，将保护环境作为自己应尽的责任。
　　学校利用植树节带领学生去植树，用行动进行思想教育，让学生在行动中体会生态资源的重要性。通过生态环境资源的建设相关教育视频资源进行思想教育，思想引领行动，行动创造家园，让绿色蔚然成风，让生态永续发展。
　　3.国家通过制度建设进行专业的森林管护工作管理和约束。国家要完善森林资源管护的制度体系，对管护工作人员的专业素养和职业道德进行考核和管理，将责任落实到人，让森林管护工作者在自己的工作岗位上尽心尽责，竭力工作。对森林管护工作者定期考核，专业技能培训，提升思想意识和职业素养，一旦工作中出现问题就要追究责任，用制度标准规范工作者的实际工作。国家森林资源管护制度不仅要对森林资源管护工作进行约束，对管护工作者各级相关人员的工作也要进行制度化规定，避免相关工作者钻了法律的控制，打擦边球，推脱责任。各级管理者都要层层管理，落实责任制度，上层领导者要根据国家政策进行自我探索和解读，制定一系列方法措施保证工作质量。
　　各地方政府要制定符合当地森林资源管护的制度管理标准，不能按照国家的统一标准来死搬硬套，要因地制宜，制定符合当地的独特的制度管理体系。制度要严格实施，如果制度形同虚设，那么管护工作必然无法得到落实。对于管护工作者的工作能力和工作态度要进行严格要求和管理，定期进行工作培训和外出学习提高森林管护员自身的工作能力。定期对森林进行大检查，领导工作到位，员工就会恪尽职守。
　　对于风景区的森林管护工作，要严格进行检查，避免旅客携带火源等禁止物品入内，防止森林火灾发生。森林管护工作者需要对旅客进行思想教导，防护和安全提醒教育，要时刻关注森林风景区的动态，保证旅客安全和森林资源安全。在森林风景区要多用标示牌，设置喇叭等进行语音提示，对火灾易发区进行重点保护，时刻提醒旅客游人，如有违反，必将受到法律的制裁。对森林内的垃圾放置也要进行归置和严格管理，特别是饮料矿泉水瓶子，如果未饮用完就扔掉，极易引起火灾。
　　四、结语
　　总而言之，为了构建良好的生态环境，保护我们赖以生存的绿色家园，需要有保护环境可持续发展的意识，各级领导与民众携手同行，共建和谐社会，共创绿色家园。在制度标准管理和制约下，森林资源的管护只会越做越好，生态文明建设工作也会顺利开展和落实。
　　参考文献：
　　[1]张凡红.浅谈森林资源管护对生态环境建设的积极影响[J].农业与技术，2017，v.37;No.293，198.
　　[2]张二平.提高森林管护工作质量的途径分析[J].乡村科技，2019，No.231，86-87.
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