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畜牧兽医工作中存在的问题及解决的措施

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  摘 要:近年来,中央一号文件近年来提到了“三农”,确立了乡村振兴战略。畜牧兽医工作受到前所未有的重视。此外,随着人们生活水平的不断提高,食品已经从温饱功能上升到绿色健康。肉制品作为饮食的主体,越来越受到人们的重视。畜牧兽医公共卫生意义日益凸显,基层畜牧兽医工作作为畜牧兽医工作的主战场,相对复杂。比如,过去基层畜牧兽医工作多是鱼龙混杂,兽医技术管理体制不细化,各部门职责也比较混乱。在当前的乡村振兴战略下,推进工作难度很大。目前,当地大部分畜牧业兽医部门的人员和财务都由乡镇政府统一管理。业务部门管理力量减弱。乡镇工作繁重,转移现象严重。基本上,一个部门有一两个人同时负责。没有专业人员负责,降低了工作效率。当管理出现问题时,他们不知道如何负责。本文首先分析了畜牧兽医工作中存在的问题,从管理机制、技术水平、基础设施、资金需求、工作局限性等方面进行了改进,并提出了各种有效地解决办法。旨在提高畜牧兽医工作水平,促进畜牧业健康快速发展,促进社会经济快速发展。
  关键词:兽医畜牧;解决方案;问题分析
  一、畜牧兽医工作中主要存在的问题
  (一)基层动物防疫人员待遇有待提高
  随着市场经济的逐步放开,高效的流动材料和活体动物给禽流感、SARS、狂犬病等动物疫病的防控带来了风险。此外,将狂犬病疫苗纳入强制免疫,增加了畜牧兽医工作者和基层动物防疫员的工作量和个人感染风险。除了春秋两季的防疫工作外,还要同时承担狂犬病免疫,随着非洲猪瘟的流行,巡查、巡查、走访、普查、抽检等工作增多,繁重的工作量并没有带来相应的治疗改善,社会防疫意识和公共卫生感染意识不强,导致基层防疫人员工作努力不讨好,长期发展,队伍涣散,工作不积极,严重阻碍了畜牧兽医工作的健康发展。
  (二)畜牧兽医工作力度有待加强
  在过去,城市发展为主,农村大量劳动力向大城市集中,乡村空巢,导致农业发展局面尴尬,政府领导多重视业绩和经济发展,对畜牧兽医这种产业收益慢而少的领域不太重视,有的甚至将这一块的人员大量抽调从事计划生育、拆迁等工作中去,导致畜牧兽医部门人才流失,大量专业人员从事非专业工作,留一到两个负责全部农业农村工作,常常一岗多用,畜牧兽医干部待遇又得不到提高,叫苦连连,长期如此导致工作积极性降低,工作效率下降,思想上也出现了懈怠,认为畜牧兽医是弱势部门,阻碍了优秀人才的吸纳,滞后了产业的发展。
  (三)养殖模式落户,信息传递有待提升
  我国长期以来以农业为主,农村多以散养为主,传统养殖在老百姓的思想中根深蒂固规模化养殖的推行速度较慢,即使有一定数量的规模养殖场也不成气候,难以抵抗市场波动,养殖者的知识更新、信息传递速度慢,抑制了畜牧产业的规模化发展。
  (四)业务素养良莠不齐,创新思路有待拓展
  随着乡村振兴战略打响,基层畜牧兽医工作被推上风口浪尖,畜牧兽医工作人员的专业知识,和老化的设施设备都难以适应当前的需要,建立新的工作模式创新的管理体制显得迫在眉睫。
  (五)基层防疫队伍固化,有待业务提升
  畜牧兽医的工作重心是基层畜牧兽医,动物防疫人员是基层畜牧兽医的主体之一,然而缺乏一些相应的政策保障,基层防疫人员队伍建设困难,由于几次机构改革,现存的防疫队伍主要是以过去一些年龄相对较大的非专业人员为主,或者由一部分兼职的年轻人为主,无论哪一种都缺乏专业精准的业务能力,防疫队伍的不健全严重的制约了防疫体系的构建,基层防疫体系难以搭建,对很多突发疫病不能进行准确的判断,比如遇见非洲猪瘟这样的突发疫情时,往往难以及时确诊发现,容易和传统的猪瘟混淆,比如一个下痢就有细菌性和病毒性,病毒性的多为传染性极强的传染病,若不能进行精准的鉴别诊断,按照细菌性来治疗,几个霉素不但不能治疗反而延误疫情上报,导致更大损失。
  二、解决畜牧兽医工作困难的方法
  (一)推动法律法规建设
  在未来的发展之中,农村畜牧兽医站应当严格遵照国家的管理法规来进行防疫工作的开展。在疫病防治工作中,兽医应当结合本地的畜牧业发展状况来设计重点工作内容,保证工作人员可以高质量完成疫病防治工作。同时,兽医站的工作人员也要在国家法律的支持之下不断推动兽医站的技术发展,推广新型兽医工作技术,保证区域畜牧业以及兽医技术的发展推广。
  (二)提高员工素质
  大力引进各类专业人才,强化兽医队伍的整体素质和专业技能,根据兽医的个人情况,系统、全面地培养兽医各方面的专业技能和医学常识。完善各种激励机制,表彰优秀员工,激发兽医工作积极性。强化团队协作和互助的理念。完善考核制度,调动工作人员积极性,每月定期对兽医工作进行抽查监督。培养爱护动物的意识,大力弘扬积极乐观的人性。
  (三)加强基础设施建设
  国家加大基础设施建设投资,鼓励社会资本和民间资本参与。引进先进的一流技术和设备,做好动物实验室和防疫站的快速扩建工作。要大力培养专业兽医,提高工作人员待遇,合理分配各项福利。
  (四)增加财政预算
  地方政府要根据年度财政收支情况,合理增加畜牧兽医站预算,避免出现财政赤字。各畜牧兽医站还应根据自身收支情况合理安排资金使用。对于动物治疗,医疗设备的更新这些项目可以集中资金的使用。要做好各类动物的预防和保护工作,坚决避免人为因素伤害无辜群众。一旦发生重大自然灾害或火灾,兽医必须冷静客观地处理,尽量减少损失。
  (五)健全管理体制
  随着人们物质生活水平的不断提高,各大畜牧工作站应根据自身情况完善相关的管理体制。根据不同兽医的个人工作情况,安排不同的工作任务,明确划分责任,落实到人头;避免出现权责不清,互相逃避和经常偷懒的情况。建立科学合理地奖惩制度,最大限度的调动兽医的工作积极性。同时积极引导兽医树立爱岗敬业的思想,完善各项考核制度。定期检查兽医的工作情况,考核工作人员的专业技能和职业素养。同时要加强对工作人员的思想教育,培养一批高素质有道德的社会主义新型兽医,提高工作人员的专业水平和综合素质。
  三、结束语
  伴随市场经济的快速发展,畜牧兽医站确实出现了不少难题,但总体趋势是越来越好的。针对出现的各种问题,笔者认为应该从这四个方面进行改善。分别是:坚持改善基础设施建设;国家加大财政预算;努力提高兽医综合素质;健全各项管理体制,同时更要鼓励各项民间资本参与投资,调动全民积极性。因此,畜牧站应根据自己发展需求,有针对性系统的参与改革。
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