电力调控运行的重要性及管理研究
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作者:邬梦杰
摘 要：在电力系统不断发展与电力需求量不断增长的影响下，电力系统逐步建立。在电力应用面愈来愈广的背景下，加强电力调控运行管理，使电力调控运行在绝对的安全性保障下进行，保证电力系统能够供给各行各业的工作以及居民的日常用电尤为重要，为电力调控运行提供高度安全的保障已经成为电力企业首要考虑的问题。该文将围绕电力调控运行的重要性及其管理研究进行分析。
关键词：电力调控运行 必要性与重要性 管理与研究
中图分类号：S52 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2019）10（b）-0029-02
加强电力调控运行的管理，有助于推动电力供应系统的稳定运行，有利于提高电力供应系统的运作效率，能够促进电力供应系统安全进行。电力调控运行的作用在维持电力系统运作方面发挥着举足轻重的作用，但是，我国在电力调控运行方面仍处于探索期，尚存在许多不足亟待改进。下面，笔者将针对电力调控运行的重要性及管理研究发表一些浅略的见解。
1 电力调控运行的重要性
1.1 能够为各行各业生产及居民日常生活提供充足电力
电力调控运行能够保证电力系统的稳定运行，顺应电力行业发展的要求提高对电力调控运行工作质量的关注度，利用电力调控运行管理，使电力系统的电力供应工作能够高质量、高水平、有保障地进行，能够从根本上为各行各业生产及居民日常生活提供充足电力，避免电力系统受损或供电系统超负荷运载而导致电力供应不足的情况发生。
1.2 能够促进电力系统的稳定运行
电力调控运行工作深入电力系统内部，能够及时发现电力系统工作中存在的不足与缺陷，并有针对性地推出了相应的方法，提升电力系统的运行质量，通过电力调控运行中的各项措施，不断优化革新电力系统内部结构，能够有效提高电力供应系统工作效率与工作质量，保证电力调控系统运行的稳定性，促进电力企业得到进一步发展。
1.3 有助于扩大电力调控运行系统规模
强化对电力调控运行管理的关注度，将其置于电力企业发展中的核心位置，以加强促进电力调控运行工作为核心目标，提高对电力调控工作的关注度与重视度，有助于优化电力系统整体构建，有利于建立健全电力系统整体，能够站在广阔视野促进电力调控运行系统规模的扩大。
2 电力调控运行工作管理中存在的问题分析
2.1 电力调控运行工作负责人员对其工作重视度不足
电力调控运行工作是保证电力系统运行安全的关键所在，电力调控运行负责人员是直接面对电力系统运行中存在的问题并针对性解决的群体，电力调控运行工作负责人员的工作态度不端正，容易导致电力系统运行失去控制，降低电力供应系统的使用寿命，不利于电力调控系统的稳定运行。
2.2 电力调控运行管理队伍业务水平较低
缺乏具备专业化的电力调控运行管理创新型人才，电力调控运行工作技术得不到及时有效的更新，在电力调控运行工作中遇到问题时不能有效地予以解决，导致电力供应系统中存在的缺陷扩大化，电力系统的生产经营效率得不到有效提高。例如，在进行操作程序较为复杂的电力调控运行检测中，缺乏高质量、高水平的管理队伍进行工作，极易导致电力调控工作出现失误，不利于后续电力供应工作的稳定进行。
2.3 电力调控运行管理机制不够完善
由于电力企业对电力调控运行管理工作的重视度不足，未能有针对性地进行管理机制的制定，或未能与时俱进更新完善管理机制，管理机制的不全面，不利于电力系统的工作。例如，电力调控运行管理机制中缺乏对检修制度的确立，电力系统设备缺乏日常的检修与保护，容易造成其使用寿命被减短，在工作过程中易出现故障等问题。
3 如何完善电力调控运行工作系统
3.1 提高电力调控运行工作负责人员的重视意识
电力调控运行工作主要依靠人力资源进行管理，只有具有高强度的重视意识的工作人员，才能以认真细致的态度应对电力调控运行工作，才能促进电力调控运行不断完善发展。针对这一情况，电力企业相关部门必须加大对提高电力调控运行工作负责人员重视意识的关注度，并把这一工作放在电力企业人力资源管理的核心位置。例如，电力企业相关部门可定期召集电力调控运行工作负责人员，开展以“电力调控运行的重要性”为主题的培训会议，使工作人员受到专业化的电力调控工作重视意识熏陶。或带领电力调控运行工作负责人员参观一些由于对电力调控运行工作的忽视而造成电力系统运行事故的实例，以实际情况提高电力调控运行工作负责人员对其工作的警惕性。提高电力调控工作负责人员的重视意识，从人力资源管理的角度，为解决电力调控工作中存在的问题提供强有力的后备保障。
3.2 打造专业化的电力调控运行工作队伍
针对电力调控工作队伍的综合素质提升，加强电力调控工作负责人员的专業水平提升，是维持电力系统稳定运行的重要因素。为打造专业化的电力调控运行工作队伍，提高工作团队的综合素质与工作水平，相关部门必须加大对工作人员的培养力度。例如，电力企业相关部门可定期安排实践活动，组织员工到国内外先进企业中学习优秀的电力调控运行知识，促进工作人员关注电力调控运行知识新动态，发现自身存在的不足并加以改进完善。除此之外，电力企业相关部门还可实行奖惩结合的人力资源管理措施，对于能够积极进取、关注自身综合素质提升的电力调控运行工作人员要予以鼓励，引起其他工作人员效仿，促进电力调控运行行业的整体性发展，而对于消极怠工、不善于发现自身工作缺陷的员工要严格处罚，取缔电力调控运行工作中的工作作风不端正现象。打造专业化的电力调控运行工作队伍，保证团队工作的纯洁性与积极性，营造一个不断进取的工作环境与工作氛围，能够有效促进电力电网企业不断地发展提升。
3.3 建立健全电力调控工作管理机制
健全完善的店里调控工作管理机制，有助于电力系统生产经营效益的稳步提升。电力企业相关部门在进行电力调控工作管理机制的完善过程中，要坚持“查漏补缺，严格管理”的原则，细化电力调控工作管理机制制度条例。例如，在电力调控工作的检修制度中，相关部门要细致入微，实行责任追查制度，成立专门的检修巡查小组，对于电力系统中的供电设备磨损、其中存在的故障、电力供应系统运行效率等进行系统性的考察，并予以记录比较，在对比过程中能够及时发现电力调控运行中的故障点并有针对性地进行补足。而责任追查制度能够从电力调配工作人员抓起，防止电力调控运行系统出现故障或安全隐患，有效增强对电网系统的保护力度。
4 结语
电力调控运行是电力系统工作的主要构成环节之一，解决电力调控运行中存在的问题，加强对电力调控运行的管理，针对性制定与完善电力调控运行管理制度，使电力系统整体在严格的制度规范下得到更加稳定的发展，优化电力系统内部结构及其管理流程，能够促进电力电网的安全稳定运行，为各行各业与居民的日常用电供应打下一剂强心针。
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