疫情当前高校毕业生线上就业问题探讨

来源:用户上传      作者:

　　[摘 要] 2020年初，中国人民的生产生活随着新冠疫情的出现，仿佛按下了暂停键，全国人民万众一心，共克时艰。教育部门虽然没有深入到一线来对抗疫情，但是教育部门要坚守教育阵地，坚决打赢疫情防控阻击战。国家教育事业的发展对于国家的未来具有重要的决定性作用，政府部门对教育工作给予了高度重视，特别是对高校毕业生的就业问题，反复研讨如何减少新冠疫情对大学生就业的负面影响。因此，本文围绕疫情当前高校毕业生线上就业问题展开了讨论。
　　[关键词] 新冠疫情;高校毕业生;线上就业
　　[作者简介] 姚秋信（1981—），男，广东人，大学本科，助理研究员，研究方向为高等教育。
　　[中图分类号] G645    [文献标识码] A    [文章编号] 1674-9324（2020）39-0077-02    [收稿日期] 2020-04-25
　　 一、引言
　　高校毕业生的就业问题，一直以来都政府及社会各界关注的问题，新冠疫情这一不速之客的到来，更是给高校毕业生的就业问题增加了难度。高校党政部门要成立专门的防疫就业工作组，负责高校毕业生的防疫工作及就业工作。小组成员要利用线上沟通的优势，带领高校毕业生积极做好防护工作，努力调整大学生的心态，借助网络优势，关注就业信息，大学生也要对自己提出更好的要求，与学校及招聘单位进行积极沟通，不断提高自身的就业竞争力，做好就业准备。
　　二、调整好大学生的心态
　　新冠疫情的出现打乱了中国人民生产生活的节奏，高校毕业生在冬天统一离开学校，但却不能在春天如约返校，在这个延长版的寒假中，高校毕业生的心理产生一系列的变化是非常正常的。但是高校毕业生不能一直被焦虑、恐慌的负面心理所困扰。开学延迟已经是不可改变的事实，高校毕业生要接受这个事实，并在高校的帮助下，共同调整自身的就业节奏。高校党政部门要成立专门的防疫就业工作组，引导大学生认识到疫情当下严峻的就业问题，不断提高思想政治认识水平，加强众志成城、共克时艰的坚定信念，同时还要增强立德树人的教育情怀，在掌握高校毕业生的心态变化的基础上，发挥高校党政部门的优势，在防疫就业工作组的努力下，实现疫情防控与毕业生就业问题的两手抓，将高校毕业生在疫情之下的就业问题得到妥善的解决[1]。
　　三、提高防疫就业工作组线上就业指导与服务工作的能力
　　高校防疫就业工作组为了同时抓好疫情防控工作及毕业生就业工作，必须要借助网络新媒体的力量，信息技术在我国已经基本上实现了全覆盖，网络给民众的沟通带来了极大的便利，高校防疫就业工作组要利用好网络便捷的优势，积极开展通过线上方式的就业指导与服务工作，制定详细、周全的指导服务思路流程及技巧艺术，不仅要实现就业指导与服务工作的细致、高校，还要做到润物有声。高校防疫就业工作组要通过多样化的方式来梳理、稳定毕业生的情绪波动[2]。高校防疫就业工作组在稳定大学生情绪的同时，还要积极拓展就业市场，开拓更多的就业渠道，主动与符合学校特点或者符合专业特点的用人单位向联系，争取更多的网络招聘机会，创造条件为毕业生提供更多线上面试的机会，防疫就业工作组为高校毕业生实现云就业而不断提高自身的就业指导与服务工作的能力。
　　四、推广完善针对高校毕业生的就业管理服务网络平台
　　全国各领域都要将疫情防控工作放在首位，传统的现场招聘活动不能正常开展，线上招聘服务成为了解决高校毕业生就业问题的主要方式，高校防疫就业工作组要积极推广完善线上招聘服务，建立针对高校毕业生的就业管理服务网络平台。这一平台要具备网上办公的能力，组织完善的线上招聘活动，不能要满足用人单位的申请，还要满足毕业生线上面试、办理就业手续的要求。由于网络招聘及云求职的质量与就业管理服务网络平台息息相关，因此，高校防疫就业工作部门要在先进技术的支持下，结合具体的工作情况对平台的服务能力进行优化与完善，为毕业生、高校、用人单位三方提供高效、便捷、优质的服务。
　　五、高校要引导毕业生选择正确的就业方向
　　疫情防控期间，高校党政工作人员不能面对面的与学生进行交流，无法对学生进行面对面的指导，只能依托网络优势，对学生进行线上引导，这就需要高校党政工作人员创新引导模式，让高校毕业生了解国家在重点领域对于人才的需求，并做出正确的就业取向，对于一些国家重大的工程项目，要有针对性的做好人才供需工作，对市场变化进行有针对性的摸底调查，了解市场对人才的需求情况，为社会推荐更多优秀的毕业生。
　　与此同时，还要对大学生村官、特岗教师计划等基层项目进行有序的推进，鼓励条件合适的毕业生积极参军。对于各项优惠政策的实施要确保执行到位，鼓励毕业生积极深入到基层开展就业、创业活动，对于区域经济转型发展所带来的就业机会，要时刻关注其岗位所需的人才类型，围绕我国的国家战略目标及区域战略目标，搭建完善的就业平台。高校防疫就业工作组要积极寻找基层就业创业的榜样，并对其进行大力宣传，鼓励大学生积极投身于国家需要的岗位中来，为祖国贡献自己的力量。
　　六、特殊处理毕业生就业问题中的个性化问题
　　高校毕业生的人数是非常多的，其中还包括一些特殊的群体，在新冠肺炎疫情下，高校防疫就业工作组要对这些特殊群体进行重点帮扶。在建立适用于高校毕业生就业的平台时，首先要对毕业生的求职意向进行摸底，并分类整理，创建更加有针对性的线上就业平台。对于考研复试、参军入伍、自主创业等特殊类型的毕业生进行特殊化指导。比如说，对于计划考研复试的学生，要给予其更具针对性的指导，同时帮助其完成复试、调剂，以缓解毕业生的紧张、焦虑的心理;对于计划自主创业的毕业生，校方要在政策、技术、等方面给予指导，使其能够将创业项目落实下来，通过创业来带动就业。在高校毕业生中，还有一些家庭困难的毕业生，对于这部分群体，高校要重点跟踪，同时尽力帮扶，指导其确定就业方向，有合适的岗位时要优先推荐这部分群体。
　　七、加强网络安全意识
　　新冠疫情的发生影响了大学生线下就业招聘活动的正常开展，就业招聘活动全部转移到线上进行，高校也与很多服务平台进行了合作。在这段特殊的时期内，高校要提高信息安全意识，在于各个服务平台进行合作的同时，还要建立健全相关的安全管理制度，制定有效的防范措施。高校毕业生在参加线上招聘活动时，要进行一系列个人信息的注册登记，此时，高校要对毕业生的信息安全负责并把关，高校要和合作的服务平台签订与毕业生信息相关的安全管理协议书，预防出现高校毕业生信息泄漏，设置被用于从事不法活动。高校还要加强学生的社会防范意识，积极开展相关的教育活动，提高毕业生的安全意识，如果遇到信息不对称现象，毕业生要提高警惕，从多角度来鉴别信息的真伪，尽量在高校搭建的就业平台上进行求职活动[3]。对于毕业生线上就业工作中出现的不法案例，校方要及时公开，推进我国法治社会的进程，并在特殊时期内保质保量的完成毕业生线上就业的工作。
　　八、结束语
　　烏云不可能一直遮挡太阳，春天不会因为疫情而晚到，高校毕业生在经历过全国人民共抗疫情这次特殊的经历之后，会收获很多在高校内学习不到的宝贵经验，相信他们在未来的工作岗位上，可以更好的迎接挑战，克服困难。高校防疫就业工作组在这段特殊的时期中，要借助网络的优势，创新工作方式，引导学生调整心态，创建就业管理服务网络平台，为高校毕业生的就职就业做好充分的准备。
　　参考文献
　　[1]李卫祥.精准做好线上就业服务工作[N].山西日报，2020-03-30.
　　[2]汤志华广西师范大学马克思主义学院院长.充分发挥制度优势打赢疫情防控阻击战[N].广西日报，2020-02-13.
　　[3]彭正霞，陆根书，李丽洁.大学毕业生就业质量的影响因素及路径分析[J].中国高教研究，2020（1）.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/9/view-15321925.htm