您好, 访客   登录/注册

高校毕业生就业问题分析

来源:用户上传      作者:韩璐

  摘 要:就业问题是重要的民生问题,就业形势的严峻与否会影响经济发展的质量。本文对高校毕业生就业中诸如期望值高、能力需求不匹配、普遍推迟就业的问题进行了详细阐释,并据此从政府、学校、毕业生三方面出发,提出了一些解决建议。
  关键词:就业期望;间隔年;择业观
  一、高校毕业生中存在的就业问题
  (一)地区经济差距大,就业期望过高
  我国各地区的经济发展水平有很大差异,同样的岗位在北上广和欠发达地区的薪酬差距大,晋升空间也不相同,导致欠发达地区高校的毕业生无法在当地找到合适的工作,去往发达地区时还面临其他问题。
  很多毕业生都有着好高骛远的问题,就业时盲目自信,对很多工作挑三拣四,没有职业选择和规划,对一些基层比较劳累的工作看不上,盲目追求薪酬高、社会地位高的工作,导致找工作困难。另外一些毕业生盲目自卑,认为就业难度大,没有就业信心,找工作时消极应对。还存在一些毕业生惧怕找工作过程中的困难,希望通过父母找熟人给自己安排一個工作,心态上十分被动。
  (二)能力与需求不匹配,就业质量低
  目前高校在毕业季都会举办招聘会,邀请大量企业前来招聘。但在招聘会上可以发现许多毕业生被频繁拒绝,这主要是由于专业不符所导致的。有一些专业应用少,对于社会实践作用比较小,招聘企业一般不愿意招聘这样专业的学生,这样的专业也被许多毕业生称为“天坑专业”。对于高校来说,“天坑专业”的增加势必导致学生就业的困难,这类专业的学生即使找到一个工作也可能并不能发挥其兴趣和能力,导致就业质量很低。
  高校专业的升级调整还不完善,对于很多可以取消、合并的专业没有及时调整,对于一些有发展前景的专业也没有及时设立。在一些专业的课程设置上重理论轻实践,往往只是纸上谈兵,知识还有很强的滞后性,导致学生的动手实操能力很差,工作后上手慢,短期内无法胜任。
  还有一些学生缺乏相应的职业素养,对于责任、合作意识没有概念。工作一般是要求团队协作完成,对自己的工作部分要负起责任,但很多毕业生习惯单打独斗,不擅长于人交流沟通,协作能力很差,对于自己的任务并不能很好地完成,出了问题并不能及时解决,也缺乏解决问题的方法。专业技能和职业素养的缺失,导致毕业生的综合素质不高,难以满足招聘企业的要求。
  (三)推迟就业、不就业的情况普遍化
  随着90后、95后步入社会,其与以往的择业观大不相同,对于工作的态度是宁缺毋滥,还有很多毕业生在心态上没有准备好进入职场和社会。这时候会有很多推迟就业与不就业的情况发生,有的学生奉行国外间隔年的概念,用一年的时间体验社会,以找到自己的喜爱的工作;有的学生为了考研、考公,也选择了不就业,但需要注意的是,很多人仅仅是为了逃避找工作才以考研考公为借口,实际并没有利用好时间,专心学习。
  二、解决高校毕业生就业问题的对策
  (一)地方政府出台引进政策,给予落户奖励
  很多政府出台政策吸引人才落户,比如深圳对于不同学历的人才一次性发放最高达到3万的租房生活补贴资金。人才的引进对于一个城市的经济发展有很大帮助,同时也可以缓解发达地区的就业压力,将人才引进欠发达地区,使得经济发展的更加均衡。
  (二)学校加强就业指导,提升毕业生的竞争力
  学校对于毕业生应提供相应的就业指导,开设就业指导课,做模拟面试训练,邀请企业管理人员来到学校做论坛会议,为学生介绍企业的情况,使学生对于就业现状和行业前景有所了解。另外要对于毕业生提供就业服务,建立就业服务体系,定期举办招聘会,在微信群等平台上定时发布招聘信息,对一些就业中出现困难的学生提供辅导和帮助。
  针对于高校毕业生竞争力弱的问题,学校应加强教学改革,补充实操课程,同时鼓励学生积极实习,为学生在校期间的实习保驾护航。还可以通过建立就业数据库,联合多家高校和企业,实现就业信息共享,使得学生的就业渠道可以进一步拓宽,获得更好的就业服务。
  (三)毕业生要摆正心态,树立正确的择业观
  高校毕业生身份的转变会带来很大的心理落差,导致就业不积极等问题。毕业生应该树立正确的择业观,积极应对社会的发展,从自己的实际情况出发,寻找自己的兴趣和优势,不断学习新技能,以适应时代的快速变化。
  毕业生应该未雨绸缪,在校期间不断提升自己各方面的能力。对于专业前景好,本专业技能、知识掌握得好的学生来说,应该在在校期间多进行和专业相关的实习以积累经验。对于一些专业前景不好,或者自身对专业知识没有兴趣的学生来说,在保证基本学习质量的同时应该积极挖掘自身的兴趣爱好,寻找到一类自己愿意从事并有良好前景的工作,在校时可以多磨炼这方面的技能,寻找相关的实习。因为学生期间的试错成本比较低,如果在实习中发现这份工作不适合自己,可以迅速调整,及时转换赛道。
  三、结束语
  综上所述,就业形势虽然依旧严峻,但毕业生应该调整好自己的心态,树立正确的择业观。同时高校和政府应该协同努力,为毕业生创造一个良好的就业环境,为社会输送优秀人才。
  参考文献:
  [1]李宁.高校毕业生在辽宁就业的问题分析及对策研究[J].现代交际,2019(19):5-6.
  [2]王锦鹏.我国高校毕业生就业问题分析与对策[J].农家参谋,2019(15):243.
  [3]石丹丹.高校毕业生就业问题及对策分析[J].产业与科技论坛,2016,15(22):113-114.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/1/view-15284123.htm