浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作
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摘 要：做好企业的思想政治工作，提高职工的凝聚力，从而提高企业的经济效益，是至关重要的。如何做好新形势下的企业思想政治工作，是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题。
关键词：企业；思想；问题
中图分类号：F270.7 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）026(C)-0059-01
在我国进一步建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下，不少企业领导者把政治思想工作为企业增值的功能排除在外，单纯的追求企业的生产和营销工作，企业的思想政治工作则越来越被忽视，这样的观念是片面的。历史的经验告诉我们，做好企业的思想政治工作，提高职工的凝聚力，从而提高企业的经济效益，是至关重要的。
一、当前企业思想政治工作存在的主要问题
（一）对企业思想政治工作的地位和作用认识模糊。片面地认为，企业思想政治工作是独立于企业经营管理之外的工作。既费力、耗时，又收效不大，忽视了对企业经营管理的促进作用。（二）部分企业领导不能以身作则，起模范带头作用。表现在实际工作中，要求别人严，要求自己宽，特权思想严重，廉洁自律意识淡漠，工作方法简单，致使思想政治工作缺乏说服力，造成员工对思想政治工作产生逆反心理。（三）工作方法单一、传统。习惯沿用念报、读文件、开会批评等传统方法，而且仅局限在8小时之内。对员工的管理，偏重行为管理，忽视说服教育和引导式的有情管理和观念管理。（四）没有把提高思想认识与充分调动员工的积极性、创造性紧密地结合起来。思想政治工作缺少有效的工作平台和调动员工积极性的良好机制。
二、做好新形势下企业思想政治工作的重要性
在社会主义市场经济新形势下，企业思想政治工作必须适应新形势的要求，为企业走向市场鸣锣开道，消除职工中的思想障碍，提高职工的心理承受力和整体素质，推动社会主义市场经济体制的建立和不断完善。在市场经济中，市场的主体是企业，而企业的主体是职工，企业活力的源泉在于激发广大职工积极性的充分发挥，激发广大职工爱岗敬业、奉献社会的热情，增强广大职工的主人翁意识。在建立市场经济体制过程中，企业思想政治工作必须始终围绕调动职工积极性，服从和服务于生产经营管理活动这个中心，有针对性地开展思想教育工作，使广大职工既能在现实中感受到，又能在理性上认识到。因此，企业的思想政治工作也必须紧跟新形势，把握新特点，研究新情况，解决新问题，才能使思想政治工作与企业发展目标同向，与企业改革步伐同步。
三、新形势下企业思想政治工作的主要内容
第一，用科学发展观统一全体职工的思想。企业思想政治工作要以科学发展观武装广大职工，帮助他们更新观念，增强心理承受能力，树立起与市场经济体制相适应的一系列新观念，促进企业深化改革、转换经营机制和生产经营活动的顺利开展，不断提高企业经济效益。第二，提高职工思想觉悟。这是企业思想政治工作的着眼点。实行市场经济，把企业推向市场，势必发生各种利益关系的调整。职工在这一变革过程中，产生各种各样的心理是难以避免的。这就要求企业思想政治工作根据职工中不同层次的社会心态，有目的有针对性地开展思想教育，提高他们的思想政治觉悟，恪守职业道德、遵守规章制度，使其真正成为全面发展的合格劳动者。第三，充分调动职工的积极性、主动性、创造性。这是企业思想政治工作的落脚点。在市场经济条件下，市场就是战场，企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，求得稳步加速发展，离不开强有力的思想政治工作。企业思想政治工作要确立以人为本的思想，综合运用宣传教育、表彰等精神激励办法，激发广大职工生产劳动和工作责任心，形成上下团结、和衷共济、荣辱与共的群体意识，形成强大的企业凝聚力和强大的市场竞争力。
四、做好新形势下企业思想政治工作的方法和途径
（一）加强企业党的自身建设，提高领导班子综合能力。一个企业，领导班子整体素质的高低，对企业发展有着深刻的影响，加强党的自身建设，提高企业导核心能力，是搞好思想政治工作的重要基础。（二）重视和加强思想政治工作队伍建设。思想政治工作是一门科学。各级政工干部必须认识和掌握其基本知识和发展规律，承担起做好思想政治工作的职责。企业政工干部素质的高低，直接影响到企业思想政治工作成效的高低。同时，还要善于营造有利于优秀政工干部脱颖而出的良好环境，建立竞争上岗机制；善于从中青年优秀干部中选拔人才充实到专职政工队伍中来，补充新鲜血液，增强新的活力；要加强培训力度，拓宽政工干部知识面，对新上岗的要进行上岗前业务培训，引导他们不断更新观念、把握规律、丰富知识、拓展视野，成为政治素质强，业务水平高，作风过硬，纪律严明，有实践经验，热爱思想政治工作的专业人才。（三）开展多种工作形式奠定坚实群众基础。解决好人的思想问题，是做好其他各项工作的前提和基础。而要做好思想政治工作，必须了解职工的思想和利益要求，了解职工所关心的热点难点问题，及时掌握职工思想情绪，研究职工思想观念的变化。如：企业改制重组，职工的岗位、收入变化等，有的职工对改革举措不理解，思想波动较大，这就难以实现企业与职工同呼吸共命运，而传统的说原则、讲道理、传达精神、个别谈话已远不能满足职工需求。这就需要在创新和务实上下工夫，把解决思想问题与实际问题相结合。
总之，新形势下，思想政治工作的地位和作用日趋显现，其重要性和紧迫性也日趋突出，工作要求也日趋提高，我们必须审时度势，从企业全局和发展战略的高度，深刻理解加强企业思想政治工作的重大意义，积极探索新形势下企业思想政治工作的方法和途径，不断开创思想政治工作新局面。
作者单位：长春市建筑设计研究院有限公司
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