对基层单位思想政治工作的几点思考
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摘 要：新时期思想政治工作的内容不是一成不变的，随着社会的发展和人类文明的进步，需要政工干部不断调整工作方式方法，并及时发现职工的思想动向、新情况、新问题，不断适应新形势开展好基层单位的政工工作。政工工作应坚持以科学的理论武装人、正确的舆论引导人、高尚的精神塑造人的政工方法。思想政治工作是企业文化的重要组成部分，坚持以人为本，用群众第一的观点，开展思想政治工作。
关键词：基层单位；思想政治工作；创新意识
中图分类号：D262.2 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）0020(C)-0021-02
基层单位的思想政治是针对人而开展的工作，人是核心内容。新时期思想政治工作的内容不是一成不变的，随着社会的发展和人类文明的进步，需要政工干部不断调整工作方式方法，并及时发现职工的思想动向、新情况、新问题，不断适应新形势开展好基层单位的政工工作。政工工作应坚持以科学的理论武装人、正确的舆论引导人、高尚的精神塑造人的政工方法。思想政治工作是企业文化的重要组成部分，坚持以人为本，用群众第一的观点，开展思想政治工作。
一、做好基层单位思想政治工作的紧迫性
（一）随着体制改革的不断深化，企业在发展中遇到了前所未有的挑战。员工的思想观念、价值取向呈现多元化发展趋势。科学技术和信息传媒的快捷，使人们的思想更加活跃，价值观念不断更新，对精神生活和物质生活的追求和复杂多样。在这样的背景下，凝聚员工的思想认识，调动员工的工作积极性难度比以往任何时候都大了。
（二）改革使多种利益关系并存，使单位职工思想政治工作变得复杂。过去长期积聚下的一些深层次矛盾和问题不断显露出来，在利益面前，人的思想很难统一，如果不强化思想政治工作，保持队伍长期稳定性的可能性就很小。
（三）受市场经济的影响，一些政工干部感觉不如做生产管理，认为思想政治工作地位低，导致一些政工干部不愿从事政工工作，敷衍了事，走过场，应付检查等情况出现，缺乏工作积极性，在一定程度上影响了思想政治工作的开展。
（四）排水管理，在居民生活中有着重要的地位，随着经济的蓬勃发展，通信的快捷，使员工与外界社会的联系、交往日益频繁，单位员工常常处在来自外部的各种思想和企业内部种种观念的冲突中。在这样的社会环境中，不实施创新的思想政治工作，极易造成思想政治工作上出现“盲点”和“空白点”[1]。
二、做好思想政治工作的意义
（一）要有创新意识，创新是与时俱进的表现，创新思想政治工作是单位发展的必须，创新工作内容是做好思想政治工作的关键。随着社会主义市场经济体制的深化改革，单位所处的生产经营大环境也发生了重大变化。人的思想、认识、价值观、行为方式等都发生了变化，由此而引发的新旧观念的矛盾冲突不断凸显出来。一些腐朽生活方式、异化的价值观念对职工产生着很大的影响。这都要求思想政治工作必须适应新的形势，不断创新提高[2]。
（二）要有创新的方法，创新是社会进步和发展的关键，基层单位的思想政治工作，在理论上和方法上都应该积极创新。思想政治工作的创新必须建立在“三个代表”重要思想、科学发展观的理论基础上，这是我们做好思想政治工作的强大思想武器。创新方法，必须与时俱进，根据新形势、新任务，找出新办法、新措施。建立一套科学的机制、制度来防止思想政治的工作流于形式，摆脱过去那种思想政治工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的局面。思想政治工作必须随着科学理论的发展而发展，与时代发展的步伐相适应，与党的指导思想的发展相适应。
三、做好基层单位思想政治工作的策略
（一）企业以人为本，做好思想政治工作
使职工以管理处为家，开阔新视野。思想政治工作是一种工作方法，不是“百消丹”，我们重视它，实质是重视人力因素的表现。摆到应有的位置，提到一定的高度，但不能盲目推崇、神化它、泛政治化。政工干部要深入了解和掌握广大干部群众的所思、所想、所盼，以大家都能接受的方式有针对性、以人为本地适时开展思想政治工作，提高内部职工的大局意识、创新意识、成功意识、发展意识，为企业的发展做出自己的贡献。坚持以人为本，用科学发展观为指导创新思想政治工作，党务政工干部具备一定的凝聚力和亲和力，心中要装着职工的一切，一切为了职工，为了职工的一切。要努力掌握能赢得职工的领导艺术、管理艺术。
（二）有效的方式方法
改变过去开会、落实文件精神的老方式。创新运行机制就是要求真务实，发挥思想政治工作的凝聚力。新时期职工思想政治工作的方式方法是多种多样，并且是不断更新的。排水管理处以发展空间吸纳人才、以价值实现激励人才，解决实际问题，求得实际效果，赢得职工信赖。使广大职工得以不断向内挖潜，提升素质。同时具体问题具体分析、具体事件具体对待，探索思想政治工作的新手段。在长期的实践中总结和创新行之有效的方式方法。
（三）打造思想政治工作精干队伍
具备一定的知识水准、工作能力、方式方法的思想政治的工作队伍是。企业的思想政治工作取得实效的前提，有了胜任新形势下思想政治工作要求的队伍，才能适应新形势，与时俱进，体现时代特色。充分认识员工队伍文化程度普遍提高、专业水平普遍提升、思想水平普遍上升、接受新事物能力普遍增强的新变化，及时探讨员工思想变化的新情况和新特点，有针对性地创新工作形式，增加思想政治工作新的内涵。
（四）与单位文化建设密切结合
单位的文化是发展的重要因素，被管理层所重视。文化指单位中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是员工个性的信念和行为风格。企业文化是一种“以人为中心”的管理思想，以人为本，人性化管理，特别重视“人”在基层单位中的作用。所以，以特色文化建设为载体，强化单位的经管理念，让单位的文化内涵要做到人人皆知，家喻户晓，促使员工遵守单位的制度。符合共同利益要求的基础上，凝聚各方面的力量，创设和谐的关系和良好的工作环境。充分利用单位的文化建设开展了一系列的工作，塑造“爱岗敬业、艰苦创业、奉献镇江”的精神，培养职工正当兴趣爱好，丰富业余生活，培养典型、总结典型、宣传典型、推广典型，榜样的引路作用使得职工心想工作，奉献岗位。
（五）与时俱进的政工内容
在新形势下，面临改革、发展的巨大压力，做好职工的思想政治工作更显重要，思想正工作应该紧扣时代脉搏，从人性化角度出发，才能巩固和发展员工团结奋斗谋发展的结果；思想政治工作要适应现代社会的发展趋势，强化和提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化，强调法律意识的宣传，解疑释惑，在和员工的沟通中引导他们正视差距，迎接挑战、战胜困难，实现自我价值；工作要坚持以人为本，解决员工经济上和生活上的困难，解决思想的郁结和苦闷。每年召开职工代表大会，把职工关心的奖惩制度、福利分配、工资改革等问题提交职代会讨论后实施，使员工对党组织有归属感，对党组织有信赖感。
基层单位思想政治工作的创新，首先是要牢固树立以经济建设为中心的意识。创新思想政治工作的表现，要看是否有利于生产经营，是否有利于员工德、才、能、绩、素质全面发展。要用创新的思维和方法，积极探索基层单位思想政治工作的开展，为社会的健康发展服务。
作者单位：江苏省镇江市排水管理处
参考文献：
[1]郭恒常.企业发展离不开思想政治工作的推动[J].中国煤炭.2008年07期.
[2]戴红霞.关于企业思想政治工作的几点思考[J].改革与开放.2010年20期.
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