以企业文化建设为载体 加强职工思想政治工作
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企业改制了还要不要做思想政治工作?如何做职工的思想政治工作?江西萍钢实业股份公司整体改制后,职工思想政治工作不但没有削弱,反而进一步得到了加强.坚持以企业文化建设为载体,加强和改进职工思想政治工作,确保了职工思想稳定和企业的长治久安,带来了企业的快速、健康发展。
如何加强和改进职工思想政治工作,使之更适用新形势的企业发展,是摆在广大思想政治工作者面前的一大新课题.萍钢公司改制后,积极探索思想政治工作的新路子,新方法,将企业文化建设与职工思想政治工作有机结合起来,切实抓好企业文化建设,使企业文化建设与职工思想政治工作融为一体,同步加强,共同发展,为企业发展保驾护航.
一、企业文化建设与职工思想政治工作在功能和作用上相辅相成
企业文化是企业员工在从事商品生产和经营中所共有的理想信念、价值观念、群体意识和行为准则;是外显于公司风貌,内隐于人们心灵中的以价值观为核心的意识形态;是萍钢公司十二年改革发展成功经验的总结,特别是股份公司第一次党代会提出的“涂建民经营管理思想”,是贯彻落实党中央国务院思想、路线、方针和学习党的理论在企业实践的结果,是公司十二年科学发展、和谐创业集体智慧的结晶。大力弘扬企业文化、全面发展团队力量继续打造萍钢“天时、地利、人和”的差异化优势,是我们抢抓新机遇、实现新目标的关键所在。是企业竞争力的重要来源,企业文化具有导向、激励、凝聚作用。企业文化建设对于塑造企业良好的外部形象,凝聚企业员工力量,强化企业管理,保证企业高效运行等具有重要作用。企业文化与思想政治工作既有相同和相似的指导思想、主体、目的和方法,使两者有机结合起来,能有效解决思想政治工作中存在的诸多矛盾。萍钢公司借助于企业文化建设这个平台,以自己富有特色的企业文化建设为载体,通过在员工中灌输企业经营理念,培育企业精神,引导广大员工自觉地按照企业行为准则办事,在维护企业共同利益的基础上,凝聚各方面的力量,建立起平等和谐的关系和良好的工作环境,使思想政治工作真正做到润物无声。
二、萍钢企业文化的形成和具体内容
萍钢公司的企业文化的形成不是一蹴而就的,虽然萍钢公司是成立于50年代的老企业,但原来一直没有自己的企业文化,直到1997年,企业的领导者才认识到总结和提炼企业文化对企业发展的重要性,才将企业文化提炼工作提上议事日程。此后,萍钢人认真反省和总结几十年来的发展历程,总结企业发展漫长过程中的经验和教训,提炼出了自己的企业文化。萍钢公司企业文化的核心内容包括“百年萍钢,造福社会”的萍钢使命、“事在人为,志在超越”的萍钢精神、“企业利益高于一切”的核心价值观、“先人一步,高人一筹”的经营之道和“眼睛向内,功夫下在自己身上”的管理方略。我们可以看到,萍钢公司的企业文化它从内容和目的上与职工思想政治工作是一脉相承的,它明确地告诉员工,公司倡导什么反对什么,什么能做什么不能做,它是萍钢公司企业精神、使命、核心价值观和员工行为准则具体化的结果。
三、让企业文化建设成为职工思想政治工作的新载体
萍钢企业文化建设所倡导的企业精神,就是企业全体员工的共同价值观念,是企业之魂,它把思想政治工作所注重的爱国主义、集体主义和团结协作精神具体化了。企业文化是经济与文化的产物,是企业管理从经济层面向文化层面拓展的结果,因为它贴近生产经营管理,更容易为职工所认同和接受,它与企业思想政治工作相结合,使职工思想政治工作融入企业管理之中,不但较好地解决了思想政治工作与经济工作各顾各、不相融的矛盾,而且使企业文化建设成为推动思想政治工作的改革和创新的不竭动力和源泉,为思想政治工作提供了一方新天地,使思想政治工作更适应市场经济的需要,更便于与经济工作融合在一起去做,从而增强了职工思想政治工作的针对性和实效性。因此,对于萍钢公司而言,企业文化的建设过程就是职工思想政治工作创新和拓展的过程,它丰富了思想政治工作的内容,成为思想政治工作的新载体,使思想政治工作与经济工作更加有机地融为一体,落到实处,使职工思想政治工作更加有力。这从以后的无数具体事例多次证明了这一点,最典型的就是萍钢公司2003年的整体改制,要从一家国有企业改制成民营企业,让所有国企职工变成民营企业员工,思想政治工作的难度不可谓不大,但萍钢的思想政治工作者就是通过宣传企业文化让员工明白了改制对企业发展的重要性和必要性。通过强大的思想政治工作攻势,萍钢整体改制全民公决的同意率约达到了 97%。后来的事实也证明了,萍钢正是因为成功进行了整体改制,才换来了近十年来的裂变式发展,萍钢才能有今天的强大。
萍钢公司从1997年4月开始企业文化建设以来,职工思想政治工作也得到了长足发展,带来的是企业快速、健康发展,使企业从长期亏损、濒临倒闭到成为国家经贸委树立的全国工业先进典型,江西省委、省政府树立的全省工业战线红旗、江西省的利税大户。1997年以前,萍钢的年产能只有30万吨钢,年产值6亿多元,而到2009年,萍钢的产能已经达到800万吨,产值达到230多个亿,为国家安置就业人员近万名,为江西的和谐发展和在中部地区崛起作出了突出贡献。
作者单位:刘秀贞 江西萍钢实业股份有限公司
李婵 南昌陆军学院管理教研室
作者简介:刘秀贞(1965― ),女,江西萍钢实业股份有限公司政工师;李婵(1982― ),女,南昌陆军学院管理教研室助教。
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