电网企业党务建设的工作重点探讨
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摘 要：电网企业是我国重要的电力企业，对于我国经济发展具有极度重要的地位和作用。而在电网企业中开展党务工作是为电网企业内党组织增強党的凝聚力和引导力的一大工作基础。党的十九大更是强调了这一点。本文以电网企业中开展党务工作为主要话题，从其重要性、现阶段开展环节存在的问题以及针对问题的具体措施这三方面进行分析和论述。
关键词：电网企业；党务工作；重点
引言
党务工作是一个较为宽泛的概念，一般指的“各级党组织经常的日常性工作”，即内部工作（党的组织、宣传以及纪律检查等）以及业务性工作这两者的统称。而在实际的工作开展中，党务工作可以总结为以党建为主线而开展的包含众多工作（如党员教育、党内监督、发展党员）在内的一系列党内管理活动。
1 开展党务工作的重要性
对电网企业来说，开展党务工作的重要性具体有以下几点：党务工作为电网企业的发展提供了重要理论依据，尤其是思想层面上。党务工作为电网企业的发展指出了明确的方向，并制定了严格的标准，具有极强的指导作用。尤其因为党务工作与党的发展要求一同具有与时俱进的要求，所以好的党务工作为电网企业的发展指出了正确的方向，提供了解放思想的这一强大思想基础动力。党务工作促进电网企业内部员工的素质水平提升。党务工作是围绕着员工的开展进行的，以党员干部为先进引导人，以基层员工为鼓励进步对象，这样的党务工作可以有效促进员工形成一定的电网企业文化认同感，并增强员工们之间的交流与学习，增进沟通，传递具有正面效果的理念。以良好工作氛围促进员工归属感的基础之上，科学有效地提高员工工作效率，为电网企业打下良好的优秀员工基础。
2 电网企业党务工作面临的主要问题
2.1 党务工作者对于政策思想理解的不够透彻，自身素质无法达到要求
做好电网企业的基层党务工作首先需要确定参与电网企业党务工作者的综合素质，其自身思想能否到达与国家政策的高度统一。在我国，完成电网企业基层党务工作的工作人员普遍缺乏对电网企业基层党务工作重要性的认识，甚至有严重者对于完成自身党务工作所包含的内容还不够了解，大部分工作者都是从当前电网企业实行基层党务工作后的经济利益角度出发来看待问题，并没有将电网企业基层党务工作的重要作用在实际工作当中进行体现出来，还忽视了新形势下电网企业基层党务工作实践与理论相互结合的重要性。
2.2 基层党务工作过于浅显不够深入
工作的完成需要认真的工作态度，脚踏实地的遵循工作内容、工作流程、工作要求以及工作牧宝去完成相应的工作，不能仅仅停留在表面，让工作过于流程化。同样在新形势下的电网企业基层党务工作也需要工作人员的不断深入，结合它的工作要求与目的，脚踏实地的完成这一工作，最终实现电网企业的良好发展目标。但是就目前国内的发展现状来看，我国电网企业内的党务工作人员在工作时缺乏执行力，工作内容没有力量感，使得基层党务工作过于形式化。这一现状则是直接导致了现代电网企业基层党务工作在进行时的状况百出，达不到预计的工作效果。
2.3 在工作进行时缺乏主动的创新意识
在我国，电网企业的福利待遇往往比其他私企的福利待遇要好的多，电网企业内部的员工长期处于安逸的生活状态，所以逐渐缺少对自身工作岗位工作内容的积极性，从而丧失了关于工作的创新意识，仅仅只是日复一日的重复职位工作，对于上级分配的新任务从积极灵动的面对逐渐转变成机械化的生硬工作，对于自身的工作没有实质性的进步，使得整个电网企业缺乏创造力，不利于电网企业的发展。
3 做好电网企业基层党务工作的具体措施
3.1 着重提高电网企业基层党务工作人员的业务水平与工作思想
人类的主观思想直接决定了人们的工作行为，在电网企业基层党务工作当中，同样工作思想也是决定着工作人员在这一环节的工作成果。所以我们在进行电网企业的基层党务工作时首先要在电网企业的思想建设工作中下足功夫，让参与工作的党务人员从思想上重视自己的工作内容，了解该岗位对于电网企业经济壮大发展的重要作用，要清楚明白每个部门每个岗位对于电网企业发展的积极作用，要团结协作共同发展。党务人员不能停下学习的脚步，应该对自己的本职工作内容进行深入，学习全新的中国特色社会主义理论，做到工作岗位工作内容的与时俱进，不断学习，增强自身的工作业务能力水平。
3.2 做好落实工作，防止党务基层工作流于形式
基层党务工作做的好，就需要追踪其落实情况，不要让工作流于形式，反而到头来都是徒劳。第一，基层党务工作要从实效性上入手，比如要把电网企业的党建工作以及党务工作进行深层次、多方位的联系，做到工作覆盖面广，认识深刻，要敢于创新，勇于创新，把新的符合电网企业发展需求的工作方式带入到工作中，使基层党务工作目标明确，方法和方式也正确。第二，基层党务工作要开展多种基层活动，丰富党务工作人员的工作方式和思想，增强大家工作的积极性和主观能动性，让党务工作人员从内心喜欢上这份工作，觉得做这样的工作有意义。
3.3 按照工作内容改变做事方式方法
首先，要对默守陈规的党务工作人员思想进行开导，把他们没干劲的工作状态消除掉。其次，国家当前经济发展比较快，而且现在科技的发展也一日千里，网络的普及更是令信息瞬间传达和共享，同时我国的经济体系也会不断发展改变，这就从客观上要求电网企业的经营理念也要改变，工作方法要能与时俱进，和电网企业的发展相统一，只有不断研究新的工作方法和工作思路，才能更好的服务电网企业。
3.4 加强基层党务工作队伍的建设工作
在这一方面为了电网企业内部基层党务工作的团队建设质量，结合笔者多年经验我们主要可以围绕以下三点进行工作。第一点，在电网企业内部确定从事基层党务人员的工作地位，明确党务人员的工作内容，结合电网企业的生产经营状态与电网企业领导层进行沟通交流，必要时开展党务工作重要性的培训内容，切实实现电网企业内部的党内民主制。第二点，重视党务工作，重视进行党务工作的职工。在电网企业的发展中，党务工作具有非常重要的战略地位，领导层应多多关注电网企业下属，了解其生活需求，对特别贫困者基于帮助，增强职工对电网企业的归属感。第三点，将政治工作转化为电网企业发展的核心工作。党务工作人员要树立党风廉政的工作形象，不断学习先进知识，与国内政策进行高度统一，确保思想与工作的先进性。在此基础之上，制定相应的工作制度，对电网企业职工的各类行为进行约束，传播我党的先进思想，最终实现高质量的基础党务工作。
结语
综上，党务工作一方面为电网企业的发展提供了重要理论依据，另一方面促进电网企业内部员工的素质水平提升，可以说是电网企业经营过程中极为重要的一大建设任务。但现阶段，电网企业内部针对这一工作环节还存在着过于停留在表面，与预期目标相差甚远、有较大的制度漏洞、执行漏洞等问题，对于此，本文提出党务工作日常化、响应国家号召开展清廉党务工作以及与人力资源管理科学有效结合等具体措施，旨在为电网企业改进现状提出建议，并促进电网企业党务工作此后科学有效进行。
参考文献：
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[2] 杨学东.国有企业基层党务工作有效开展的几点探索[J].文化创新比较研究.2017（17）
[3] 姚雪梅.加强基层党务工作者队伍建设的实践与思考[J].中小企业管理与科技（上旬刊）.2017（05）
（作者单位：国网安徽省电力有限公司亳州供电公司）
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