促进企业管理创新以实现高质量发展思考
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摘要：随着我国经济社会的不断发展，对于企业的发展要求逐漸朝着质量以及效率方向变革。在当前我国经济发展方式转型以及改革的关键时期，要重视企业管理工作的创新以实现企业的长远健康发展，顺应十九大以来我国经济社会发展的各方面要求。
关键词：企业管理;管理创新;高质量发展
随着我国经济社会的不断发展，我国中国特色社会主义建设也进入了新的阶段，经济发展水平以及质量改革也进入了新的时期。在此种背景下，积极进行企业管理创新改革就显得极为重要，企业管理创新改革能够为企业的长远发展奠定良好的基础。因此，要重视企业管理创新工作的质量提高。
一、企业创新管理的重要性
（一）是实现企业高质量发展的必然途径
近些年来，我国经济发展水平不断提高的同时，经济发展速度有所放缓，但这并不意味着我国经济发展的停滞不前，相反，此种情况意味着我国经济发展质量在逐渐提高。在此种背景下，企业需要顺应时代发展潮流，就需要转变自身的经济发展方式，放弃长期以来依靠低生产成本实现快速规模扩张的方式，向着高质量发展方式转变。受到此种转变的影响，企业自身的发展速度以及扩张速度不再是衡量企业自身发展水平的唯一标准，提升发展质量取代速度成为核心目标。在此种基础上，需要企业不断开发新思路以及新观念，提供经济生活以及市场发展过程中所需要的各种产品和服务。
（二）是促进我国市场经济发展的重要方式
随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，经济发展水平的不断提高以及我国改革逐渐进入攻坚期深水区，作为市场经济活动的重要参与者，企业转变管理方式，不仅仅是自身实现高质量发展的必然要求，也是促进我国社会主义市场经济体制的完善以及发展水平提高的重要方式。对此，广大企业特别是国有企业需要坚定信念，积极促进自身管理方式的创新，注重提升自身的产品以及服务质量，以应对激烈的市场竞争。
二、企业管理创新的建议
（一）积极提供创新服务和产品
对于企业来说，在激烈的市场竞争中想要站稳脚跟，最为重要的就是不断促进自身产品以及服务的创新和改善，通过此种方式增强自身的市场竞争力，保证自身的经济效益的提高以及盈利目标的达成。同时，要做到此种目标，就必须重视创新管理的作用，以创新为核心，通过技术以及管理方面的更新支持，达到企业装备和资源的优化，实现自身核心竞争力的提高。
（二）促进管理创新同企业其他工作的融合
企业管理创新不仅仅是单方面的工作，需要企业内部各个部门以及相关工作协调配合，这一点同传统方式有着较大的不同。在传统模式下，企业进行创新活动的过程中，技能创新、经营模式创新以及管理创新工作等都是独立开展的。但在新形势下，企业进行管理创新需要将此项工作同企业工作加以结合，从而达到全方位立体的效果，促进各个方面工作的相互融合和互补，推动新技术以及新型经营模式的研发。
（三）重视管理创新同互联网信息技术的结合
在新时期，随着互联网技术的进一步发展，网络在人们生活以及工作中所起的作用越来越重要，与人们的联系日益紧密，因此，在此种背景下，企业进行创新管理需要将自身的管理创新模式同互联网相结合，积极转变发展方式以及创新模式。
具体来说，针对互联网时代用户需求更加个性化的特点，积极推动企业创新管理同互联网经济模式的融合。与以往不同，互联网改变了哟用户的消费习惯以及消费方式，因此，对于企业来说，要将云计算以及大数据等新兴技术和理念合理应用到管理创新的工作中，积极搭建集约化、专业化的数据服务平台，助力企业高质量发展。
另外，在互联网技术的大发展背景下，企业需要根据实际情况，不断开展新思路，利用网络技术的支持建设智慧管理模式，整合各方面资源，建设新时期更具创新活力和市场竞争力的高效企业。
（四）找准自身定位，把握发展方向
企业尽心创新管理的前提是找准自身定位，只有在明确自身的发展水平以及定位的前提下，才能够实现长远发展。因此，企业要积极搜集各方面信息和资源，积极借鉴先进经验，将其他优秀企业的成功经验进行移植，并且结合自身的实际情况拓展新思路;其次，政府要积极开展搭建相关企业信息交流平台，为各个企业之间创新管理工作的开展提供交流借鉴的便利，保证信息交流的畅通，为企业发展以及管理创新工作的开展提供良好的环境;最后，对于企业决策者来说，要积极同各个部门进行信息交换，展开内部合作，并且不断提高自身的创新管理能力和水平。
三、结语
总体上来说，企业进行创新管理是一项较为长期的工作，需要企业结合自身的生产实践，制定相应的发展计划以及长远目标，并且结合政府政策以及经济发展环境，寻找适合自身发展你的新思路。就我国目前企业创新管理工作的开展情况来说，尽管有了一定的发展，但仍旧存在一系列问题，需要我国相关实践人员积极从实践中找出解决方案。
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