浅析新形势下加强政工干部队伍建设的重要性

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　　摘要：随着时代的发展，科学技术不断更新，对水利事业的发展提出了新的要求。尤其是近年来，我国对于水利工程的建设质量越发重视，对水利单位的政工干部队伍建设提出了更高的要求。笔者从水利单位政工干部队伍目前存在的问题入手，简要分析政工干部应具备的素质和能力，探讨加强新时期水利单位政工干部队伍素质和能力建设的策略。
　　关键词：政工干部队伍;重要性
　　随着社会进步和经济发展，思想政治工作领域出现了许多新情况、新问题，水利政工干部队伍如何有效应对一系列新的挑战，加强自身建设，抓紧机遇，与时俱进，是水利单位当前面临的亟待解决的重要现实课题。增强水利部门的凝聚力，建设一支信念坚定、专业过硬、受人信赖的水利政工干部队伍，是当前水利事业发展的迫切要求。
　　一、新形势下加强水利政工队伍建设的重要性
　　（一）有利于营造和谐的工作氛围
　　在水利事业发展过程中，由于水利部门内部的领导与员工之间缺乏沟通与交流导致的工作问题时有发生，严重影响了水利事业的健康发展。而政工工作强调以人为本，注重人性化教育。在水利部门内部广泛地开展政工工作，以正确的思想引导部门领导和员工，协调领导与员工之间的关系，消除不必要的纠纷与矛盾。增进领导与员工之间的感情，有利于营造融洽、和谐的工作氛围，调动水利工作人员的积极性，有效带动水利事业的发展。
　　（二）有利于提高办事效率，保证办事质量
　　政工工作能够引导水利员工走向更规范化、科学化的发展道路，通过正确思想政治理念的熏陶，能够提高水利员工的工作效率，能够增强其责任感和荣誉感，促使他们全身心地投入水利事业中，提高办事效率和质量，进而推动水利事业的稳定发展。
　　（三）有利于优化水利部门的工作机制
　　要想实现水利事业的长期发展目标，水利部门领导就必须以发展的眼光看待问题，将目光放远，科学地部署水利事业未来发展的规划，有利于总结相关理论和实践成果，创新部门管理机制，改进奖励机制、考核机制以及责任机制，将公平、公正的思想贯穿于水利事业发展的全过程，推进水利事业朝着更健康的方向发展。
　　二、提升水利政工管理干部队伍建设水平的对策
　　（一）完善水利政工工作模式
　　水利政工工作必须实时响应党的号召，以党的思想政治路线为基础，对先进的政治思想理论进行系统的剖析，并结合水利部门自身所处的环境，将这些政治思想理论融入到实际的政工工作中。并在政工工作中及时发现存在的问题，找出解决问题的方法。在工作中不断积累经验，改变传统的工作方式，开展符合现阶段水利政工工作需求的新模式。
　　（二）水利政工干部要具备优良的工作作风
　　作为一名政工干部，首先要具有服务意思，要坚持吃苦耐劳、勤奋扎实的工作作风，对工作要有一丝不苟、兢兢业业的干劲，要坚持深入实际、深入群众，把思想政治工作做到細微之处。要有吃苦在前、享受在后的工作作风，充分发挥模范带头作用，做到为人真诚、讲究诚信、以理服人，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
　　（三）水利政工干部要拥有娴熟的业务能力
　　水利政工干部首先必须具有良好的协调、指挥和应变能力，能够把周围同志的积极性调动起来，潜能发挥出来，做好与各部门、各单位的协调工作，同时应具备一定的指挥能力和应变能力。
　　（四）提高水利政工工作创新意识
　　创新是一个民族进步和发展的灵魂，是一个水利部门或单位发展的不竭动力。因此，在开展水利政工工作时，相关人员应注重提高政工工作的创新意识。根据水利事业发展的实际状况，不断创新政工工作管理理念、工作内容、管理方式和手段等，加快水利部门政工管理方式创新的步伐，促进其他工作有序开展。
　　三、加强水利单位政工干部能力建设的策略
　　（一）建立水利政工干部队伍培训考核制度，提高政工干部素质
　　水利部门应结合自身发展战略，开展政工干部业务知识和技能培训，井严格执行考核制度，促使政工干部自觉学习，不断提高政策水平和思想政治素质，做到大是大非面前始终保持清醒的头脑。在进行培训的同时，还应帮助政工干部不断加强自身专业学习，或结合水利部门工作实际，开展水利部门相关专业培训、管理知识培训等，努力造就一支复合型、学习型政工干部队伍。
　　（二）提高政工干部队伍待遇，稳定政工干部队伍思想
　　充分理解水利政工干部队伍所面临的各种实际问题和具体困难，如职称晋升、工资奖金待遇、评优评奖等等，为政工干部创造良好的成长环境，清楚政治思想工作的作用，肯定政工干部工作的意义，让水利政工干部在积极努力工作的同时，能够看到并实现自身的价值。另外，水利单位管理层要更加关注干部队伍的思想建设，保持政工干部队伍的生机和活力。
　　（三）优化政工干部工作环境，激发政工干部工作热情
　　为了对水利部门的思想政治水平进行有效提升，政工干部的自身素质提升是必不可少的，只有政工干部的素质水平得到了有效提升，才能更好地开展思想政治工作，创造出良好的水利部门内部环境，为各项业务开展提供坚实基础。水利部门应当鼓励政工干部实现自我素质提升，对思想政治工作进行深入学习，并明确把握水利部门实际情况，将二者有机结合在一起，因地制宜地发挥理论指导，更好地帮助水利部门向前健康发展。
　　四、结束语
　　在当前的时代背景条件，水利工程为了正常的运行发展，就必须做好相应的思想政治工作，对各项业务进行正确指导。通过政工干部队伍的合理建设，可以有效提升思想政治工作水平，更好地帮助水利工程发展，创造出理想的综合效益。
　　参考文献：
　　[1]李宇明.新形势下加强政工干部队伍建设的重要性[J].法制与经济（下旬），2017（03）.
　　[2]何燕.论加强政工干部队伍建设的重要性[J].东方水利工程文化，2017（16）.
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