中医健康管理发展现状和人才需求分析
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[摘 要] 随着生活水平的日渐提高，人们越来越注重个人的身体健康。相对于西医来说，中国人更看重中医，中医在人们心中地位只增不减。目前中医健康管理发展普遍缺乏高质量的人才。救死扶伤的工作性质使得中医人才不仅要具有丰富的专业知识，还要有一定的工作经验。针对此进一步介绍中医健康管理的工作内容以及现存状况，研究什么样的人才能够成为中医健康管理发展的中坚力量。
[关 键 词] 中医健康管理;发展现状;人才需求;人才培养
[中图分类号] R22 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2019）11-0054-02
进入21世纪，人们的生活发生了翻天覆地的变化，不仅生活需求发生改变，对自己的身体健康也是更为关注。相对于现代医学来说，人们更热衷于中医，中医不是针对你某种疾病来说的，而是对你整个身体从出生到结束的一个系统的管理，对中国的医学事业发展有着不可磨灭的作用，因此不仅需要大量的专业、高水平并且有工作经验的人才投入中医健康管理的事业中，还需要能熟练运用现代医学设备的人才，只有这样才能够更加全面掌握人们的健康状况，推动中国医学事业的发展，让老百姓放心。
一、现代医学与中医健康管理的含义
（一）现代医学
WTO明确指出，一个人身心健康不仅仅是拥有一个健康的体魄，还要求你的心理没有疾病，具有比较好的社会适应力，心智健全，拥有优秀的道德品质等。因此，我们不能只把健康的定义局限在健康的体魄上面，个体的身心健康不仅仅包括个体的生理健康，心理疾病也是不容忽视的，在现代心理学看来，个人的健康是整个生理机能的统一，它依赖于个人还有社团甚至包括所在的社会，这个大环境以管理学为手段，对个人乃至群体的身体情况（给身体带来不适的原因、准确的体检资料等）进行全方位、多层次的检测，预估，针对不健康的状况，医生对其进行指导、治疗，从而保证个体向着健康的方向发展，这是现代医学健康管理的宗旨。
（二）中医健康管理
对现代医学健康管理来说，中医健康管理不仅包含前者，更是添加了中医的成分，将两者结合起来，做到辩证统一、阴阳结合，这也是为何吸引人们的关键所在。利用传统的望闻问切的方法，辅助以必要的现代医学手段，针对一些影响人们健康的因素以及人们的健康状况进行综合的检查、评估，这一步完成以后，工作人员再根据专业知识因材施教，对不同体质的人采用不同的治疗方法，指导人们如何拥有健康的身体，在中医健康管理上，医生主要采用合理的干预方法，其中涵盖人们的精神调节、饮食调理以及锻炼身体等日常干预方式，再辅助药物治疗等。
二、中医健康管理的现存状况
（一）有关中医健康管理的研究以及实践
在中医学看来，“治未病”乃工作的核心，据中国古典医学研究著作记载，此理论也确实具有不可磨灭的作用。秉着“预防没有的疾病，治疗当下的疾病，扼杀早期疾病的苗头”这种观念，中医造福了人类。对于类似糖尿病、高血压这种类型的慢性疾病，中医健康管理学者将患者的身体状况利用互联网详细记录数据，然后根据数据拟定治疗方案，让患者按照方案治疗疾病，治疗一段时间后，再根据执行的结果进行判断，若效果不好进行适时调整，中医健康管理将患者的身心健康放在第一位。
（二）中医健康管理的发展模式
发展模式以人们的身体健康状况为主要划分依据，主要分为社区、医疗机构、体检中心、企业。下面我们来详细了解一下。
第一种发展模式：社区，这一种模式面对的病人是患有高血压以及糖尿病等长期困扰他们身心健康的疾病，社区针对这一类患者，从饮食到生活方式等一系列进行动态的指导，帮助他们恢复健康。
第二种发展模式：医疗机构，这一种模式的主体为大型医院，为患病的人们提供咨询等服务。
第三种发展模式：有权威的专业的体检中心，定期让老百姓做体检，然而当前体检的现状是并没有和中医结合在一起。
第四种发展模式：企业，这一发展模式包括企业组织的健康俱乐部等。
（三）中医健康管理人才需求大
随着中医健康管理走入寻常百姓家，越来越受人们的重视，国家对这一方面的人才需求量也是越来越大。同时要求学者要有丰富的专业知識经验，还要有一定的知识背景，掌握一定的现代信息技术，要求人才是复合型人才。他们的工作内容范围也比较广泛：不仅负责关于身体疾病问题的咨询，还包括调理人们的身心健康，不仅包括慢性疾病的治疗，还包括养生等。负责的年龄主要是老年以及患有亚健康的中年人，所以针对这一现状，国家有必要采取一定的手段吸引人们从事中医健康管理这一行业，为国家的中医事业提供源源不断的生机与活力。
三、中医健康管理人才需求方向分析
（一）中医健康咨询人才
这一类人才的工作内容主要负责互联网上的工作，针对人们的疑问做好答解，还有采用问卷的方式了解人们的健康状况，针对调查问卷的数据对参与调查的人们的健康进行详细的分析，从而做出及时并且有效的反馈，问卷的主要群体是健康的人群，形式有两种，分别是网上还有纸质。工作人员在网上给群众们解决疑难问题主要通过电话等在线的形式，不仅节省了时间，还能够有效化解各种难题，真正发挥互联网咨询的作用。 （二）慢病中医健康管理人才
在中国，患有慢性疾病的人不在少數，大多是由不良的生活习惯所引起的。经过有关调查资料，我们可以得出以下结论，像糖尿病、高血压等这些慢性疾病都有一定的特点，这些特点在患病的不同时期都是有不同的表现的，针对这些不同特点，慢性中医健康管理人才采用不同的治疗干预方法，其中包括饮食调理、放松身心、普及身体健康的知识、改善不良习惯等。并且工作人员要及时对他们进行监督，明确患者有没有按照规定服用药品、有没有养成早睡早起的生活习惯等。实践证明，这种方法是十分有效的。患者表示，不仅减少了经济支出，缓解了经济压力，治疗也有一定的成效。
（三）社区中医健康管理人才
这一部分人才是中医健康管理的中坚力量，他们的工作内容与患者的生活以及疾病紧密相关，发挥着不可替代的作用，扮演着十分重要的角色。他们的工作范围主要有普及健康知识、预防潜在的疾病、计划生育以及帮助人们养生等一系列涉及社区人员健康的活动。也会定期组织社区人员定期进行体检，并且针对人们的身体健康状况及时提出指导性意见，为社区人员的健康保驾护航，可以说是从防御疾病到治疗疾病的一条龙服务。并且在治疗的过程中还不忘与现代信息技术结合在一起。
（四）“治未病”科健康管理人才
这一部分人才负责的对象是前面的结合，不仅针对身体健康的老百姓，还包括亚健康以及患有慢性疾病的老百姓，“治未病”科健康管理人才对他们的身体健康进行检测，根据相关数据进一步分析从而因材施教的拟定相关的治疗办法。当前，这一部分健康管理人才是十分紧缺的，同时也是非常需要的，因为他们不仅适合医学发展的潮流，还实实在在能够解决人们的健康问题。此模式印证了中医的发展核心，是中医区别于现代医学优势所在，主要涵盖如何在疾病没降临在自己身上之前采用防御措施，如何为自己的身体保驾护航，等等。它的宗旨在于当前最流行的一个词“养生”，不仅符合人们的健康需求，更是给人们的身心健康上了一份保险。
（五）中医健康管理养老服务人才
根据我国国家权威机构发布的老年人口数量的相关资料资料，我们可以看出，六十岁以上的老年人高达2.12亿，八九十岁的老人更是不少，养老成为当下急需解决的问题。因此，培养这些人才的任务应当提上议事日程，尤其是培养中医健康管理养老服务人才更是十分必要，这些人才可以将老年人的健康情况录入相关的系统，然后进一步建立相关的平台，老年人通过平台可以告诉相关人员自己需要的帮助，平台的工作人员便可根据他们的需求给予补贴，比如：给老年人灌输更多的有关健康的知识，指导老年人运动，对有心理问题的老人进行心理疏导，调节老年人的饮食习惯等等，考虑老年人的意愿，让他们心满意足。
（六）单病种中医健康管理人才
中医健康管理对这一方面的人才要求比较高，不仅要求他们具有一定的专业知识，还要求他们能够利用现代信息技术管理手段实时地监测老百姓的疾病信息，能够对患有疾病的人群进行跟踪治疗。单病种中医健康管理人才的工作内容与前面几种很不一样，不同之处主要体现在其能够针对患有一样疾病的人采取不同的治疗方式，治疗方法更加具有针对性。并进一步建立起有关的健康的档案，当有患者与另一患者有相同情况的时候，通过上网输入一定的资料便能够对治疗方法一目了然。
（七）中医健康管理大数据分析人才
这一类人才善于利用现代信息技术，所结合中医健康管理大数据分析更加方便快捷地解决人们的难题。采用动态的医疗方法，通过分析大数据的相关资料，中医工作人员可以进一步了解人们的身体健康水平以及影响人们健康的因素（包括引起疾病的原因以及不良习惯等），从而对一些亚健康患者以及疾病患者提供针对性的指导以及治疗，利用身心调节、健康规律的饮食、改善体质、锻炼身体，改变不良生活习惯等健康的自己可控的调节手段来战胜病魔，拥有身心健康的体质。
四、结语
中医健康管理是一个新兴的健康产业，它不仅包括中国源远流长的中医，还融合现代医学，预估人们的健康状况，采用合理的方法治疗疾病，适时地对人们的健康进行监控，为人们的身心健康保驾护航，顺应时代的潮流，发展潜力是无限的，所以有必要引进一批批具有专业素质同时又有知识背景的复合人才，来为中医健康管理的发展注入源源不断的活力，继续发挥造福全人类的作用。
编辑 张 慧
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