浅谈油田强化政工队伍建设的必要性与有效途径

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　　摘 要：随着时代的不断发展，社会的不断进步，如果企业想要提高自身的市场竞争力，就要重点关注企业员工的管理，要做好员工的思想政治工作。现阶段国家对于油田未来的发展有了更高的目标，所以我国油田即将面临更加严峻的挑战，想要不断发展油田，那么就需要对加强油田政工队伍的建设。本文从加强油田政工队伍建设的必要性以及有效途径进行探析。
　　关键词：政工队伍建设；必要性；有效途径
　　油田产业是国家经济体系中最重要的产业之一，由此可见油田产业健康发展的重要性。油田产业想要在竞争激烈的市场中发展起来，就应该把重心放在政工队伍的建设方面。但是，大部分油田的政工队伍的思想和行动都比较落后，跟不上时代的发展，这是政工队伍建设中存在的问题。所以我们要采取有效的办法来强化政工队伍建设，提升油田产业的竞争力。
　　1 强化政工队伍建设的必要性
　　1.1 政工队伍具有专业性
　　随着社会的不断发展，我们发现多种所有制的共同出现，思想工作逐渐转为工作的重点。那么这就要求油田政工队伍在面对各种各样问题的时候，足够强大的专业素养，能够帮助政工队伍解决好各种问题。
　　1.2 加强油田政工队伍的建设是企业发展的需要
　　随着我国现代化建设的全面发展，构建社会主义和谐社会、科学发展观等重要思想的影响力扩大，油田企业思想政治工作的内部环境发生了很大的变动。企业需要加强员工工作的积极性，来促使油田企业更好的发展。
　　1.3 加强油田政工队伍的建设是完善思想政治工作的前提
　　在油田企业中，只有做好政工队伍的建设，才能完善思想政治工作，提高职工的工作效率以及工作的积极性。同时企业内部拥有了高素质的政工队伍，才能够更好的促进企业发展。
　　2 强化政工队伍建设的有效途径
　　2.1 转变思想观念，提升人才素质
　　在传统的思想观念下，企业认识不到政工队伍建设对企业以及员工的重要性，同时政工队伍工作人员也忽略了思想政治工作，认为这种东西很形式化，没有实际意义。但是社会不断地发展，企业对思想政治工作的重视，政工队伍的工作人员应该转变传统的思想观念，要不断的对自己进行知识的补充，提高思想觉悟，这样才能够更好的落实到行动中去。平时需要多关注一些国家新闻以及时事政治，让自己的思想能跟上国家发展的步伐，并且还要及时学习上级下达的文件，不断提升自身素质，保证思想政治工作能够有序进行。不仅政工队伍工作人员要对自己思想观念进行转变，同时企业还要在重视思想政治工作的前提下，需要对政工队伍进行专业培训，培训计划要符合实际情况，在企业长久发展的基础上，不断鼓励员工思想政治教育工作，最终提升政工队伍的整体素质。
　　2.2 改进工作方法，加强对员工的关怀
　　政工队伍传统的工作方法就是老员工开展思想政治工作的时候，年轻员工在一旁被动的学习，观察老员工是如何开展思想政治工作的。这样传统的工作方法严重影响了年轻员工的工作积极性，所以在分配工作任务的时候，可以适当地给年轻的工作人员一些实践的机会，要充分地考虑到年轻员工的理论知识非常丰富，但实践经验几乎为零的这种现象，让年轻员工多一些锻炼的机会。可以通过以老带新的方式，让一些实践经验丰富的老员工带领年轻员工。例如师徒制度，經验丰富的员工向年轻员工传授经验，比如告诉年轻员工在开展思想政治工作的过程会可能会出现的问题，以及解决办法。这样可以有效的提升员工的工作水平。此外，还可以定期举办一些交流会，让员工之间交流平时工作中的心得体会。同时要给予政工队伍工作人员一定程度上的重视，不光工作中要给予鼓励，同时生活上还要给予关怀，要让工作人员感受到来自企业领导的温暖，这样能够有效的调动员工工作的积极性，同时也会强化政工队伍的建设。
　　2.3 引进优秀人才，加强绩效考核
　　对于政工工作来说，主要是依赖于工作人员的思想。由于时代的发展速度很快，很多新想法不断出现，岁数大的政工人员虽然工作经验丰富，善于与人交流，但是由于思维方式不易变通，对新思想接受能力差。另外，政工队伍中也会有一些素质差、走后门的工作人员，为了避免这种现象的发生，就需要引进素质高、专业性强的人才，这样才能保证政工队伍思想政治工作不落后。其次由于政工队伍的工作内容比较枯燥，导致员工工作没有积极性，不能保证工作质量，可能会引起其他岗位的工作人员对其不满，所以还要加强政工队伍的绩效考核，完善奖罚制度。不定期的对政工队伍的工作内容进行检查，在检查过程中了解其日常工作习惯，发现问题并及时改正这样做是为了保证政工队伍能够用认真、严谨的态度来对待日常工作，并且能够提高其工作质量。同时完善对政工队伍的考核机制，根据工作质量的好坏进行一定程度上的奖惩，这样能够带动工作人员的积极性，同时也可以改变懒散这种工作现状。
　　3 结语
　　综上所述，油田强化政工队伍建设是发展油田的必然选择。我们要通过转变思想观念，提升人才素质、改进工作方法，加强对员工的关怀、引进优秀人才，加强绩效考核等方法来强化油田政工队伍的建设。
　　参考文献：
　　[1]葛梅.油田强化政工队伍建设的必要性与有效途径[J].化工管理，2018（15）：219.
　　[2]白华丽.强化石油企业政工队伍建设，促进石油企业发展[J].现代企业文化，2018（23）：153.
　　作者简介：
　　强艳群（1976- ），女，籍贯：陕西乾县，大学专科，助理政工师，从事职工思想政治工作。
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