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浅谈油田强化政工队伍建设的必要性与有效途径

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  摘 要:随着时代的不断发展,社会的不断进步,如果企业想要提高自身的市场竞争力,就要重点关注企业员工的管理,要做好员工的思想政治工作。现阶段国家对于油田未来的发展有了更高的目标,所以我国油田即将面临更加严峻的挑战,想要不断发展油田,那么就需要对加强油田政工队伍的建设。本文从加强油田政工队伍建设的必要性以及有效途径进行探析。
  关键词:政工队伍建设;必要性;有效途径
  油田产业是国家经济体系中最重要的产业之一,由此可见油田产业健康发展的重要性。油田产业想要在竞争激烈的市场中发展起来,就应该把重心放在政工队伍的建设方面。但是,大部分油田的政工队伍的思想和行动都比较落后,跟不上时代的发展,这是政工队伍建设中存在的问题。所以我们要采取有效的办法来强化政工队伍建设,提升油田产业的竞争力。
  1 强化政工队伍建设的必要性
  1.1 政工队伍具有专业性
  随着社会的不断发展,我们发现多种所有制的共同出现,思想工作逐渐转为工作的重点。那么这就要求油田政工队伍在面对各种各样问题的时候,足够强大的专业素养,能够帮助政工队伍解决好各种问题。
  1.2 加强油田政工队伍的建设是企业发展的需要
  随着我国现代化建设的全面发展,构建社会主义和谐社会、科学发展观等重要思想的影响力扩大,油田企业思想政治工作的内部环境发生了很大的变动。企业需要加强员工工作的积极性,来促使油田企业更好的发展。
  1.3 加强油田政工队伍的建设是完善思想政治工作的前提
  在油田企业中,只有做好政工队伍的建设,才能完善思想政治工作,提高职工的工作效率以及工作的积极性。同时企业内部拥有了高素质的政工队伍,才能够更好的促进企业发展。
  2 强化政工队伍建设的有效途径
  2.1 转变思想观念,提升人才素质
  在传统的思想观念下,企业认识不到政工队伍建设对企业以及员工的重要性,同时政工队伍工作人员也忽略了思想政治工作,认为这种东西很形式化,没有实际意义。但是社会不断地发展,企业对思想政治工作的重视,政工队伍的工作人员应该转变传统的思想观念,要不断的对自己进行知识的补充,提高思想觉悟,这样才能够更好的落实到行动中去。平时需要多关注一些国家新闻以及时事政治,让自己的思想能跟上国家发展的步伐,并且还要及时学习上级下达的文件,不断提升自身素质,保证思想政治工作能够有序进行。不仅政工队伍工作人员要对自己思想观念进行转变,同时企业还要在重视思想政治工作的前提下,需要对政工队伍进行专业培训,培训计划要符合实际情况,在企业长久发展的基础上,不断鼓励员工思想政治教育工作,最终提升政工队伍的整体素质。
  2.2 改进工作方法,加强对员工的关怀
  政工队伍传统的工作方法就是老员工开展思想政治工作的时候,年轻员工在一旁被动的学习,观察老员工是如何开展思想政治工作的。这样传统的工作方法严重影响了年轻员工的工作积极性,所以在分配工作任务的时候,可以适当地给年轻的工作人员一些实践的机会,要充分地考虑到年轻员工的理论知识非常丰富,但实践经验几乎为零的这种现象,让年轻员工多一些锻炼的机会。可以通过以老带新的方式,让一些实践经验丰富的老员工带领年轻员工。例如师徒制度,經验丰富的员工向年轻员工传授经验,比如告诉年轻员工在开展思想政治工作的过程会可能会出现的问题,以及解决办法。这样可以有效的提升员工的工作水平。此外,还可以定期举办一些交流会,让员工之间交流平时工作中的心得体会。同时要给予政工队伍工作人员一定程度上的重视,不光工作中要给予鼓励,同时生活上还要给予关怀,要让工作人员感受到来自企业领导的温暖,这样能够有效的调动员工工作的积极性,同时也会强化政工队伍的建设。
  2.3 引进优秀人才,加强绩效考核
  对于政工工作来说,主要是依赖于工作人员的思想。由于时代的发展速度很快,很多新想法不断出现,岁数大的政工人员虽然工作经验丰富,善于与人交流,但是由于思维方式不易变通,对新思想接受能力差。另外,政工队伍中也会有一些素质差、走后门的工作人员,为了避免这种现象的发生,就需要引进素质高、专业性强的人才,这样才能保证政工队伍思想政治工作不落后。其次由于政工队伍的工作内容比较枯燥,导致员工工作没有积极性,不能保证工作质量,可能会引起其他岗位的工作人员对其不满,所以还要加强政工队伍的绩效考核,完善奖罚制度。不定期的对政工队伍的工作内容进行检查,在检查过程中了解其日常工作习惯,发现问题并及时改正这样做是为了保证政工队伍能够用认真、严谨的态度来对待日常工作,并且能够提高其工作质量。同时完善对政工队伍的考核机制,根据工作质量的好坏进行一定程度上的奖惩,这样能够带动工作人员的积极性,同时也可以改变懒散这种工作现状。
  3 结语
  综上所述,油田强化政工队伍建设是发展油田的必然选择。我们要通过转变思想观念,提升人才素质、改进工作方法,加强对员工的关怀、引进优秀人才,加强绩效考核等方法来强化油田政工队伍的建设。
  参考文献:
  [1]葛梅.油田强化政工队伍建设的必要性与有效途径[J].化工管理,2018(15):219.
  [2]白华丽.强化石油企业政工队伍建设,促进石油企业发展[J].现代企业文化,2018(23):153.
  作者简介:
  强艳群(1976- ),女,籍贯:陕西乾县,大学专科,助理政工师,从事职工思想政治工作。
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