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新形势下如何加强高职院校图书馆管理工作

作者:未知

  摘 要:随着信息技术的不断发展,高职院校图书馆管理工作也面临着更大的挑战。加强高职院校图书馆管理工作,能够为学生营造一个良好的学习环境,且能够为教学工作和科学研究工作,提供重要的数据资料作为参考。本文就以新形势下如何加强高职院校图书馆管理工作进行研究讨论,并提出相应的解决管理建议,以供参考。
  关键词:新形势 高职 图书馆 问题 措施
  信息技术的高速发展,庞大的数据网络资源为高校图书馆管理工作带来了更大的挑战,在实际工作开展的过程当中,除了加强书籍的整理分类之外,还需要结合图书馆的教育职能和信息服务功能,通过科学合理的管理,全面加快人才培养的进程。而为了适应新环境的需求,在高职院校图书馆里工作开展的过程当中,则需要结合具体的教学需要来加强图书馆的改进工作,且能够不断丰富图书的种类,加快图书馆的现代化建设。因而在高校图书馆管理工作开展的过程当中,则要求其相应的工作人员能够不断加强自身的专业素质,同时能够结合图书馆的具体使用需求不断优化馆藏,通过建立科学合理的管理机制,以有效加强对图书管理人员和学生的管理工作,以此全面提高图书馆管理的效果。
  一、高职院校图书馆管理工作中存在的问题
  (一)信息技术的挑战
  在新的时代背景下,信息技术广泛应用到各个领域当中,在高校教育中,信息技术能够有效提高学生的学习效果,且能够有效降低学生的学习难度,在激发学生学习兴趣的同时不断强化学生的学习过程,以全面加强对学生的素质教育。而信息技术为高职院校图书馆管理工作带来了巨大的冲击。计算机网络,数字化网络的普及,使得学生能够借助相应的终端设备进行电子阅读,在网络上寻找自己想要读的书籍,在该情况下,学生就会减少去图书馆阅读书籍。根据调查显示,在部分高职院校中,由于图书馆的基础建设不完善,相对较简陋,馆藏较少,且没有对全体学生开放,进而导致高职院校图书馆管理工作难以高效落实,难以达到其建设的要求。
  (二)缺乏建设经费
  在大部分高职院校图书馆建设过程当中,由于缺少图书馆建设的经费,在图书馆的基础设施建设过程当中,主要存在设施不完善,缺乏相应的管理体制等多方面的问题。同时高职院校的图书馆还面临着藏书少,藏书种类不齐全,图书馆小等多方面的问题。因而在实际的图书馆建设过程当中,则需要耗费大量的资金,且需要逐步加强对图书馆的面积,藏书量,期刊种类等多方面的建设工作。而在实际的图书馆管理工作开展过程当中,很难一次性引进大量的新设备和书籍,而学生在图书馆中找不到相应的藏书,难以保障高校教学的质量。正是由于多方面客观因素的影响,在高职院校图书馆建设过程当中难以全面解决相应的问题。
  (三)馆员素质不高
  在高职院校图书馆管理工作开展的过程当中,则要求其相应的官员能够具备良好的素质,以此保障图书馆管理的效果。但在实际的工作过程发现,由于图书馆的馆员专业能力不强,难以达到图书馆管理的实际要求,不能适应新形势的发展要求[1]。更为主要的是在部分馆员实际工作过程中难以结合时代发展特征,以不断优化自身的知识体系,以提高自身的综合素质,进而导致其相应的工作难以达到图书馆管理工作的要求。事实上,在图书馆管理工作开展的过程当中,除了要求馆员能够具备长期的工作经验之外,对于馆员的业务能力和管理经验,专业知识都有着较高的要求。随着时代的发展,在馆员工作的过程中,还要求馆员能够掌握基本的信息技术和相关知识,以此不断提高图书馆管理工作开展的效果。
  二、加强图书馆管理工作的措施
  (一)加强馆员的素质培养
  在新形势下的图书馆管理工作开展过程中,为了有效提高其工作的质量,则需要不断加强馆员的素质培养。通过专业的人才培训,不断提高馆员的综合素质,使得馆员在工作的过程当中,能够加强管理,不断提高图书馆管理的效果。例如在实际工作开展的环节当中,可以通过加强对馆员的知识培训,以加强信息技术的培训,使得馆员能够结合时代发展特征,不断更新其工作的方式和形式,以此做好图书馆的管理工作。在实际的工作过程当中,还需要加强新馆员和旧馆员之间的管理工作,使得其能够通过有效的沟通交流,不断提高其专业素质和能力。更为主要的是在加强馆员素质培养工作开展的过程中,则需要不断提高馆员的综合素质能力,让馆员在工作的过程当中,能助结合具体的情况,选择合适的工作方式在保障其工作效率的基础上,能够全面加快图书馆的基础建设,进而为学生的学习提供丰富的资料。而在加强基础知识教学的同时,能够帮助学生养成良好的读书,查找资料的习惯,进而为学生日后的发展打下坚实的基础,不断增强学生的适应能力。因而在人才培育的过程当中,则需要考虑到实际的人才需求,除了加强理论知识的教学之外,还需要通过相应的实践活动以不断提高馆员的工作能力。
  (二)丰富藏书,增强藏书
  在高职院校的图书馆建设过程当中,首先要加强基础设施的建设。因而在高职院校图书馆管理工作进行的过程当中,首先要结合各自学院学生的实际学习需求合理藏书,且能够综合考虑到院校的办学方向,开设的专业来设置馆藏。在管理工作进行的过程当中,还需要结合时代发展,紧跟时代步伐,加强对各类书籍的更新,以此保障相应的教学资源能够达到学生实际发展的需求。在高职院校图书馆管理工作开展的过程当中,首先要加强图书馆藏书的特色,以不断增加图书的种类,增加图书馆的文献。这就对高职院校图书馆的馆长提出了更高的工作要求。在丰富馆藏的过程中,则需要结合时代发展的方向,不断优化藏书,且能够考虑到学生的实际学习需求,逐步增强馆藏图书的实用性。在丰富藏书,增加藏书种类的过程中,则需要结合具体的使用需求和专业需求选择合适的图书种类,以满足大多数学生的学习需要,且能够为教师的教学研究提供相应的参考文献。
  (三)建立科学的管理机制
  在高职院校图书馆管理工作开展的过程当中,为了有效增强其管理的效果,则需要建立科学的管理机制,以此全面加强图书馆管理的效果。这就需要不断加强图书馆用人机制,竞争机制,决策机制等建设,以此有效增强馆员的工作意识和责任意识,使得其在工作的过程当中能够按照相应的规章制度,高效的完成其工作。同时能够借助相应的考核制度,以帮助馆员调整其工作状态,且能够树立馆员的服务意识[2]。事实上,在高职院校的图书馆管理工作进行的过程当中,建立科学合理的管理制度,进而形成相应的管理体系,以不断加强监督管理工作。因而在图书馆管理工作开展的过程当中,则需要加强对官员工作态度,工作能力,综合素质等多方面内容的考评。通过有效的考核,使得馆员在工作的过程当中,能够具备良好的服务意识和工作意识,积极主动地开展各项活动,且能够按照实际的工作要求不断完善其工作的流程,进而加强高职院校图书馆的管理工作,为学生和教师提供便利。同时,在实际的工作环节当中,借助相应的考核制度能够全面加强对图书馆工作人员的管理工作。
  (四)加强对学生的管理
  在图书馆管理工作开展的过程当中,为了有效增强图书馆管理的效果,且能够达到实际的教学需求,这就需要在加强对官员管理的基础上,能够逐步加强对学生的管理,进而能够充分考虑到学生的实际应用需求和学习需求逐步加强图书馆的建设工作,以不断增强其实用性。在高职院校图书馆管理工作开展过程中,首先要充分意识到其服务的对象和主体,进而借助科学合理的管理机制,加强对学生的关怀,使得高职图书馆的管理工作能够更加高效的进行。当然在高职院校图书馆管理工作开展的过程当中,其中还存在很多的问题,但由于受到多方面客觀因素的影响,很难全面改善和调整。因而在图书馆管理工作开展的过程当中,则要求其相应的工作人员能够不断强化自身的工作意识,在工作的过程当中能够针对图书馆管理中的不足之处,进行有效的归纳和总结,在反思的基础上不断加强管理,进而取得教师和学生的信任,以吸引更多的读者,以此加快图书馆的发展。
  结语
  总之,在高职院校图书馆管理工作开展的过程当中,则要求其相应的工作人员能够充分意识到新的时代背景,对图书馆管理工作带来的要求。同时,还能够考虑到时代发展特征对图书馆管理工作带来的积极影响,与时俱进,不断增强高职院校图书馆管理工作的实用性。在此过程中还需要考虑到读者的感受,以吸引更多的读者,以此有效加快高校图书馆的发展进程,且能够为我国社会主义现代化事业的发展打下坚实的基础。
  参考文献
  [1]郑瑜.新形势下如何加强高职院校图书馆管理工作[J].办公室业务,2017(13):188.
  [2]罗方群.浅谈高职院校特色化办学中图书馆读者服务[J].大众科技,2015(3):201-214.
论文来源:《新教育时代·学生版》 2019年12期
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